הנאסד"ק חצה את רף ה-2,000: אי.סי.אי עלתה ב-3%

המשיכה העליות מאמש על רקע רכישת Laurel. מדד הנאסד"ק עלה ב-0.45% ל-2,004 נק'. מדד הדאו-ג'ונס עלה ב-0.75% ל-10,329 נק'. טבע עלתה ב-1% ל-33 דולר. לומניס צנחה ב-12.5% על רקע הדוחות. ארוטק נפלה גם היום ב-7.2%
רם דגן |

בוול-סטריט נחתם היום המסחר בעליות שערים, זאת למרות שלאורך מרבית שעות המסחר נרשמה מגמה שלילית. נתוני מדד המחירים ליצרן שהעלו מחדש את חששות האינפלציה היו האחראיים המרכזיים לירידות, אולם הצהרת הממשל האמריקני באשר למדיניות שהוא צפוי לאמץ כלפי סין, כו סנטימנט חיובי כלפי דוחותה של ענקית המחשבים, HP, אשר תפרסם את התוצאות לאחר נעילת שערי המסחר, הביאו לקראת הסיום להיפוך המגמה.

מדד הנאסד"ק הצליח לשבור היום את רך ה-2,000 נקודות, ולאחר עליה של 0.45% נעצר בשער של 2,004 נקודות. מדד הדאו-ג'ונס המשיך את המומנטום החיובי מאמש עם זינוק של 0.75% ל-10,329 נקודות.

צפיות לנתוני אינפלציה

מדד מחירי היצרן, ה-PPI, אשר מודד את רמת המחירים ששולמה במסגרת הפעילות העסקית של הפירמות בארה"ב עלה באפריל ב-0.6%, מעל לתחזיות השוק לעליה של 0.4%. במארס עלה המדד ב-0.7%. גם מדד הליבה, אשר מנטרל את השפעות מחירי האנרגיה והמזון עלה באפריל ב-0.3%, מעל לתחזיות לעליה של 0.2%. מדובר בנתון נוסף שמצביע על האצה אפשרית בקצב האינפלציה בארה"ב.

מדד קצב התחלות הבניה זינק באפריל ב-11% לרמה שנתית של 2.04 מיליון יחידות דיור חדשות. בכך תיקן הנתון נפילה של 17.6% אשר נרשה במארס.

לקראת סיום המסחר שחרר הממשל האמריקני הצהרה, לפיה הוא צפוי להכריז על סין כשותפת סחר מניפולטיבית, אם זאת לא תנייד את שער היואן. מהלך שכזה, אם יתבצע, יביא לעליה משמעותית בערכו של הדולר, ולהפחתה דרמאטית של הלחץ הגרעוני.

מניות במרכז

רשת מוצרי הבית, הום-דיפו (AD),הגיבה היום לפרסום הדוחות הרבעוניים בזינוק של 3.93%. החברה הצליחה לעמוד בתחזיות השוק, ואף לתת תחזיות חיוביות.

אולם מי שרכזה את מרב המסחר היא ענקית המחשבים, HP. לאחר שבסוף השבוע הקודם הפתיע המתחרה, דל, עם דוחות מצויינים, מקווים המשקיעים שגם HP תפתיע, למרות שהתחזיות הן צנועות באופן יחסי. יש לציין, כי מדובר בדוחות הראשונים שתפרסם החברה תחת המנכ"ל החדש, מרק הורד, אשר החלליף ברבעון הקודם את המנכ"ל האגדי, קרוליין פיורינה. מניות החברה נסחרו בעליה של 1.79%.

ישראליות

אלביט מערכות דווחה היום על הכנסות של 230 מיליון דולר ברבעון הראשון. בשורה התחתונה רשמה החברה רווח נקי של 13.1 מיליון דולר, עליה של 7.2% לעומת הרבעון המקביל. בצבר ההזמנות של החברה נרשם גידול של 10.2% מתחילת השנה והוא הגיע ל-2.373 מיליארד דולר. מניות אלביט מערכות עלו ב-3.66%.

חברת האופטיקה, שמיר, פרסמה לפני פתיחת המסחר את הדוחות הראשונים שלה בוול-סטריט. החברה שהונפקה בנאסד"ק בתחילת מארס דווח כצפוי על הכנסה של 20.7 מיליון דולר, מעט מעל לתחזיות הכנסה של 20 מיליון דולר. הרווח הסתכם ב-14 סנט למניה, גבוה בסנט אחד מעל לתחזיות. מניות החברה הוסיפו היום 0.3% לאחר שאמש כבר עלו ב-3%.

