חברת בת של פורמולה ויז'ן תספק תוכנות בכ-70 מ' שקל
חברת IDIT, חברת בת של פורמולה ויז'ן (ת"א: FVT) השייכת לקבוצת פורמולה (נאסד"ק: FORTY). הודיעה היום (ד') על חתימת מזכר הבנות עם חברת Winterthur, מחברות הביטוח הגדולות בעולם, במסגרתו תספק פלטפורמה מיחשובית שלמה הכוללת רישיונות, תחזוקה ויישום הפתרון. היקף העסקה נאמד בכ-70 מיליון שקל על פני 4 שנים.
לדברי, יו"ר חברת IDIT ודירקטור בכיר בפורמולה ויז'ן, זאב זילבר "מדובר בעסקה אסטרטגית מול חברת ביטוח מהמדרגה הגבוהה ביותר (Tier 1), שהיקפה ומורכבותה מעמידים את IDIT בשורה אחת עם ספקי מערכות הביטוח המובילים בעולם".
זילבר ציין כי חברת IDIT הינה כיום אחת ההבטחות הגדולות ביותר בקבוצת פורמולה. "לחברה צוות הנהלה ועובדים מצוין ופתרון טכנולוגי ייחודי, המופנה לשוק יעד שהיקפו נאמד בלמעלה מ-15 מיליארד דולר".
אודי ארד, מנכ"ל חברת IDIT הדגיש כי מדובר בהחלטה ליישם את המוצר של IDIT עבור כל מוצרי הביטוח של Winterthur בבלגיה, וכי ההחלטה התקבלה על ידי הנהלת Winterthur בהמשך לתהליך בדיקה יסודי שנמשך כ-12 חודשים. "הבחירה ב- IDIT מבוססת בראש ובראשונה על הצורך של Winterthur לשפר את התהליכים העסקיים של החברה, צורך שהוא משותף לשוק יעד גדול מאוד של חברות ביטוח בעולם" אמר ארד.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
