צבי זיו התמנה ליו"ר "מעלה"
צבי זיו, מנכ"ל בנק הפועלים, נבחר ליו"ר "מעלה". הוועד המנהל של "מעלה", ארגון הגג המקצועי המוביל של עסקים-עמיתים המחוללים שינוי בתחום האחריות התאגידית בישראל, אישר היום (ד') את המינוי החדש.
צבי זיו יחליף את יעקב בורק, מייסד "אוורגרין פרטנרס", שכיהן בתפקיד היו"ר ב- 4 השנים האחרונות וימשיך להיות חבר הוועד המנהל של הארגון.
צבי זיו, אמר כי הוא שמח ליטול על עצמו את תפקיד יו"ר מעלה "כנציג סקטור הבנקאות בישראל בפרט ונציג שוק ההון המקומי בכלל". זיו ציין "מזה זמן אנו מנהלים תהליך פנימי בבנק הפועלים ומשקיעים רבות בפיתוח נוהלי עבודה אשר יבטיחו התנהלות חברתית, סביבתית ואתית כוללת. זאת מתוך אמונה שלמה, אישית ומקצועית שזו הדרך היחידה ואין בילתה להשאיר בידינו עולם מוגן ממפגעים סביבתיים והפועל על פי קודים אתיים שמאפשרים סביבת עבודה וחיים הוגנת ומעצימה לכל תושביו".
"אני קורא לחברי ושותפי בסקטור הבנקאות בפרט ובקהילת העסקים בכלל לאמץ את גישת האחריות התאגידית כחלק בלתי נפרד מהליבה העסקית של כל ארגון וכל עסקה. במקביל אני פונה לראש הממשלה ולנציגי הציבור לסייע למגזר העסקי בהטמעת ערכי האחריות התאגידית באמצעות תשתית תחיקתית ייעודית ואסטרטגיה לאומית כפי שנהוג כבר בחלק ממדינות העולם המערבי. רק פעילות משולבת של המגזר הציבורי והמגזר העסקי תעודד הצלחות פיננסיות תוך מזעור ההשפעות השליליות על הסביבה והעצמת ההשפעות החיוביות על הקהילה בקרבה אנו פועלים".
זיו אמר כי יפעל להפצת המסר כי חברות המתנהלות תוך מתן תשומת לב להשפעות הסביבתיות שלהן, מתייחסות לנושאים החברתיים הרלוונטיים להן ומיישמות דרכי ממשל תאגידי בשקיפות וביעילות, ממזערות סיכונים ומשפרות את הדרכים להצלחות פיננסיות.
עוד הוסיף זיו כי יצירת חזית רחבה למען אחריות חברתית וסביבתית, תעמוד בראש סולם העדיפויות שלו. "רק פעילות משולבת שכזו, שבה משלבים ידיים הסקטור העסקי, הסקטור החברתי והמדינה, תוכל להבטיח לילדינו מדינה ראויה".
יעקב בורק, היו"ר היוצא שהודיע לאחרונה על רצונו לפרוש, אמר עם אישור המינוי "צבי זיו, היו"ר הנכנס של "מעלה", הוא המינוי הראוי ביותר לתפקיד. לאחר השנים הראשונות בהן הוצג תחום האחריות החברתית של תאגידים ונוצרה התשתית לקידומו, מוכן ארגון "מעלה" לאתגרים והזדמנויות חדשים. מימושם של אלה מחייב גיוס תמיכה רחבה של תאגידים ומשקיעים ויצירת שותפויות אמיצות עם מגזרים רחבים של החברה בישראל כמו גם עם גורמים בינלאומיים המתמודדים עם הצרכים המשתנים של החברה והסביבה בעולם. לצבי זיו היכולת לקדם נושאים אלה".
טליה אהרוני, מייסדת ומנכ"ל "מעלה", הודתה ליעקב בורק על תרומתו ל"מעלה" מיום הקמת הארגון ובמהלך השנים בהן כיהן כיו"ר. "יעקב בורק הטמיע ב"מעלה" את הגישה המאפיינת קרנות הון סיכון: יזמות, חדשנות ופיתוח זרעי רעיון למובילות שוק. גישתו המיוחדת של יעקב לפיתוח עסקי והכלים שפיתחנו בהנחייתו ועידודו, דירוג ומדד מעלה, הקוד לניהול אחריות תאגידית ונוספים, ימשיכו לסייע במינוף התחום".
"אני מברכת את צבי זיו, עם כניסתו לתפקיד כיו"ר "מעלה" ומשוכנעת שבהנהגתו יצליח ארגון "מעלה" לקבע את סדר היום הכלכלי-חברתי-סביבתי כבלתי נפרד מסדר היום הפיננסי העסקי, תוך צירוף חברות נוספות למהלך שאנחנו מובילים והרחבת קשרי קהילת העסקים האחראית הישראלית עם עמיתיה הבינלאומיים".
אודות מעלה
"מעלה", הינו ארגון הגג המקצועי המוביל של עסקים-עמיתים המחוללים שינוי בתחום האחריות התאגידית (Corporate Responsibility) בישראל. הארגון מוביל תהליכים של פיתוח ויישום אסטרטגיות של אחריות תאגידית (פעילות עסקית המשלבת ערכים חברתיים, סביבתיים ואתיים) כגישה עסקית.
ערוצי הפעילות המרכזיים של מעלה כוללים: פיתוח מודלים חדשניים בתחום האחריות התאגידית, פיתוח מקצוע ניהול האחריות התאגידית, הדרכה, חינוך ופיתוח ידע, קידום מודעות לתחום והסברתו, מאגרי מידע וכלים מקצועיים.
מעלה מתפעלת (משנת 2003) את "דירוג מעלה" המדרג חברות ציבוריות ופרטיות בישראל, על פי מאפייני האחריות התאגידית שלהן.

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות
רעש גדול בהשקה היום, אבל לבנק אש של ניר צוק אין בשורה אמיתית; הלוואי והוא היה מייצר תחרות אמיתית. זה יכול להשתנות בעתיד, בינתיים הוא צל חיוור של ההבטחות
בנק אש היה אמור להביא בשורה לצרכנים. זה לא קרה. אולי זה יקרה בהמשך. אבל הוא בזבז תחמושת על השקה של מוצר נחות ביחס למוצר של הבנקים הגדולים. הסיכוי שיעברו אליו מסה גדולה של אנשים הוא נמוך מאוד. זה עומד מהבחינה הזו להיות כישלון, אבל הוא בהחלט יכול לייצר ערך לקהלים מסוימים שיפתחו חשבון משני לצד חשבון ראשי בבנק המסורתי שלהם.
הבנק החדש מציע מודל של חלוקת רווחים ושקיפות עם הלקוחות. אך אין בו משכנתאות, אין בו פעילות של ניירות ערך והוא חסר בשירותים בנקאיים נוספים כמו המרת מט"ח, אפשרות להיות במינוס ועוד. התוצאה: מוצר חלקי שקשה לראותו הופך לחשבון הראשי של הישראלים
הבנק שהוקם על ידי ניר צוק ויובל אלוני, יצא לדרך כמעט שלוש שנים לאחר שקיבל רישיון מבנק ישראל. באירוע ההשקה, הציגו המייסדים מודל של "חלוקה שווה": 50% מהכנסות הריבית על כספי העו"ש יחזרו ישירות ללקוחות, לצד התחייבות מוחלטת שלא לגבות עמלות עו"ש או דמי מנוי.
המרווח הבנקאי עצום, מסבירים מנהלי הבנק וטוענים שהם רוצים לחלוק אותו עם הלקוחות בצורה הוגנת ושקופה. הבנק יהיה כמעט אוטונומי לחלוטין וכמות העובדים בו מעטה - כ-70 לכל היותר. זה אומר שהבנק עשוי להיות עם נקודת איזון סבירה, וכלכלית הוא יצליח, אך מבחינת הצלחה ציבורית - זה לא נראה באופק.
- בנק אש יוצא לדרך: הבנק הדיגיטלי החדש ייחשף מחר רשמית; איפה הוא צפוי להוות תחרות לבנקים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה כן הבנק יציע? שירותי עו"ש בסיסיים, פיקדונות ואשראי בלבד. הציבור הישראלי אמנם מתלונן לא פעם על עמלות גבוהות ומתסכלות של הבנקים. הציבור גם ממש לא אוהב את הבנקים, אבל הוא בוטח בהם והם נותנים לו יריעה מלאה לצרכים שלו. מה שמחזיק את רוב הלקוחות בבנקים הגדולים הוא תחושת הביטחון העמוקה, המעטפת המלאה והמקיפה של שירותים – החל מהלוואות, משכנתאות, דרך מסחר בניירות ערך מתקדם ועד פתרונות השקעה מגוונים; אשראי גמיש ומט"ח זמין והנוחות שבקבלת הכל תחת קורת גג אחת, ללא צורך בקפיצות בין פלטפורמות. אחרת, כבר מזמן היתה נהירה לבנק ירושלים שנותן את הריבית הטובה ביותר על פיקדונות. זה לא קורה כי אנשים לא רוצים להעביר לחשבון פיקדון סכום מסוים ולנהל מעין שני חשבונות. הם רוצים את הכל במקום אחד.