האבטלה חזרה לשפל, אבל 180 אלף ישראלים עדיין מחוץ למעגל העבודה

שוק העבודה הישראלי ממשיך להתאושש במהירות מהפגיעה שנרשמה במהלך מבצע "שאגת הארי", אך החזרה לשגרה עדיין חלקית. שיעור האבטלה הרשמי עמד ביוני על 2.8%, כמעט ללא שינוי ממאי, ומספר הבלתי מועסקים הסתכם בכ-128 אלף איש. במקביל, שיעור התעסוקה בניכוי עובדים שנעדרו במשך שבוע מלא מסיבות כלכליות עלה מ-59.5% במאי ל-60.1% ביוני.

 המספרים מצביעים על שוק עבודה חזק, אך גם על פער שנותר מול תחילת השנה. בינואר עמד שיעור התעסוקה על 60.5%, ובשנים שקדמו למלחמה הוא עבר בחלק מהחודשים את רף 61%. פער של כמה עשיריות האחוז נשמע קטן, אך הוא מייצג עשרות אלפי אנשים שחסרים במקומות העבודה ובפעילות העסקית. 

ההתאוששות בולטת במיוחד במדד האבטלה המורחב, הכולל את הבלתי מועסקים, עובדים שנעדרו מסיבות כלכליות, אנשים שהפסיקו לעבוד עקב פיטורים או סגירת עסק ומתייאשים מחיפוש עבודה. מספרם ירד מ-184.6 אלף במאי ל-180 אלף ביוני, ושיעורם מכוח העבודה ירד מ-4.1% ל-4%. 

מדובר בשינוי חד לעומת מרץ, אז הגיעה האבטלה המורחבת ל-16.6% בעקבות סגירת עסקים, הגבלות הפעילות והוצאת עובדים לחל"ת. באפריל כבר ירדה האבטלה המורחבת ל-6.8%, במאי ל-4.1% וביוני ל-4%. הזינוק באבטלה המורחבת במהלך המבצע התברר ברובו כאירוע זמני, אך ההשפעה על היקף העבודה בפועל נמשכת זמן רב יותר.

 גם שיעור ההשתתפות בכוח העבודה עלה. בנתונים המקוריים הוא הגיע ביוני ל-62.1%, לעומת 61.6% במאי, ושיעור התעסוקה הכולל עלה מ-59.8% ל-60.4%. בנתונים מנוכי העונתיות, שמאפשרים השוואה נקייה יותר בין חודשים, שיעור ההשתתפות עלה מ-61.7% ל-61.9% ושיעור התעסוקה מ-59.9% ל-60.2%.

 המילואים ממשיכים להשפיע על העבודה

 אחד הנתונים הבולטים נמצא בהיעדרויות מהעבודה. שיעור הנעדרים במשך שבוע מלא עקב שירות מילואים ירד מ-12.2% במאי ל-10.3% ביוני. אצל גברים נרשמה ירידה מ-26.1% ל-21.8%, כלומר יותר מחמישית מהגברים שנעדרו במשך שבוע מלא עשו זאת בשל שירות מילואים. בקרב נשים ירד השיעור מ-2.9% ל-1.3%.

הפער הזה משפיע על עסקים שבהם חלק גדול מהעובדים והמנהלים משרתים במילואים. גם כאשר העובד נשאר רשום כמועסק, העסק מתמודד עם פחות שעות עבודה, דחיית פרויקטים, גיוס מחליפים ועלויות תפעול גבוהות יותר. לכן שיעור אבטלה נמוך יכול להתקיים במקביל לפעילות חלשה מהרגיל.

היעדרויות מסיבות כלכליות ירדו מ-9.7% ל-8.5% מכלל הנעדרים במשך שבוע מלא. בקרב נשים נרשמה ירידה מ-7.9% ל-5%, בעוד אצל גברים נרשמה עלייה קלה מ-12.3% ל-12.8%. הנתונים עשויים לשקף הבדלים בין ענפים: נשים מרוכזות יותר במסחר, שירותים, חינוך ותיירות, שחלקם חזרו לפעילות במהירות, בעוד גברים רבים עובדים בבנייה, תעשייה ועסקים שנפגעים ממחסור בעובדים ומגבלות תפעול.

