מייסדי טרייבל, מימין: יואב קולודנר, ליאור סידי ויקיר דניאל, קרדיט: ניר אמתי
מייסדי טרייבל, מימין: יואב קולודנר, ליאור סידי ויקיר דניאל, קרדיט: ניר אמתי

Tribal נחשפת עם גיוס סיד של 10 מיליון בהובלת Team8

החברה פיתחה פלטפורמה להטמעה מוצלחת של סוכני AI במערכות ליבה של הארגון, והוקמה על ידי יוצאי Wix, Salesforce ו-Spot.io


הדס ברטל |
נושאים בכתבה AI בינה מלאכותית

חברת טרייבל (Tribal ) שפיתחה פלטפורמה להטמעה מוצלחת של סוכני AI במערכות הליבה של הארגון, הודיעה היום על גיוס Seed בסך 10 מיליון דולר. את הסבב הובילה Team8, בהשתתפות DYDX Capital ואנג'לים נוספים, ביניהם אפי כהן, מנכ"ל Salesforce ישראל לשעבר. החברה פיתחה פלטפורמה לסוכני AI שמיועדת לסביבות ארגוניות מורכבות, ומאפשרת לארגונים לבנות, לבדוק ולהטמיע פתרונות AI בתוך מערכות הליבה שלהם. כיום טריבל מעסיקה כ-15 עובדים בישראל המשרתים לקוחות רבים בהם ADAMA, Pro-Driven Brand, Dot Compliance, ו-WalkMe. כספי הגיוס ישמשו להגדלת ההון האנושי בארה"ב, וכן להרחבת המוצר לפלטפורמות ארגוניות מרכזיות בהן ServiceNow, SalesforceNetSuite, SAP ו-Workday.

החברה הוקמה ב-2025 על ידי יואב קולודנר, מנכ"ל החברה ולשעבר VP Engineering ב-Salesforce, יקיר דניאל, COO, שבנה ומכר את Spot.io, ו-Swordfish ל-NetApp ול-Huawei, וליאור סידי, CTO, שהוביל צוותי AI ב-Wix. שלושת המייסדים הם מומחי תשתיות ארגוניות שלפי הודעת החברה זיהו בעיה, והיא שלמרות שלבנות אבטיפוס מבוסס AI זה קל, לדבריהם, הכנסת שינוי אמין, מבוקר, ומוכן לעבודה לתוך מערכת ארגונית פעילה ומורכבת, זה כבר יותר מסובך.

המחקר האחרון של MIT, מראה כי על אף היקפי השקעה בסך של כ-40 מיליארד דולר שמבצעות חברות גלובליות לצורך שימוש בסוכני AI בשוק הארגוני, 95% מהפרויקטים של AI בתוך הארגונים נכשלים, ולא מניבים החזר השקעה רצוי, בעיקר בפרויקטים מורכבים המשנים תהליכי ליבה, זאת בניגוד לשימושים הנקודתיים בכלי AI. כשלונות אלו נובעים בין היתר מכך שהרבה כלי AI לכתיבת קוד, כולל כלי vibe-coding, אינם מותאמים לעבודה בתוך מערכות ארגוניות קיימות. הם יודעים לייצר קוד, אך לרוב אינם מבינים את ההקשר הארגוני המלא של ההרשאות, אוטומציות, תלות בין מערכות, כללי עבודה, ותשתיות פרודקשן. כתוצאה מכך, ארגונים רבים נשארים עם דמו שעובד בסביבה מוגבלת, אך אינו מתאים להטמעה בטוחה ורחבה בארגון.


צוות טרייבל, קרדיט: ניר אמתי
צוות טרייבל - קרדיט: ניר אמתי


בטרייבל הבינו שבינה מלאכותית לא נכשלת בגלל המודלים, אלא בגלל מחסור בהקשר, ופיתחו פלטפורמה שבה סוכני ה-AI מבוססים על שכבת המטא-דאטה של הארגון. לפי הודעת החברה, הפלטפורמה שלה סורקת וממפה בתוך דקות את שכבת המטא-דאטה המלאה של מערכות הליבה הכוללות אובייקטיבים, אוטומציות, הרשאות ועוד. המיפוי הזה יוצר הקשר ארגוני מלא, ומאפשר לארגונים לבנות סוכני AI, אפליקציות, תהליכים ופתרונות עבודה שמותאמים בדיוק למערכות החברה ומוכנים להטמעה מלאה גם במערכות קיימות וותיקות.

הפלטפורמה מוסיפה יכולות AI למערכות קיימות על ידי הבנת מבנה המערכת, ההקשרים העסקיים ומגבלות העבודה הארגוניות. כל תוצר של הפלטפורמה עובר בדיקות, בקרה והתאמה לסביבת העבודה (פרודקשן), כך שניתן להשתמש בו תוך שמירה על אבטחת הארגון. לפי החברה, השימוש בפלטפורמה מאפשר לארגונים להגיע לפתרונות מוכנים לעבודה בתוך ימים במקום רבעונים. כמו כן, החברה מדווחת על קיצור של פי 12 בטיפול ב-backlogs - משימות, תקלות ופניות פתוחות שהצטברו לאורך זמן וממתינות לטיפול - לצד ירידה של 80% בעלויות תחזוקה -ב-Pro Driven Global Brands דיווחו על חיסכון של מעל למיליון דולר בתשלום לספקים, ב-walkme דיווחו על חיסכון של 250 אלף דולר בשנה על מנויים, ובאדמה הצליחו לנקות backlogs של מעל חודשיים.

יואב קולודנר, מנכ"ל ומייסד שותף ב-Tribal: "המעבר לארכיטקטורה מבוססת MCP תופסת תאוצה בארגונים רבים, מה שמעצים את הצורך בסוכנים שמכירים את הארגון, כמו העובד הכי מיומן וותיק בחברה. טרייבל נותנת לארגונים יכולת מוכחת להפוך לארגון אייג׳נטי. הגיוס יאפשר לנו להעמיק את פיתוח המוצר ולבנות את השכבה המדויקת שתאפשר ל-AI לעבוד בתוך כלל המערכות הארגוניות".

קיראו עוד ב"BizTech"

אורי ברזילי, שותף ב-Team8: "השלב הבא של AI ארגוני ייקבע על ידי פלטפורמות שיודעות לתרגם כוונה עסקית לתוצרים יישומיים בסביבת פרודקשן, מבלי להתפשר על מבלי להתפשר על רמת האמינות, האבטחה והבקרה שארגונים גדולים דורשים. Tribal מפתחת את הפלטפורמה שלה עבור העתיד הזה, ואנו מאמינים כי החברה ממוצבת היטב ויכולה להפוך לשחקנית משמעותית בתחומה".


הוספת תגובה

תגובות לכתבה:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה