לאומי השיקה תוכנית הטבות למחזיקי כרטיסי האשראי - "לאומי בונוס"
בנק לאומי הודיע על השקת תוכנית הטבות - "לאומי בונוס". התוכנית, תעניק למחזיקי כרטיס אשראי של בנק לאומי הטבות והנחות במגוון תחומים: חופשות, הופעות ואירועי ספורט בארץ ובחו"ל, מסעדות, אטרקציות לכל המשפחה, רשתות שיווק, ועוד - באמצעות שימוש ב"בונוסים". כמו כן, לראשונה במערכת הבנקאית, גם לקוחות המחזיקים כרטיס אשראי מסוג דביט יוכלו ליהנות מהתוכנית.
על פי הבנק, לקוחות יוכלו לרכוש "תו בונוס"- שובר דיגיטלי למימוש בקניות ברשתות שיווק ופארם מובילות, ולקבל תוספת כספית של עד 20% בכל רכישה של תווי בונוס. למשל, בקניית תווים בשווי של 800 שקלים, ניתן לקבל 160 שקלים נוספים לתו למימוש בקניות, בהתאם להיקף הבונוסים שנצברו. בנוסף, ניתן יהיה לקבל בונוסים בהתאם להיקף ההוצאות החודשי בכל כרטיסי האשראי המקושרים לחשבון, שבאמצעותם יוכלו הלקוחות לקבל הטבות משמעותיות במגוון תחומים צרכניים. למשל: טיסות, הופעות בארץ ובעולם (כולל טיסה ומלון), חבילת VIP בנתב"ג, חבילות נופש בארץ ובחו"ל, מסעדות, סרטים ועוד.
מיטל שירן-הראל, מנהל השיווק של בנק לאומי: "במסגרת מהפכת השירות שאנו מובילים בלאומי, ביצענו בחודשים האחרונים מחקרי עומק כדי להבין מה באמת חשוב ללקוחות שלנו גם בעולמות הצרכנות - וכך עשינו. הייחודיות של 'לאומי בונוס' היא בכך שהיא תוכנית שוברת שוק בשני פרמטרים ייחודיים בולטים שלא קיימים באף תוכנית אחרת: היא גם מעניקה הטבה כספית חסרת תקדים בגובהה של עד 20% בקניות במגוון רשתות מובילות וכך מסייעת ללקוחות לקבל עד אלפי שקלים נוספים בשנה לרכישות השוטפות שלהם, וגם תעניק הטבות משמעותיות למופעים, חבילות נופש ואירועי ספורט מובילים בארץ ובחו"ל".

קרן השתלמות או קופת גמל להשקעה: איך בוחרים ומה ההבדלים?
כך תמקסמו את החיסכון הפנסיוני והפיננסי, באמצעות שני הכלים המרכזיים בשוק ההון הישראלי
בעידן של חוסר ודאות כלכלית, הצורך בחיסכון הולך וגובר, ושוק ההון הישראלי מציע מגוון אפיקים אטרקטיביים. בין שלל האפשרויות, בולטות במיוחד קרן ההשתלמות וקופת הגמל להשקעה. למרות ששני המכשירים מאפשרים צבירת הון בשוק ההון תחת ניהול מקצועי של בתי השקעות, הם נבדלים זה מזה באופן מהותי בנזילות, בתקרות ההפקדה ובעיקר - בהטבות המס שהם מציעים.
הבחירה בין השתיים אינה מוחלטת, ולעיתים קרובות השילוב הנכון הוא המפתח לחיסכון מיטבי המותאם לצרכים האישיים של כל חוסך.
קרן השתלמות: היהלום שבכתר החיסכון לטווח בינוני
קרן השתלמות וקופת גמל להשקעה הן שני מכשירי חיסכון מרכזיים בישראל, אך קרן השתלמות מציעה הטבה מיסויית גדולה יותר, מה שהופך אותה לעדיפה ברוב המקרים. ההטבה המרכזית היא פטור מלא ממס רווחי הון לאחר שש שנים, מה שאומר שכל התשואה נשארת אצלכם ללא ניכוי 25% מס. נוסף על כך - לשכירים, קרן השתלמות ניתנת כהטבה מהמעסיק: המעסיק מפקיד 7.5% מהשכר הקובע, והעובד מפקיד רק 2.5%, כלומר על כל שקל של העובד, המעסיק מוסיף שלושה שקלים. זה יוצר יחס עלות-תועלת מצוין, כי ההפקדה של המעסיק היא בעצם כסף "חינם" שגדל עם תשואה פטורה ממס.
התקרה המוטבת לשכירים ב-2025 היא 18,840 שקל בשנה, או 1,570 שקלים לחודש, והיא מחושבת לפי השכר עד תקרה מסוימת. אם אתם שכירים, זו הדרך הטובה ביותר למקסם חיסכון עם סיוע מהמעסיק.
- דירוג קופות גמל להשקעה - מה התשואה של הקופה שלך?
- חיסכון לכל ילד, קופ"ג להשקעה ועוד - כל הדרכים של הורים להכין תשתית כלכלית לילדיהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אבל גם עצמאים יכולים ליהנות: הם יכולים להפקיד עד 13,200 שקל בשנה ולקבל הטבת מס הכנסה מיידית, ועד 20,520 שקל בפטור ממס רווח הון, בהתאם להכנסה הקובעת של עד 293,400 שקל. הפקדות מעבר לתקרה עדיין נהנות מהפטור לאחר שש שנים, מה שהופך את הקרן לכלי חזק לחיסכון לטווח בינוני כמו לימודים, רכישת רכב או שיפוץ.
היתרונות המרכזיים:
