הבורסה בת"א ננעלה בירידות חדות; מדד הנדל"ן צנח 4%
הבורסה בתל אביב סגרה את יום המסחר האחרון לשבוע זה כעת בירידות שערים אשר הלכו והתחזקו בצהרי יום המסחר, זאת לאחר יום שלילי בוול סטריט אתמול ופתיחה מסחר מגומגמת הבוקר.
מדד המעו"ף אשר פתח את יום המסחר בירידות מתונות יחסית של כ-0.4%, עבר במשך היום לירידות חדות יותר, בעקבות החוזים האדומים בוול סטריט.
הסיפור של היום הוא דווקא הירידות במניית אפריקה ישראל, לב לבייב בינתיים עזב כדי להסדיר את ענייני חברת הבת בלונדון. אולם, נראה שדווקא שם המנייה מתחילה להתייצב אך חברת האם דווקא סובלת מחוסר שקיפות על פי הגורמים בשוק.
מדד המעו"ף סגר בירידה של 0.90% לרמה של 1,208 נקודות, מדד תל אביב 75 צנח 2.62%, מדד תל אביב 100 איבד 1.3% לרמה של 1,144 נקודות ומדד התל טק השיל 1.87% לרמה של 346 הנקודות.
וול סטריט
המדדים המובילים בוול סטריט חתמו את יום המסחר הראשון של שנת 2008 בירידות שערים חדות. המסחר אתמול נפתח בעליות שערים קלות, אך במהרה עברו המדדים לירידות שערים חדות עקב פרסום תוצאות מדד מנהלי הרכש, המצביע על היחלשות סקטור היצרנים בארה"ב והגאות במחיר הנפט. אומנם, המדדים ניסו להתאושש לאחר פירסום הפרוטוקולים של הפד' מועידת השוק הפתוח שהתקיימה ב-11 בדצמבר, אך לשווא.
מניות במרכז
חברת יורוקום הודיעה היום על הצעת רכש לחברת חלל תקשורת. זאת ניתנה על פי מחיר של 46.2 שקל למנייה. מחיר הגבוה ב-25% ממחיר המניה בפתיחת יום המסחר. במידה והצעת הרכש תתקבל יירכשו 2.71 מיליון מניות בתמורה ל-125 מיליון שקל.
מניות החברה לישראל נסחרו בניגוד למגמה וטיפסו בשיעור של 2.86%. ברקע, בכלל פיננסים העלו היום את מחיר היעד למניה ל-5000 שקל. ההמלצה עומדת על "תשואת יתר" כאשר יובל בן זאב מציין, כי במחיר הנוכחי של החברה, המשקיע מקבל למעשה את צים, תחנות הכוח באמל"ט ואת מיזמי הרכב.
מניית בריינסווי זינקה אתמול (ד) ב-17.63% על רקע תוצאות חיוביות בניסוי ביניים. מניות החברה נסחרות במחזור כפול מהרגיל, לאחר שהחברה פרסמה, כי חל שיפור בחולי דיכאון שטופלו באמצעות במכשיר ה-Deep TMS.
גיוון אימג'ינג (גיוון חו"ל) הודיעה אתמול, שילמה ללשכת המדען הראשי במשרד התעשייה, המסחר והעבודה את התחייבותה בסך של כ- 5 מליון דולר, כולל ריבית שנצברה, בגין השתתפות נושאת תמלוגים של המדען הראשי בפעולות המחקר והפתוח של החברה. כתוצאה מכך, תרשום החברה הוצאה חד פעמית בסך של כ- 5.7 מליון דולר בדוחות הכספיים של הרבעון הרביעי של 2007.
חברת ריטליקס (ריטליקס חו"ל), ספקית פתרונות תוכנה כלל מערכתיים פתוחים, נסחרה בירידות קלות . לאחר שאתמול צנחה המניה בעקבות הודעתה אתמול כי סמנכ"ל התפעול, אבינועם בלוך, עוזב את תפקידו בחברה. על תוצאות מקדמיות של הרבעון הרביעי, החברה צופה כעת שסך כל ההכנסות בשנת 2007 יגיעו לרף התחתון של ציפיותיה המקדמיות ל-222 מיליון דולר, זאת לעומת צפי מקדמי של החברה להכנסות של בין 220-230 מיליון דולר. האנליסטים ציפו ל-229.15 מיליון דולר.
