שעוני נוכחות ביומטריים-חובה בכל מקום עבודה
בתחילת שנת 2009 נכנס לתוקפו תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, במסגרתו כל מעביד מחויב ברישום מסודר ומפורט של שעות העבודה של עובדיו. במסגרת תיקון החוק החלו יותר ויותר מעסיקים במשק הישראלי להתעניין בשעוני נוכחות ביומטריים המאפשרים להם ליהנות גם משעוני נוכחות מתקדמים בעלי יכולות רישום מדויקות וגם מביטחון מלא בכל הנוגע למניעת מצבים בהם עובד מסוים מדווח נוכחות בשמו של חברו למקום העבודה. בשורות הבאות תוכלו למצוא מידע מורחב אודות שעוני הנוכחות הביומטריים.
שעוני נוכחות ביומטריים –מה זה בכלל?
שעוני נוכחות ביומטריים הם למעשה שעוני נוכחות הפועלים באמצעות טכנולוגיות מתקדמות לזיהוי טביעת אצבע או זיהוי פנים. שעוני נוכחות אלו נועדו לאמת בצורה המדויקת והמחולטת ביותר כי פעולת הדיווח מיושמת על ידי העובד בלבד, וזאת לנוכח העובדה כי לכל עובד טביעת אצבע ייחודית משלו ותווי פנים ייחודיים משלו. שעוני הנוכחות הביומטריים מונעים מצבים בהם ניתן להעביר כרטיס נוכחות אישי מעובד לעובד, ובכך למנוע באופן מוחלט מקרים בהם עובדי החברה מרמים או אינם מדווחים על שעות נוכחות מדויקות.
שעוני הנוכחות הביומטריים מיוצרים במספר הולך וגדל של דגמים, כאשר הטכנולוגיות העיקריות לזיהוי העובד היא באמצעים ביומטריים הכוללים זיהוי טביעת אצבע הייחודית לכל עובד/ת וזיהוי תווי פנים הייחודיים לכל עובד. חלק משעוני הנוכחות הביומטריים הינם שעוני נוכחות משולבים, כלומר שעונים המשלבים גם זיהוי טביעת אצבע או תווי פנים, גם דיווח באמצעות כרטיס עובד אישי וגם דיווח באמצעות קוד עובד אישי.
שעוני נוכחות ביומטריים- הטכנולוגיה
בשעוני הנוכחות הביומטריים הפועלים על זיהוי טביעת אצבע, קיימים אלגוריתמים המזהים את טביעת האצבע הייחודית של כל עובד, וברגע הנחת האצבע על המקום המיועד לכך, השעון למעשה רושם את זמני הכניסה והיציאה של העובד. בשעוני הנוכחות הביומטריים הפועלים על זיהוי תווי פנים, השעון למעשה דוגם את תווי פניו של העובד, ולאחר התאמת תווי הפנים לאלו המצויות במאגר השעון, מתבצע רישום אודות זמני הכניסה ו/או היציאה של העובד.
- איך העסק שלך יוכל לחסוך אלפי שקלים כל חודש בעזרת שעון נוכחות בענן ?
- 5 טיפים לניהול מוצלח של עובדים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בשני סוגי השעונים (זיהוי טביעת אצבע וזיהוי תווי פנים), עומדת לרשות המעביד האפשרות להעברת נתוני הדיווח הנרשמים במערכת ישירות לרשת האינטרנט באמצעות תיבות הדוא"ל, או לחילופין, הורדת מסד הנתונים על גבי דיסק און קי באמצעות חיבורי USB.
שעוני נוכחות ביומטריים רוכשים ומתקינים רק עם המומחים של מקור טכנולוגיות
צילום: ChatGPTדמוגרפיה פוגשת את הכסף הגדול: Longevity נדל״ן
מה מושך את ההון הגדול לענף הדיור המוגן, מי הם השחקנים המרכזיים בתחום, אילו רשתות מובילות את השוק, ואיך כל זה משפיע על מעמד הביניים
בישראל של השנים האחרונות, תחום הדיור המוגן הפך מאפיק נדל"ני נישתי למוקד משיכה חזק עבור חברות הענק במשק וגופים מוסדיים. עם ביקושים הולכים וגדלים, תשואות יציבות, ותמיכה של מגמות דמוגרפיות ארוכות טווח, קרנות, בנקים וחברות ביטוח מתחרות על מקום בחזית הענף. מה מושך את ההון הגדול לענף? מי הם השחקנים המרכזיים? אילו רשתות מובילות את השוק? ואיך כל זה משפיע על מעמד הביניים?
מה מניע את שוק הדיור המוגן בישראל?
השקעה בדיור מוגן בישראל מתבססת על שלושה מנועי צמיחה מרכזיים: ביקוש יציב, דמוגרפיה צפויה ומודל
הכנסות רב שכבתי.
הזדקנות האוכלוסייה: לפי הדיווח של משרד הממשלה ומשרד הבריאות, בשנת 2022 כבר נמנו בישראל כ-1.2 מיליון בני 65 ומעלה שהם כ-12.4% מהאוכלוסייה והתחזיות מצביעות על גידול משמעותי עד 2035. אז צפוי מספרם להגיע ליותר מ-1.6 מיליון, כמעט 14% מהאוכלוסייה
תוחלת חיים גבוהה: כיום עומדת תוחלת החיים בישראל על כ-80.7 שנים בקרב גברים וכ-84.8 שנים בקרב נשים. נתון זה ממקם אותנו במקום גבוה יחסית, ומעיד על מגמת התארכות חיים שפועלת כיום במדינה. הביקוש למגורי איכות עם שירותי קהילה ותמיכה רפואית צפוי להמשיך ולגדול.