• נשללו דמי אבטלה ממובטלת שלא חזרה ארצה בתחילת חרבות ברזל
• ניהלה את הכספים, קבעה לעצמה שכר - ותקבל דמי אבטלה?

 גם הנתונים משירות התעסוקה הצביעו בחודשים האחרונים על ירידה חדה במספר דורשי העבודה עם החזרה לפעילות. [באפריל ירד מספר דורשי העבודה בכ-22%], אך חלק מהעובדים שנפלטו בתקופת המבצע כבר חוו אבטלה גם במשברים קודמים. [אותם עובדים נפלטים שוב ושוב משוק העבודה], בעיקר בענפי שירותים, אירוח, מכירות ותפקידים בשכר נמוך.

 החוזקה של שוק העבודה משתקפת גם בביקוש לעובדים ובשכר. שיעור המשרות הפנויות עמד במאי על כ-4.2%, וקצב עליית השכר בחודשים מרץ-מאי הגיע לכ-6.8% לעומת התקופה המקבילה. עבור העובדים מדובר בשיפור בכוח המיקוח, אך עבור עסקים זו עלייה בעלויות בתקופה שבה הפעילות עדיין מתאוששת. שילוב של מחסור בעובדים, מילואים ושכר עולה עשוי להמשיך לייקר שירותים ולהקשות על הורדת ריבית מהירה.

אלף משרות פנויות - אבל לא תמיד לעובדים המתאימים

נתוני המשרות הפנויות ליוני מחזקים את התמונה של שוק עבודה הדוק. לפי הלמ״ס, מספר המשרות הפנויות עלה בכ-5%, מכ-138.7 אלף במאי לכ-145.7 אלף ביוני. שיעור המשרות הפנויות מכלל המשרות במשק עלה מ-4.23% ל־4.41%, ומספרן כבר היה גבוה מכ-143.2 אלף המשרות הפנויות שנמדדו בפברואר, לפני מבצע "שאגת הארי".

העלייה נרשמה בענפים רבים, אך הגידול החד ביותר היה בשירותי האירוח והאוכל, שנפגעו בעוצמה במהלך המבצע. לפי פירוט נתוני הלמ״ס, במשק היו יותר מ־14 אלף משרות פנויות למלצרים, מוזגים וטבחים, כ-8,400 משרות בענף הבנייה, כ-7,300 משרות לעובדי מטבח וניקיון במוסדות וכ-4,600 משרות לנהגים במשאיות ובאוטובוסים.

הפער בין כ-180 אלף האנשים הנכללים באבטלה המורחבת לבין כ-146 אלף המשרות הפנויות אינו אומר שניתן לאייש מיד כמעט את כל המשרות. חלק ממחפשי העבודה אינם מתגוררים באזור שבו נמצאות המשרות, אינם בעלי ההכשרה הנדרשת או אינם יכולים לעבוד בשעות ובתנאי ההעסקה המוצעים. במקביל, חלק מהמשרות הפנויות הן בתפקידים פיזיים או בשכר נמוך יחסית, שבהם מעסיקים מתקשים לגייס עובדים. לכן, אבטלה נמוכה ומספר גבוה של משרות פנויות יכולים להתקיים בעת ובעונה אחת - ולהעיד על חוסר התאמה מתמשך בין העובדים הזמינים לצורכי המעסיקים.

• בית המשפט אישר: מכללת ארזים נמכרה תמורת 1.3 מיליון שקל
• רשות החדשנות תשקיע 100 מיליון שקל בתשתית לאומית למחשוב קוונטי

 מתחילת 2026 עודכנו הגדרות האוכלוסייה במדגם על בסיס מפקד 2022, ונתוני 2025 חושבו מחדש בהתאם. ההשוואה בין החודשים נשמרת, אך בחינת המצב דורשת הסתכלות מעבר לשיעור האבטלה הרשמי. האבטלה כבר חזרה לרמה נמוכה מאוד, בעוד שיעור התעסוקה, היקף ההיעדרויות ומספר שעות העבודה עדיין מצביעים על משק שעובד מתחת ליכולת המלאה שלו.