ארוטק המשיכה בנפילה החופשית גם היום והיא איבדה 7.2%. מאז פרסמה החברה את הדוחות בשבוע שעבר נפלה המניה ב-21%, כאשר רק ביומיים היא רושמת את עיקר הירידות. החברה הציגה גידול של 45% במכירות הרבעון הראשון, אולם אתמול אמרה, כי בכפוף להסכם הרכישה שלה עם FAAC היא תרשום מניות נוספות למסחר שיוקצו לבעלים הקודם של החברה שהפכה לחלק משמעותי בחטיבת הסימולציה של ארוטק.

אי.סי.אי סימה בעליה של 3.15% לאחר שאמש זינקה מנייתה בכ-4.3% על רקע רכישת לוראל. היום הודיעה החברה על פתיחת משרדיה של חברה בת חדשה במוסקבה, רוסיה. פתיחת המשרד מרחיבה ומבססת את נוכחותה הישירה של אי סי איי ברוסיה בנוסף לחברת תמיכה מקומית. הרחבת נוכחותה של אי.סי.איי ברוסיה נותנת מענה לביקוש הגדל מצד הלקוחות לפתרונות של אי.סי.איי בשוק הרוסי.

עוד זנב למכירת מניות בעלי העניין בליפמן מן השבוע שעבר. היום דווח, כי מבטח שמיר מכרה אמש 1.25 מיליון מניות ליפמן הנדסה אלקטרונית במסגרת הצעת המכר במחיר של 29.75 דולר למניה ובהיקף כספי כולל של 3.72 מיליון דולר. מניות ליפמן ירדו ב-0.23%.

חברת לומניס, העוסקת בפיתוח, בייצור ובשיווק מערכות המבוססות על טכנולוגיות אור ולייזר מתקדמות המשמשות למגוון יישומים רפואיים, אסתטיים, אופטלמיים, דנטליים ווטרינריים, פרסמה היום את תוצאותיה הכספיות הראשוניות והבלתי מבוקרות לרבעון הראשון שהסתיים ב-31 באמרס 2005.

הכנסות החברה ברבעון הראשון הסתכמו ב-64.7 מיליון דולר, ירידה קלה של 1.5% לעומת 65.7 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. לומניס נפלה ב-12.7%.

חברת התוכנה לניהול קופות ברשתות קמעונאות - ריטליקס, הודיעה כי השלימה התקנה של התוכנות שלה ברשת קייסיס האמריקנית. ההתקנה של תוכנת הסטור-פוינט בוצעה בלא פחות מאשר כ-1,000 חנויות. עד כה התקינה ריטליקס יותר מ-11 אלף התקנות בכ-25 מדינות של תוכנת הדגל שלה. ריטליקס נסחרה בעליה של 0.3%.

נייס מערכות הודיעה היום, כי נבחרה על ידי M.C.Dean אחד מהאינטגרטורים של מערכות האלקטרוניקה המובילות בארה"ב לספק פתרונות וידאו דיגיטליים לפרוייקט למניעת טרור הכולל התקנה, תפעול ושירות של מערכת מצלמות CCTV, באזור בולטימור. הרשת היא חלק מאסטרטגיה כוללת באזור בולטימור לשיפור שיתוף הפעולה האזורי למניעת טרור. מניות נייס עלו היום ב-0.69%.

מת"ב הודיע הבוקר, כי בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו פסל אתמול תביעה שהוגשה תחת בקשה להפוך לתביעה ייצוגית. בהמשלך להודעה מה-9 בפברואר השנה, מסרו במת"ב, החליט בית המשפט שלא לקבל תביעה ייצוגית נגד מת"ב שגרסה כי החברה הטעתה את הלקוחות במסגרת קמפיין מכירות שלה. בית המשפט מחק את התביעה. מניות מת"ב לא התרגשו מהידיעה והן ירדו ב-2.16%.

חברת Atmel האמריקאית, העוסקת בתחום הפיתוח והייצור של פתרונות מתקדמים לשוק הסמיקונדקטור, וטאואר סמיקונדקטור, יצרנית עצמאית של מעגלים משולבים, הודיעו היום על הסכם לשיתוף פעולה בפיתוח מתקדם של טכנולוגית CMOS Image Sensors (חיישנים אופטיים בטכנולוגית CMOS). טאואר נסחרה בעליה של 0.61%.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.