מודל הכנסות יציב: הרשתות פועלות בשיטה המשלבת פיקדון ראשוני (לעיתים של מאות אלפי עד מיליוני שקלים) עם דמי אחזקה חודשיים היוצרים תזרים חודשי בטוח לצד רווחי הון בשלב החתימה והאכלוס. בנוסף, שיעורי התפוסה ברשתות המובילות גבוהים גם בתקופות כלכליות מאתגרות.
רשתות הדיור המוגן המושקעות והמובילות בישראל
בישראל פועלות כ־11 רשתות גדולות ועוד עשרות קטנות, המפעילות יחד כ־93 בתי דיור מוגן עם כ־14,500 יחידות דיור.
בית בכפר – חמישה מתחמים יוקרתיים בפריסה ארצית, תפוסה של 93–95%, עם דגש על קהילה פעילה ותמיכה רפואית מותאמת. רשת בית בכפר נמצאת בתנופת התרחבות המתבטאת בפתיחת אגף חדש בכפר סבא, שמוסיף 92 יחידות דיור והעלה את מספרן הכולל במתחם ל־231. בנוסף, הרשת מצויה בשלבי תכנון ובנייה של שלושה סניפים נוספים, שצפויים להרחיב משמעותית את פריסתה הארצית בשנים הקרובות.
פאלאס (עזריאלי) – פרויקטים יוקרתיים בתל אביב, ירושלים ומודיעין, עם שירותי רפואה, תרבות ופנאי.
מגדלי הים התיכון – 1,650 יחידות פעילות, עם תכניות להתרחבות ל־2,700 יחידות.
עד 120 – קונספט יוקרתי עם מוקדי פעילות מרכזיים בגוש דן, הוד השרון וראשון לציון.
פרוטיאה – בתי דיור מוגן בסגנון כפרי־ריזורטי, עם שטחים ירוקים נרחבים ושירותים קהילתיים ייחודיים.
משען, אחוזות רובינשטיין, בית בלב, בית הזהב, נווה עמית – רשתות עם פריסה רחבה, לרוב במחירים נגישים יותר ובשירותים מותאמים לקהלים מגוונים.
מי הם המשקיעים הגדולים?
הענף הישראלי ראה בשנים האחרונות כניסה של משקיעים מגוונים- מבנקים ועד חברות ביטוח וקבוצות נדל"ן ענק:
בנק הפועלים – רכש 20% מרשת הדיור המוגן "בית בכפר" בשנת 2020 בשווי חברה של 600–750 מיליון ₪ (השקעה של כ־150 מיליון ₪), וכ- 20% מרשת "עמל ומעבר" לפי שווי של כ־1.5 מיליארד ₪.
עזריאלי - מפעילה את רשת פאלאס, הכוללת 1,142 יחידות דיור מוגן בשווי מוערך של כ־3.2 מיליארד ₪. החברה מפתחת בימים אלה פרויקטים נוספים בירושלים וראשון לציון, בהשקעה של מאות מיליוני שקלים, ודיווחה על עלייה של 11% בהכנסות הענפיות ורווח מגזרי של כ־52 מיליון ₪ מהדיור המוגן.
ביג מרכזי קניות - נכנסה לתחום הדיור המוגן באמצעות זכייה במכרז להקמת כ־250 יחידות בזכרון יעקב, חלק ממהלך אסטרטגי להתרחבות לעולמות נדל"ן יציבים ומניבי הכנסה.
קבוצת שפיר - רכשה את רשת "עד 120", המפעילה כ־700 יחידות דיור, ומקדמת פרויקטים חדשים.
ישראל קנדה - נכנסה לסקטור הדיור המוגן בפעם הראשונה, כאשר רכשה את נכס "מועדון נווה אביב" בכפר שמריהו בעסקת רכישה שהיקפה עמד על כ־125 מיליון ₪.
כלל ביטוח – בשותפות עם מגדלי הים התיכון, התחייבה להשקעה של 300 מיליון ₪ בהון עצמי לפרויקטים חדשים ורכישת בתי דיור מוגן קיימים, עם יכולת מינוף לפרויקטים בהיקף כולל של עד 3.3 מיליארד ₪.
- דיור מוגן יוקרתי - כמו מלון חמישה כוכבים
- "אנחנו מרוויחים פעמיים - בלי למכור את הנכס", יו"ר מגדלי הים התיכון על היתרונות בדיור המוגן
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יתרונות ההשקעה לשכבות הביניים
כניסת החברות הגדולות והגופים המוסדיים לתחום הדיור המוגן אינה רק מהלך עסקי. היא גם מנוף משמעותי להרחבת הנגישות עבור שכבות הביניים. היקפי ההשקעה הגבוהים מאפשרים לרשתות להקים מתחמים בקנה מידה רחב, לשלב מספר רמות שירות
ומחירים, ולהציע יחידות דיור בגדלים שונים. כך, שגם מי שמחזיק בהון מוגבל יחסית יכול למצוא מענה מתאים. בנוסף, לגופים גדולים יש יכולת לנצל יתרונות לגודל: מימון זול יותר, ניהול תפעולי יעיל, ורכישת שירותים בהיקפים גדולים ולהוזיל חלק מהעלויות לדייר הסופי. במודלים
אלה, הפיקדון הראשוני מוחזר ברובו ליורשים, והדיירים בוחרים את סל השירותים שמתאים להם.
התוצאה היא שלזוגות פנסיונרים מהמעמד הביניים נפתח חלון הזדמנויות ליהנות ממגורים בסביבה מוגנת, עם שירותי בריאות וקהילה פעילה.