משרד התקשורת ביטל את עמלות הוראת הקבע בחברות התקשורת
החל מה-8 בנובמבר, נכנסו לתוקף תקנות חדשות שיזם וחתם שר התקשורת, ד״ר שלמה קרעי, אשר אוסרות על חברות התקשורת לגבות עמלות בגין תשלום באמצעות הוראת קבע בנקאית; במשרד התקשורת מציינים כי המהלך מבטל עיוות רווח שפגע במשך שנים בעיקר בלקוחות מוחלשים, היות וכ-10%
מהמנויים בישראל שאינם מחזיקים בכרטיס אשראי, ונאלצו לשלם עד היום עמלות הקמה ועמלות חודשיות שהצטברו לעשרות שקלים בשנה
מזה כ-10 ימים, והחל מה-8 בנובמבר, נכנסו לתוקף תקנות חדשות שיזם וחתם שר התקשורת, ד״ר שלמה קרעי, אשר אוסרות על חברות התקשורת לגבות עמלות בגין תשלום באמצעות הוראת קבע בנקאית. במשרד התקשורת מציינים כי המהלך מבטל עיוות רווח שפגע במשך שנים בעיקר בלקוחות מוחלשים, היות וכ-10% מהמנויים בישראל שאינם מחזיקים בכרטיס אשראי, ונאלצו לשלם עד היום עמלות הקמה ועמלות חודשיות שהצטברו לעשרות שקלים בשנה.
לפי התקנות, חברות התקשורת עדיין יוכלו, במקרים מוצדקים, לדרוש תשלום מראש עבור חבילת השירות כדי לצמצם סיכוני גבייה, אך ללא
גביית עמלה נוספת. במקביל, השר קרעי מוביל כעת מהלך משלים להרחבת האיסור גם על חברות הטלוויזיה הרב-ערוצית, במטרה להבטיח שוק הוגן ושוויוני לכלל הצרכנים.
לאחרונה, משרד התקשורת נמצא במוקד של דיון ציבורי אודות הרפורמה באופן חישוב הרייטינג. להבדיל מהקונצנזוס של ביטולי עמלות, במקרה של ועדת המדרוג, יש מחלוקת גדולה. המניע של המשרד הוא לערוך רפורמה בשיטה שקיימת כבר עשורים רבים, מבלי שעודכנה, ואילו הביקורת מגיע על רקע העברת מוקדי הכח הקיימים וביזורם.
עוד נושא שבו משרד התקשורת נמצא בכותרות הוא רכישת הוט מובייל על ידי פלאפון, שהעלתה לפני שבוע את ההצעה להוט מובייל ל-2.1 מיליארד שקל. ההצעה הקודמת עמדה על 2 מיליארד שקל והעלאה הנוכחית היא מסר למתמודדים האחרים שפלאפון נחושה לרכוש את הוט מובייל. שוק התקשורת השתנה מאוד ב-13 השנה האחרונות, מאז הרפורמה שהורידה את המחירים בכ-80% והתחרות בו כיום היא גדולה מאוד עם מספר חברות חזקות משמעותי. כלומר, למרות ששר התקשורת הביע התנגדות עסקה, לא נראה שיש לו באמת גושפנקא אמיתית וריאלית להתנגדות הזו.
