SAP
צילום: SAP

גל הפיטורים נמשך: חברת SAP תיפרד מעד 3,000 עובדים

המהלך הוא חלק מתוכנית ארגון מחדש שנועדה למקד את החברה באזורי הצמיחה-ליבה שלה; במקביל היא תמכור את החזקותיה ב-Qualtrics תמורת כ-4 מיליארד דולר
דור עצמון |
נושאים בכתבה SAP פיטורים

חברת SAP SAP AG ADS דיווחה על תוצאות חלשות מהצפוי ברבעון הרביעי, כאשר ענקית התוכנה הארגונית הגרמנית המשיכה במעבר המתמשך של עסקי התוכנה שלה לענן על רקע תקופה מתמשכת של חולשה מאקרו-כלכלית.

SAP הודיעה גם על תוכניות לצמצם את צוות העובדים שלה ב-2.5% כחלק מתוכנית ארגון מחדש שנועדה למקד את החברה באזורי הצמיחה-ליבה - והיא החלה לבחון את מכירת חלק הארי שלה ב-Qualtrics QUALTRICS INTERNATIONAL INC , הספקית של תוכנת ניהול חוויה מבוססת סולט לייק סיטי.

סמנכ"ל הכספים של SAP, לוקה מוסיק, אמר כי הארגון מחדש יביא לצמצום של עד 3,000 משרות. לדבריו, התוכנית נועדה למקד את החברה ב"אזורי צמיחה אסטרטגיים" ולהאיץ את המעבר של הליבה - עסקי התוכנה שלה - לענן. SAP מסרה כי התוכנית תניב 250 מיליון אירו עד 300 מיליון אירו (273 מיליון דולר עד 328 מיליון דולר) בהוצאות הקשורות לארגון מחדש ברבעון מרץ. מוסיק הוסיף כי הקיצוצים משקפים את ההחלטה של SAP לבצע פחות הימורים, במקום צורך לקצץ בעלויות.

בינתיים, החברה רואה במכירה הפוטנציאלית של חלקה ב-Qualtrics דרך נוספת למקד מחדש את תיק ההשקעות בעסקי הליבה שלה. SAP מכרה נתח מיעוט ב-Qualtrics בהנפקה ראשונית ב-30 דולר למניה ב-2021; המניה סגרה את המסחר אמש במחיר של 11.21 דולר למניה. SAP אמרה שהיא שמרה על מורגן סטנלי כיועץ פיננסי כדי לסייע בחקירת מכירת המניות של Qualtrics.

מוסיק ציין כי SAP מחזיקה בכ-61% מ-Qualtrics בדילול מלא, מה שיעניק לאחזקותיה של SAP שווי של כ-4 מיליארד דולר. הוא אמר כי עמדת השליטה של SAP במניה הייתה פגיעה בהערכת השווי של Qualtrics - וכי מכירה של נתח SAP תהיה "מקסום ערך" עבור שתי החברות. לדבריו, המזומנים שיגויסו מהמכירה יכולים לשמש לביצוע רכישות, או להגדלת תשואות המזומנים לבעלי המניות. מוסיק אמר כי ייתכן שההחלטה של החברה עלולה להוביל להצעה פיננסית או אסטרטגית עבור כל Qualtrics, אך הוסיף כי SAP פשוט מתמקדת במכירת המניות שלה.

ברבעון דצמבר, SAP רשמה הכנסות של 8.43 מיליארד אירו, עלייה של 6%, וקצת נרתעה מהתחזית הקונצנזוס ל-8.56 מיליארד אירו. זה כולל הכנסות בענן של 3.39 מיליארד אירו, עלייה של 30%, מעט מתחת לצפי הקונצנזוס ל-3.48 מיליארד אירו, עם הכנסות מרישיון תוכנה ותמיכה של 3.9 מיליארד אירו, ירידה של 11% מצפי הקונצנזוס ל-4.04 מיליארד אירו.

על בסיס מותאם, החברה הרוויחה 1 אירו למניה, מתחתלצפי האנליסטים ל-1.21 אירו. על פי נוהלי חשבונאות רגילים, הרווחים היו 47 סנט למניה, פחות מהצפי ל-71 סנט. SAP מסרה כי ההחמצה ברווחים נובעת בעיקר מתרומה קטנה יותר מאשר לפני שנה של מניות החברה בחברת הון הסיכון Sapphire Ventures.

קיראו עוד ב"גלובל"

במשך כל שנת 2022, SAP רשמה הכנסות של 30.8 מיליארד אירו, עלייה של 11%, הודות לצמיחה של 33% בעסקי הענן שלה. החברה אמרה שהיא סיימה את השנה עם צבר הזמנות של 3.2 מיליארד אירו עבור תוכנת הדגל שלה S/4 Hana מבוססת ענן לתכנון משאבים ארגוניים, עלייה של 86% לעומת שנה שעברה.

SAP צופה ב-2023 הכנסות בענן שנעות בין 15.3-15.7 מיליארד אירו, עלייה של 22% עד 25%; תחזית קונצנזוס הרחוב הייתה 15.72 מיליארד אירו. החברה צופה הכנסות בענן ותוכנה של 28.2-28.7 מיליארד יורו, תוך ירידה מצפי האנליסטים ל-28.8 מיליארד יורו, אך עלייה של 7% משנת 2022. החברה רואה 5 מיליארד יורו בתזרים מזומנים חופשי, מתחת לתחזית האנליסטים ל-5.5 מיליארד אירו, אך עלייה לעומת 4.4 מיליארד אירו שנוצרו ב-2022. החברה ציינה כי היא צופה צמיחה מואצת בשורה העליונה ב-2023, וצמיחה דו ספרתית ברווחים התפעוליים המתואמים.

מ-SAP נמסר בתגובה: "המהפך האסטרטגי ש-SAP השיקה לפני כשנתיים נמצא כעת בעיצומו. אנו עדים לביקוש רב ומתמשך לפתרונות ש-SAP מציעה לשוק על מנת לסייע ללקוחות בפתרון בעיות יום־יומיות, החל מניהול שוטף ועד חיזוק של שרשראות האספקה ונושאי קיימות. היום SAP הגלובלית הכריזה על ארגון מחדש, שמטרתו להבטיח את הצלחתה המתמשכת של SAP בתחום הענן, ולהעמיק את ההתמקדות שלנו במתן ערך ללקוחות קיימים וחדשים ובהזדמנויות לצמיחה בתחומים המובילים של החברה. השינויים הללו יביאו לשינוי במצבת כוח האדם בחברה, וישפיעו על עד כ-3,000 עובדים ברחבי העולם, בהיקף של כ-2.5% מכוח העבודה הכולל. מדובר בהחלטה לא פשוטה, ובהתאם החברה תפעל לתת תמיכה וסיוע, במשותף עם ועד העובדים הישראלי".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מקנזי סקוט
צילום: רשתות חברתיות לפי סעיף 27 א

המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים

על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם

רן קידר |
נושאים בכתבה מקינזי סקוט

אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר. 

סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".

 קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם

כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.

סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.

מקנזי סקוט
צילום: רשתות חברתיות לפי סעיף 27 א

המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים

על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם

רן קידר |
נושאים בכתבה מקינזי סקוט

אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר. 

סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".

 קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם

כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.

סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.