אסיה: הבורסות חתמו בצבע האדום - ההייטק לא עזר
הבורסות האסייתיות חתמו את יום המסחר בירידות שערים. נראה שהמסחר החיובי בסקטור מניות הטכנולוגיה לא הצליח לגרור את הבורסות לעליות שערים. היו אלה דוחות חברת המחשבים אייסר וחברות אחרות שהעידו על התגברות הביקושים למרכולתן, אך לא הצליחו להוביל את השווקים כלפי מעלה.
הבורסה בשנגחאי ירדה ב-0.84% ל-1,216 נקודות, מדד הניקיי הנמיך קלות ב-0.06% ל-11,002 נקודות, מדד ההאנג סאנג ירד ב-0.09% ל-13,897 נקודות, ומדד הקוספי הקוריאני הנמיך ב-0.5% ל-913 נקודות.
מניות חברת המחשבים אייסר עלו ב-2.5%. החברה הודיעה בתום המסחר ב-29 באפריל כי הרווחים שלה עלו ברבעון האחרון ב-16% והסתכמו ב-68 מיליון דולר. מדובר בהצלחה לחברת מוצרי הצריכה האלקטרוניים מהאי הטאיוואני, משום שהחברה עקפה את צפי האנליסטים.
מניות הייניקס סמיקונדקטור אינק', מהיצרנים הבולטים בעולם בייצור רכיבי זכרון למחשבים, עלו ב-1.7%. החברה הקוריאנית עשויה לדווח מחר על רווחיות מעולה ברבעון שחלף עקב קיצוצי משרות, כך מעריכים בשוק.
בתחום המחצבים נרשמו ירידות שערים. מניות חברת הכרייה הגדולה בתבל - BHP ביליטון ירדו ב-1.2%, מניות ריו טינטו הנמיכו ב-0.7%. בבורסת הסחורות שבניו יורק, ה-NYMEX, נפלו החוזים העתידיים על מחירי הנחושת ב-0.4% במהלך המסחר אמש, דבר שהנמיך את הביקוש למניות החברות מהסקטור.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
