אהרון פוגל
צילום: יח"צ

איילון ביטוח רכשה 25% מסוכנות אלון-אשכנזי ב-14.5 מיליון שקל

העסקה לרכישת אחת מ-3 הסוכנויות הגדולות בישראל בתחום הבריאות, כוללת אופציה להגדלת חלקה של איילון לעד 49% בעוד 3 שנים תמורת תשלום מותנה ביצועים
ערן סוקול | (1)

חברת הביטוח איילון -2.66%  אשר החלה לעורר עניין גובר לאחרונה נוכח היותה מועמדת למכירה בתוך 4 שנים, הודיעה הבוקר על רכישת 25% ממניות סוכנויות הביטוח גיל ורדי ואלון-אשכנזי עם אופציה להגדיל את חלקה עד ל-49% בעוד 3 שנים. עבור המניות אותן רוכשת איילון עכשיו היא תשלם כ-14.5 מיליון שקל, והתשלום על מימוש האופציה ליתרת המניות נקבע במסגרת נוסחה שתשקלל בין השאר את ביצועי הסוכנויות בשנים הקרובות. העסקה כפופה, בין היתר, לאישור הממונה על שוק ההון והממונה על התחרות.

 

איילון נסחרת בכ-0.3 על ההון העצמי שלה והיא חזקה בתחום האלמנטרי. התחום הזה אמנם מאבד רווחיות גם על רקע התחרות הדיגיטלית, אבל יש גופים גדולים שעשויים להתעניין באיילון.  

סוכנות אלון-אשכנזי, המנוהלת ע"י אורן אלון ואשר אלון, רכשה בשנת 2015 את השליטה בסוכנות הביטוח של גיל ורדי המנוהלת מאז רכישתה ע"י איתי אשכנזי, ומתמחה מזה שנים בתחום ביטוחי הבריאות לקולקטיבים ופרט. היום הסוכנות הינה אחת משלוש הסוכנויות הגדולות בישראל בתחום הבריאות, והיא מטפלת בין השאר בקולקטיבים גדולים בתחומי ההיי-טק, התעשייה המסורתית, התעופה והבנקאות. הסוכנויות פעילות גם בתחומי החסכון ארוך הטווח והביטוח האלמנטרי.

ההסכמים שנחתמו עתה מבטיחים כי אשר אלון, אורן אלון ואיתי אשכנזי, ימשיכו לנהל את הסוכנויות לפחות לתקופה של שבע שנים נוספות.

מנכ"ל איילון, אריק יוגב: "מהלך זה הינו נדבך נוסף ביישום האסטרטגיה של איילון לביסוס פעילותה העסקית ב-3 ענפי ביטוח מרכזיים: כללי, בריאות וחיים והמשך מיקוד משאבים בהפיכת איילון לשחקן משמעותי גם בתחום ביטוחי הבריאות".

 

אריק יוגב ברך את השותפים החדשים על הצטרפותם לקבוצת איילון ואמר "ההחלטה על רכישת אלון-אשכנזי וגיל ורדי מקורה בהערכה הרבה שיש לנו למנהלי הסוכנויות אשר הובילו אותן בשנים האחרונות להישגים משמעותיים ביותר בזכות היכולות המקצועיות, הניהוליות והשיווקיות שלהם. התרשמנו גם מהתשוקה שלהם לצמיחה עסקית ורווחית ואני בטוח שיחד איתם איילון תממש את מטרותיה העסקיות בהתאם ליעדים שהציבה לעצמה".

 

אורן אלון, אשר אלון ואיתי אשכנזי מסרו: "אנו מתרגשים לנוכח הצטרפותה של איילון כשותפה אסטרטגית שלנו בסוכנויות אלון אשכנזי וגיל ורדי ובטוחים ששיתוף הפעולה עם איילון יאפשר לנו להגביר את קצב הצמיחה של הסוכנויות ולהעניק למבוטחינו, בסיועה של איילון, ערך מוסף רב".

 

רכישת סוכנויות אלו מהווה המשך לעסקאות קודמות של איילון, במסגרתן בין השאר רכשה במהלך שנת 2019 חלק מבית הרופאים מדיקל TLV, שעבר בראשית השנה למשכנו החדש ברמת החייל, וכן רכשה באמצעות סוכנות הבת "איילון נאמנים" 40% ממניות היי-טק סוכנות לביטוח המתמחה בחברות היי-טק ובשיתוף פעולה עם מועדון "הייטקזון" של חברות ההיי-טק ועובדיהן.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

 

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    מני 15/07/2020 16:41
    הגב לתגובה זו
    קשה להבין את ההגיון שעומד מאחורי ריתוק מיליונים לסוכנות ביטוח בריאות שעוסקת גם בקולקטיבים וגוזרת עמלה גבוהה כאשר השוק עובר לדיגיטליות ולעבודה ישירה וכאשר הפוליסות אחידות כמעט לגמרי... מתי איילון תחזיר את ההשקעה ?
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.