הטבות
הטבות הוא מונח רחב המשמש בהקשרים כלכליים שונים, ובראשם הטבות המוענקות לעובדים מעבר לשכר הבסיס. אלה כוללות בין היתר רכב צמוד, טלפון נייד, ארוחות, קרן השתלמות, ימי חופשה מוגדלים, השתתפות בהוצאות לימודים ותוכניות תגמול הוניות כמו אופציות ומניות חסומות.
לחלק מההטבות יש משמעות מיסויית: הטבה הניתנת לעובד עשויה להיחשב שווה כסף ולהתחייב במס הכנסה ובדמי ביטוח לאומי, בהתאם לכללי רשות המסים. היקף ההטבות ומבנן משפיעים אפוא הן על העלות למעסיק והן על השכר נטו שמקבל העובד בפועל, ולעיתים הם נקבעים במסגרת הסכמים קיבוציים או הסכמים אישיים.
המונח משמש גם בהקשרים אחרים, ובהם הטבות מס למשקיעים, הטבות רגולטוריות המוענקות לעידוד השקעות, והטבות מסחריות ללקוחות כגון מועדוני צרכנות והנחות. בתחום החיסכון ארוך הטווח, למשל, ההפרשות לפנסיה מלוות בהטבות מס שנועדו לעודד חיסכון, ובתחום ההשקעות מציע שוק ההון מכשירים שונים הנבדלים זה מזה במיסוי החל עליהם.