- שלב ב' ברפורמת השידורים: תחנות רדיו פרטיות יוכלו לשדר בפריסה ארצית
- מינוי חדש במשרד התקשורת: לילך וינשטוק מונתה למשנה למנכ"ל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הדבר מגיע גם לאחר מהלך נוסף של המשרד, שפרסם קול קורא לפני כחודש, שבמהותו בוחן מחדש את חובת ההפרדה המבנית החלה על קבוצות בזק והוט. במידה וההפרדה תבוטל, חברת התקשורת תוכל סוף-סוף למזג לתוכה את פעילות yes ולהכיר בהפסדים הצבורים שלה מה שיכול ליצור לה מגן מס ולחסוך לה מסים בהיקף של מאות מיליוני שקלים. הקול הקורא שפרסם משרד התקשורת מבקש לשמוע עמדות מהציבור ומהחברות לקראת שינוי כולל במודל הרגולציה של שוק התקשורת. זה צעד בתהליך ארוך, שבמסגרתו נבחנת השאלה האם יש עדיין הצדקה להחזיק את בזק כמבנה מפוצל - בין פעילות התשתיות הקוויות, בזק בינלאומי ו-yes - או שהגיע הזמן לשחרר את החברות לפעול תחת קורת גג אחת כמו בשאר החברות.
כמה מרוויחים בצבא קבע ובכמה זה צפוי להשתנות?
ועדת נגל רוצה לעשות שינויים בשכר אנשי הקבע כדי למשוך צעירים. הבעיה שהמבוגרים לקחו את כל הקופה; וגם - איך יתמודדו בצבא עם הקושי להשאיר הייטקיסטים?
השכר החודשי הממוצע בצבא הקבע תלוי כמובן בדרגה ובוותק. השכר הזה עבר טלטלות בעשורים האחרונים, ונזכיר כי עד לפני כ-20 שנה היתה לאנשי הקבע פנסיה צוברת, שמשמעותה פרישה עד גיל 45 עם פיצויים, ושכר גבוה לכל החיים. הטבה של מיליונים רבים ניתנה לאנשי הקבע וגרמה בעצם לביקוש גדול.
הפנסיה הזו היא מושחתת כי היא מבטאת בעצם הטבות למגזר מסוים שפורש בגיל יחסית צעיר והוא מסודר לכל החיים. הפנסיה הזו בוטלה במגר הציבורי בכלל, אלא שבצבא יש עוד המונים שמקבלים אותה, כי אי אפשר לבטל רטרואקטיבית. זאת ועוד - הצבא פיתח דרכים עוקפות לשלם כספים לאנשי הקבע: תוספות רמטכ"ל, פנסיות גישור ועוד.
אלא נוצר מצב אבסורדי שהוא תקף לכל המגזר הציבורי - הוותיקים לקחו את כל הקופה, הצעירים לא רוצים לבוא כי השכר נמוך. יצרו דור א' ודור ב'. דור א' שמן ועשיר, דור ב' צעיר ועני. וככה בהדרגה, השירות הציבורי והצבא מאבד מאיכותו, מאבד כוח אדם חשוב ואיכותי.
ועדת נגל מתכוונת לפתור את הבעיה ולעודד צעירים להישאר בצבא קבע. זה בראש וראשונה כסף. לא צריך לתת כמובן פנסיות תקציביות, אבל צריך לתת מענקים ותנאים שיתחרו במגזר הפרטי. במקביל מציעה ועדת נגל גם לשפר את איכות היחידות דרך מילואימניקים שיגיעו פעם בשבוע ויספקו יכולות וניסיון שלא נמצאים בצבא - זה רלבנטי מאוד ביחידות טכנולוגיות.
- כשהמדינה מעכבת תשלומים לאלביט - האם זה ישפיע על המניה?
- המספר בדוח של ארית שמוכיח - משרד הביטחון מפזר כספים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המסקנות של ועדת נגל צפויות להתפרסם בתחילת שבוע הבא, אך נראה שהכוונה היא לתת מענקים תוך כדי תנועה (תוך כדי השירות), לאפשר גמישות בצבא קבע ויכולת עזיבה מהירה, להבדיל ממה שקיים היום, כשמי שיישאר למשך תקופות מסוימות ויגיע גם לשלב הפרישה ייהנה ממענקים כאלו שיצדיקו כלכלית את הבחירה במסלול הקבע לעומת שירות אזרחי כשצריך לקחת בחשבון גם את החשיבות, הסיפוק והאתגר ששירות קבע נותן לאנשים.
