מעלות מאשררת דירוג סלקום: צופה שתחלק 450 מ' ש' דיבידנד ב-2013

עם זאת, במעלות מציבים לחברת הסלולר אופק שלילי. בשנת 2013 תידרש החברה לפרוע תשלומי אג"ח בהיקף של 1.1 מיליארד שקל
תומר קורנפלד | (1)

סוכנות הדירוג S&P מעלות אשררה אתמול את דירוג החוב של חברת סלקום ברמה (AA-). עם זאת אופק הדירוג של חברת הסלולר מוסיף להיות שלילי, דהיינו תיתכן הורדת דירוג לחברה. בחברת הדירוג מסבירים זאת בהיסטוריית חלוקת דיבידנדים אגרסיבית, התגברות התחרות בענף הסלולר וגמישות פיננסית מוגבלת.

ב-S&P מעלות מציינים לחיוב את הנזילות הגבוהה של החברה (כ-1.5 מיליארד שקל) ומגדירים אותה 'מספקת'. בסוכנות הדירוג מעריכים כי החברה תייצר תזרים מזומנים פרמננטי (FFO) של כ-1.2 מיליארד שקל בשנת 2013, סכום אשר מהווה את המקור העיקרי לתשלום החובות.

בצד השימושים מעריכה מעלות כי החברה תידרש לשלם תשלומי קרן לאג"ח בהיקף של 1.1 מיליארד שקל, תשתמש ב-150 מיליון שקל לצרכי הון חוזר ותבצע השקעות הוניות בשיעור של כ-500 מיליון שקל. סך הדיבידנדים הצפויים על ידי החברה צפויים להסתכם ב-450 מיליון שקל, כך שסך המזומנים בסוף 2013 יסתכמו בחצי מיליארד שקל.

דירוג החוב של סלקום צפוי לרדת כל עוד יחס החוב ל-EBITDA (רווח תפעולי תזרימי) יהיה סביב 3.0 והחברה תציג רווחיות של כ-30%. אם יהיה צמצום בחלוקת הדיבידנדים תוך שמירה על מדיניות ניהול נזילות פרואקטיבית, אופק הדירוג עשוי להתייצב.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    נחום 05/11/2012 12:26
    הגב לתגובה זו
    כפי שטענתי עשרות פעמים בתגובות שלי כלפי המלעיזים והחכמולוגים בגרוש, שדברי הלעז שלהם גרמו לאלפי פיטורים, והיכן הם עכשיו? אנשי דמרקר ואחרים, האם לא הגיע הזמן לפרגן לאדם שעושה אקרובטיקות כדי לשמור על מקומות העבודה ועל תשלום חובותיו בראש גאה ללא "תספורת וללא תסרוקת"? אז אולי יסירו את הכובע כול המלעיזים בעלי האינטרס חסר ההגינות!!!
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.