פיטוריו של יגאל סרנה יעוכבו - 'ידיעות' ינסה לסיים עבודתם של עוד 3 עובדים
פיטוריו של יגאל סרנה מ'ידיעות אחרונות' הוקפאו בשלב זה. לאייס נודע כי סרנה אמור להיות מוזמן לשימוע מחודש שלאחריו צפויה להתכנס ועדה פריטטית משותפת להנהלת העיתון ולוועד העובדים, שתדון בפיטורים.
לפני שבוע חשף אייס כי 4 עיתונאים בכירים ב'ידיעות' בעלי חוזה קיבוצי,
אתמול פורסם בבלוג ולווט אנדרגראונד כי
נכון להיום מועסקים ב'ידיעות' 49 עיתונאים בחוזה קיבוצי, צורת העסקה שהלכה ונעלמה לקראת סוף שנות ה-80, עם תחילת העסקתם של עובדים בחוזה אישי. אותם עובדים הם ותיקים, בסוף שנות ה-50 ותחילת ה-60 לחייהם, ועובדים יותר מ-20 שנה בעיתון.
אחד מהעיתונאים הוא סרנה, שזומן ביום שני לשימוע במסגרתו הוא פוטר. שאר 3 העיתונאים זומנו לשימועים אולם טרם עברו אותם. גורם בעיתון אמר לאייס כי "על פי הסכם העסקה קיבוצי, יש פרוצדורה מאד מפורטת - שימוע, ועדה פריטטית, בורר במידת הצורך. חלק מהתנאים האלה לא מולאו במקרה של יגאל".
כבר בשבוע שעבר ייחס גורם בעיתון, בשיחה עם אייס, כי עלותם הכלכלית של עיתונאים ותיקים אלו בחוזים קיבוציים, גבוהה יחסית: "הם יעזבו, צעירים וזולים יגיעו, והעיתון ירוויח עוד כמה שקלים ויפסיד ניסיון".
- 14.יוסי 01/03/2011 10:13הגב לתגובה זוטיפשים . עורך עיתון עם ראיית עולם לטווח הקצר טועה ובענק. הוא הולך בשיטה של נביא שלושה ארבעה עיתונאים צעירים במחיר של יגאל סרנה וככה זה גם יראה , רדוד שטוח ולא עם עומק ניסיון ויושרה כפי שיש לעיתונאי סרנה ועוד דומים לו. מביאים לי עיתונאים בינוניים מינוס שזוהי המשכורת שלהם בהתאם ואחר כך מיישירים מבט ואומרים אנחנו מצוינים . גברת בטאט העיתונאית שכותבת , היא בינונית מינוס וזוהי החדשנות במרכאות שלכם אני שם לב בכתיבה שיש ירידה חדה באיכות . אני מבטל את המנוי אם סרנה וכותבים איכותיים ויקרים יפוטרו . סרנה אני מקווה שלא תיקח ללב יותר מידי. העיתון ילך צעד קדימה בחיסכון ושניים אחורה באיכות . לעורך ידיעות ירון. הקוראים לא אהבלים !!!!!!!!
- 13.נחום ברנע עולה יותר 23/02/2011 03:17הגב לתגובה זוברנע הנפוח והחרטטן שווה הרבה פחות מסרנה החרוץ
- 12.פריצי 22/02/2011 09:56הגב לתגובה זונושף בעורף.
- 11.עורך ואיש קריאייטיב 21/02/2011 22:53הגב לתגובה זוהאיש נכס ובמושגים של עיתונות אין לו בכלל תג מחיר. ברור שבחיים יש גם יש מספר על תלוש המשכורת שלו, אבל צריך להיות ממש טיפש כדי לקצץ דווקא אחד כזה מתמהיל הכותבים.
- 10.נוני מוזס 21/02/2011 22:46הגב לתגובה זולמה לשמור בסוד צבי זינגר ואירה אגוזי הם עוד שניים שהולכים הביתה
- 9.יש ועד? 21/02/2011 21:32הגב לתגובה זוהאנשים שבראש ועד אמורים להיות עובדים בפועל ולא כאלה שכבר מזמן יצאו לפנסיה (במיוחד אם המפעל, ובמקרה זה העיתון, ממשיך להעסיק אותם כפרילנסרים), לא? מעניין מי עוד בוועד חוץ מאדירם. ועוד יותר מעניין למה ל-99% מהעיתונאים בידיעות שמועסקים על חוזה אין (וכנראה גם לא יהיה) ועד
- 8.דב ריקלין 21/02/2011 18:42הגב לתגובה זו"ידיעות" של שילה דה בר, ועכשיו של רון ירון, הוא סמרטוט שמעסיק יותר ויותר תינוקות שהשכר העיקרי שלהם הוא הקרדיט שהם מקבלים. אחד אחד נפלטו משם עיתונאים משכילים בעלי עומק תרבותי, שנקעה נפשם מהרוח החדשה.
- 7.עובד ידיעות 21/02/2011 18:37הגב לתגובה זושהעיתון של המדינה מקיים קמפיינים כנגד הממשלה שלא דואגת לעניים. בנוסף, נוני וחבורתו דואגים לעובדי הקבלן ולשכר המינימום. הבעיה היא שהם שכחו שאנחנו, אלו שיורקים דם כדי להביא אייטמים, משתכרים כמו כל העבדים של המאה ה-21. העיתון שלנו יודע רק להכפיש את ראש הממשלה (ברוב המקרים שלא בצדק) אבל כשזה נוגע לכיס של נוני כולנו עבדים. גם יגאל שמשקיע בעיתון למעלה מ-20 שנה.
- 6.מריאל סימון 21/02/2011 17:46הגב לתגובה זוגם כך אתם בנסיגה,אז מה יוצא לכם
- 5.מריאל סימון 21/02/2011 17:45הגב לתגובה זוגם כך ידיעות בנסיגה,אז מה יוצא לכם?
- 4.כבר אין אנשים כמו סרנה! גם לרון זה יקרה בקרוב (ל"ת)עידו 21/02/2011 16:31הגב לתגובה זו
- 3.נו מה? צפוי: העיתון של המדינה. (ל"ת)בלי בלה 21/02/2011 15:51הגב לתגובה זו
- 2.דבל פרוצס 21/02/2011 15:32הגב לתגובה זורוע לב וגסות רוח לפטר איש כמו יגאל סרנה, עיתונאי מעולה בעל עין חדה וכושר כתיבה מיוחד, אני קורא לידיעות אחרונות להיות יותר אחראיים ולהשאירו בתפקידו עד ליציאתו לגמלאות.הכסף שיחסך לא ממנו יוושע ידיעות
- 1.הוא קודח 21/02/2011 15:24הגב לתגובה זולמה לא פיטרו אותו עד עכשיו?
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
