בצלאל (בוצי) מכליס, נשיא ומנכ"ל אלביט
צילום: אסף שילה. ישראל סאן

עוד חוזה ענק לאלביט: תספק תחמושת ומערכות הגנה למדינה באירופה ב-280 מיליון דולר

דור עצמון | (2)

חברת אלביט מערכות אלביט מערכות 0.94% המספקת מערכות לשימושים ביטחוניים זכתה בחוזה לאספקת תחמושת מדויקת, מערכות רדיו ואלקטרוניקה ביטחונית וכן שירותי תחזוקה למדינה אירופית, בשווי מצטבר של כ-280 מיליון דולר. ההסכם יבוצע על פני תקופה של שלוש שנים.

לפי דוחותיה הכספיים של החברה לרבעון הרביעי, ההכנסות הסתכמו ב-1.5 מיליארד דולר, בהשוואה ל-1.49 מיליארד דולר ברבעון הרביעי של שנת 2021. אין צמיחה - מאכזב, וכאמור זו לא הפעם הראשונה השנה. במקביל נרשמה עלייה בהוצאות, ולא רק בהוצאות השכר והרווח התפעולי המתואם ירד ל-103 מיליון דולר לעומת 120 מיליון ברבעון המקביל. בשורה התחתונה הרוויחה החברה 75 מיליון דולר, לעומת 95 מיליון דולר ברבעון מקביל. הרווח למניה הסתכם ב-1.68 דולר למניה, לעומת 2.14 דולר ברבעון המקביל.

אבל מה שבאמת חשוב בדוחות של חברות כמו אלביט הוא הצבר. צבר ההזמנות שלה מבטא את ההכנסות העתידיות על פני שנים, אז דוח רבעוני גם טוב מהצפוי ואפילו רע מהצפוי, עדיין עומד בצל הצבר. הדוחות של אלביט בשנה האחרונה עברו טלטלה. העלייה בהוצאות השכר בגלל התחרות על עובדי ההייטק והמימוש היחסית מאכזב של הצבר, הביאו מלרבעונים פושרים וכך גם הרבעון הרביעי. אבל הצבר של החברה עלה ל-15.1 מיליארד דולר. 

בסוף 2021 עמד הצבר על 13.7 מיליארד דולר - כלומר גידול של כ-10%. כ-75% מצבר ההזמנות של החברה נובע מהזמנות מלקוחות מחוץ לישראל. כ-60% מצבר ההזמנות מתוכנן לביצוע במהלך השנים 2023 ו-2024. במילים אחרות 9 מיליארד דולר מהצבר יתממשו בשנתיים, נניח שזה ליניארי - 4.5 מיליארד דולר. בשנת 2022 המכירות היו 5.5 מיליארד דולר ויש בכל שנה מרכיב משמעותי של מכירות שוטפות כלומר לא כאלו שמזמינים בשנה אחת ומתקבלים בשנה הבאה או בעוד שנים. זה אומר ש-75% מהמכירות כבר סגורות, וזאת הסיבה שהצבר כל כך חשוב.

מניית אלביט מערכות עלתה ב-6% מתחילת השנה (ונכון לטרם פתיחת המסחר הבוקר) למחיר של 606.6 שקל המבטא שווי שוק של 26.9 מיליארד שקל.

בצלאל (בוצי) מכליס, נשיא ומנכ"ל אלביט מערכות: "הרחבות החוזים הללו מדגימות את האמון המתמשך של לקוחותינו במוצרים ובשירותים המותאמים אישית שלנו, כמו גם את הביקוש המתמשך לפתרונות המובילים בשוק שלנו מלקוחות ברחבי אירופה".

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    ל 1 03/04/2023 16:49
    הגב לתגובה זו
    אם אכן מה שאתה כותב ' מה שמתנהל באלביט, אני מבין למה המניה מדשדשת למרות כל החוזים שנחתמים. ידוע ש 70% מהוצאות של כל ארגון ומוסד, מופנים לתשלום שכר. ואם יש באלביט כ"כ הרבה מנהלים (קרוב לוודאי בעלי שכר גבוה) זה מסביר הכל.
  • 1.
    דני 03/04/2023 14:48
    הגב לתגובה זו
    המוני מנהלי ביניים, מנהלי תחומים מנהלי צוות מנהלי רכבות, מנהלי מנהלים, מנהלי אגפים, מנהלי מוצר , מנהלי SL, אינסוף מנהלים לא יצרניים ששורפים דולרים ותורמים כלום. כל אחד דירקטור או סמנכ"ל או vp עם תארים מפוצצים. שולי הרווח הנמוכים יחסית לתעשייה מוכיחים זאת כל השנים. גילוי נאות , עובד בחברה. שומר כספו ירחק.
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.