אבגול: גידול של 18% ברווח הנקי ברבעון לכ-5.5 מ' ד'
חברת אבגול , העוסקת בייצור בדים לא ארוגים (Nonwoven) לשוק ההיגיינה, מסכמת רבעון מוצלח עם גידול בהיקפי המכירות וברווח הנקי. החברה מייצרת מעל 10% מחומרי הגלם לחיתולים בשוק העולמי עבור חברות ענק רב לאומיות: Kimberly-Clark, Tyco Healthcare, P&G - Procter & Gamble.
הכנסות החברה ברבעון הראשון 2007 הסתכמו בכ-59 מיליון דולר, גידול של כ-8.3% לעומת כ-54.5 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. עיקר הגידול במכירות נובע מגידול מתמשך בביקושים למוצרי החברה, וכן מגידול בהכנסות בשוק הסיני שתרם כ-1.3 מיליון דולר לסך הכנסות הקבוצה. בהשוואה לרבעון הרביעי של 2006 (שהסתכם בהכנסות של 60.2 מיליון דולר), חל קיטון של כ-2% הנובע מירידה במכירי המכירה ללקוחות וזאת בעקבות ירידה במחיר חומרי הגלם המשפיע על מנגנון ההתאמה הקיים בין החברה ללקוחותיה. החברה צופה ירידה נוספת במחירי המכירה ללקוחות ברבעון הבא עקב קיטון במחירי חומרי הגלם בארה"ב במהלך הרבעון הראשון של 2007.
הרווח הגולמי הסתכם בכ-14 מיליון דולר, (כ- 23.7% מסך ההכנסות) גידול של 4% לעומת רווח גולמי של כ-13.4 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד (המהווה כ-24.6% מסך ההכנסות). הירידה באחוז הרווח הגולמי בשלושת החודשים לעומת הרבעון המקביל אשתקד, נובע כתוצאה ממנגנון תיקון מחירים שמקיימת אבגול עם לקוחותיה הגדולים. מנגנון זה הושפע מירידת מחירי חומרי הגלם ברבעון הרביעי של 2006 שגרם לירידת מחירי המכירה ברבעון הראשון של השנה. במהלך הרבעון הראשון של 2007 ישנה ירידה נוספת במחירי חומרי הגלם אך ירידה זאת קטנה יותר מהירידה במחירי המכירה. במקביל, במהלך הרבעון נאלצה החברה לשאת בהוצאות לוגיסטיות שנבעו עקב הביקושים המוגברים למוצריה שחייבו הטסת מוצרים על פני הובלתם בהובלה ימית. עלויות אלו הגדילו את הוצאות הייצור בכ-0.5 מיליון דולר ברבעון הראשון לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
במקביל ממשיכה אבגול לרכוש תוצרת גמורה מיצרנים אחרים וזאת על מנת להתמודד עם הביקושים הגבוהים אשר החל מהרבעון השלישי של 2006, עולים על כושר הייצור של החברה. רכישות חיצוניות אלו נעשות ברווחיות נמוכה יחסית למול יצור עצמי של מוצרי החברה. מאחר וחלק ניכר מעודף הביקוש הינו ללקוחות אבגול בצפון אמריקה, בוחנת החברה אפשרות להקמת קו יצור נוסף ובהקשר זה חתמה על מזכר הבנות לאספקת קו נוסף בשנת 2008.
הרווח התפעולי הסתכם בכ-8.8 מיליון דולר, (כ-15% מסך ההכנסות) לעומת רווח תפעולי של כ-8.7 מליון דולר, (כ-15.9% מההכנסות) ברבעון המקביל אשתקד. הקיטון בשיעור הרווח התפעולי נובע בעיקר מהקיטון ברווח הגולמי ומהצלחת החברה לשמור על רמת הוצאות תפעוליות קבועות, על אף הגידול במחזור המכירות.
הרווח הנקי המאוחד של החברה ברבעון הראשון, הסתכם בכ-5.5 מיליון דולר, (כ-9.3% מסך ההכנסות), לעומת כ-4.7 מיליון דולר, (המהווה כ-8.6% מסך ההכנסות בתקופה המקבילה אשתקד), גידול של כ-17.7%.
ה-EBITDA הסתכמה ברבעון הראשון בכ-11.5 מיליון דולר לעומת EBITDA של כ-11.3 מיליון ברבעון המקביל אשתקד. הגידול ברווח לפני מימון, מס פחת והפחתות נובע בעיקר מגידול ברווח התפעולי.
במהלך מרץ 2007 החליט דירקטוריון החברה על חלוקת דיבידנד בסך של 8 מיליון דולר.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
