הטבות הוא מונח רחב המשמש בהקשרים כלכליים שונים, ובראשם הטבות המוענקות לעובדים מעבר לשכר הבסיס. אלה כוללות בין היתר רכב צמוד, טלפון נייד, ארוחות, קרן השתלמות, ימי חופשה מוגדלים, השתתפות בהוצאות לימודים ותוכניות תגמול הוניות כמו אופציות ומניות חסומות.
לחלק מההטבות יש משמעות מיסויית: הטבה הניתנת לעובד עשויה להיחשב שווה כסף ולהתחייב במס הכנסה ובדמי ביטוח לאומי, בהתאם לכללי רשות המסים. היקף ההטבות ומבנן משפיעים אפוא הן על העלות למעסיק והן על השכר נטו שמקבל העובד בפועל, ולעיתים הם נקבעים במסגרת הסכמים
קיבוציים או הסכמים אישיים.
המונח משמש גם בהקשרים אחרים, ובהם הטבות מס למשקיעים, הטבות רגולטוריות המוענקות לעידוד השקעות, והטבות מסחריות ללקוחות כגון מועדוני צרכנות והנחות. בתחום החיסכון ארוך הטווח, למשל, ההפרשות לפנסיה מלוות בהטבות מס שנועדו לעודד חיסכון, ובתחום ההשקעות מציע שוק ההון מכשירים שונים הנבדלים זה מזה במיסוי החל עליהם.
כרטיס לקאשבק, אחד לחו"ל, אחד מהמועדון ועוד אחד שקיבלנו בגלל מתנת הצטרפות - בלי לשים לב הארנק מתמלא; ארבעה-חמישה כרטיסים יכולים לעלות 500–1,000 שקל בשנה בדמי כרטיס בלבד, והמחיר גדל כשההוצאות מתפזרות והטבות נשארות על הנייר - כמה כרטיסים באמת צריך ואיך
יודעים על איזה מהם אפשר לוותר
אינטל מאפשרת לעובדיה לרכוש מניות בהנחה מהמחיר הנמוך ביותר בחצי השנה האחרונה בלבד, בעוד אנבידיה מאפשרת לעובדיה לרכוש מניות בהנחה מהשפל של השנתיים האחרונות
אילת, אחת הערים שספגו את הפגיעה הקשה ביותר מאז תחילת המלחמה, שנשארה מחוץ למתווי הפיצויים עד כה, תקבל סוף סוף סל הטבות ממשרד האוצר שיכלול סבסוד טיסות ותחב"צ לתושבי העיר, תכנית לעידוד התיירות, והארכת מתווה הסיוע לעסקים
בין ההטבות שיינתנו: הלוואה של עד 50 אלף שקל לשנה ללא ריבית והצמדה, הגדלה של מסגרת האשראי, הלוואות נוספות מהקרן בערבות מדינה ומקרן 'צפונה-דרומה' ותמיכה צמודה של בנקאי מומחה
