האם גם התלוש שלכם עלה החודש ב-1,000 שקל?

הלמ"ס פרסמה השבוע את אומדני השכר לחודש מרץ - השכר הכללי עלה, השכר בהייטק דווקא ירד. אבל, הנתון  המעניין ביותר היה העלייה הדרמטית בשכר הממוצע לעומת החודש הקודם. הישראלים הרוויחו בהשוואה לפברואר 1,000 שקלים יותר! ככל שהשכר גבוה יותר מהממוצע, כך עליית השכר גבוהה יותר.  מ-13,773 שקלים בפברואר ל-14,769 שקלים במרץ. גם בהשוואה למרץ 2024, השכר הממוצע עלה ב-5.2%, ל-14,036 שקל. כיצד זה ייתכן? 

ראשית, ואנחנו רואים זאת בהרבה נתונים של הלמ"ס - הם יכולים להיות לא מדויקים, אם כי, הלמ"ס מסבירה שהנתונים נלקחו מביטוח לאומי ושם אמורים להיות נתונים מהמעסיקים, נתוני אמת. שנית, חודש פברואר הוא קצר יותר מחודש מרץ, מספר השעות נמוך יותר וזה אמור להתבטא בשכר של חלק מהעובדים (אלו שעובדים בשכר שעתי). ובכל מקרה - אמורה להיות השטחה סטטיסטית של הנתונים (נרמול). 

סיבה שלישית היא הבונוסים. אנשים מקבלים בחודש מרץ בונוסים, אבל אלו בעיקר שכירים בתפקידים בכירים, כלומר העלייה אינה מתבטאת אצל רוב האנשים, אבל בגלל שזה כסף גדול מאוד זה משפיע מאוד על הממוצע. רק להמחשה. נניח לדוגמה שיש 1000 שכירים שמקבלים בונוס של 1 מיליון שקל,  סה"כ מיליארד שקל של בונוסים, בממוצע לעובד זה כ-240 שקל (4.26 מיליון עובדים במשק). ככה 1,000 איש שזה פסיק מאוד קטן מכל המדגם השפיע מאוד על המדגם. בפועל, יש יותר מאלף ויש גם עצמאיים וגם דרגי ניהול ביניים ועוד שמקבלים בונוסים וכך השכר עלה, אבל זה לשכבה יחסית מצומצמת של עובדים.  

• השכר בהיי טק עלה ב-7% בשנה; מה קרה בשאר המשק?
• הלמ"ס: השכר הממוצע במשק עלה באוגוסט ב-4%

מגזרים במשק והיקפי שוק העבודה

מבחינת היקפי המשרות, מספר כל השכירים בארץ הוא 4.266 מיליון, ירידה של 0.6% מפברואר ועלייה של 2.3% ממרץ 2024. אם משווים זאת לשכירים הישראליים בלבד, ניתן לראות שדווקא המספר עלה ב-0.5% מפברואר, אם כי שיעור העלייה ממרץ 2024 היה נמוך יותר, 1.3% בלבד. מגזר החינוך נמצא הרבה מתחת לממוצע, עם שכר של 9,756 שקל. זה כמובן מסביר את ההתמרמרות הגדולה של המורים והגננות שקיבלו שכר מקוצץ במאי בסך של מאות שקלים. 

המגמות בהייטק - השכר יורד!

השכר הממוצע האחרון שמפרסמת הלמ"ס למשרת שכיר בתחום ההייטק היה 33,697  שקל, ירידה של 1.7% לעומת שנה שעברה (34,268 שקל). מספר משרות השכיר בתחום ההייטק היה 399.6 אלף, ירידה של 0.2% לעומת חודש שעבר (400.2 אלף)  וכמעט ללא שינוי לעומת השנה שעברה (399.1 אלף). משרות השכיר בתחום ההייטק היו 9.9% מכלל משרות השכיר במשק, בדומה לחודש ינואר 2025 (9.8%). זה מתחבר למה שניר צוק, המייסד ומנהל הטכנולוגיה הבכיר של פאלו אלטו ענקית הסייבר אמר אתמול - ניר צוק מזהיר: "מצב ההייטק הישראלי על הפנים" 

• ג'נרל מוטורס מפטרת בין 200-220 עובדים בישראל
• ההסתדרות לבית הדין: "ההחלטה של נציבות שירות המדינה מהווה פגיעה חמורה בעובדים"
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

השכר החציוני והפערים בשכר

חשוב להזכיר ששכר ממוצע הוא לא בהכרח מבטא את מצב האוכלוסייה. הלכלכנים מסבירים ששכר חציוני הוא מדויק יותר ונותן תמונה אמיתית על מצב משקי הבית - השכר החציוני בישראל בשנת 2024 עומד על 10,500 ש"ח ברוטו לחודש (הנתון האחרון שפורסם). מה המשמעות של שכר חציוני - שמחצית מהאנשים מרוויחים יותר ממנו ומחצית מתחתיו. כלומר, מחצית מהעובדים בישראל מרוויחים פחות מ-10,500 ש"ח ברוטו בחודש וחצי מהם מעליו. בגלל שכבה של עובדים במשרות בכירות שמרוויחים סכומים של 6 ספרות, החציון מזנק למעלה. לכן, צריך להתייחס לשכר הממוצע בזהירות. אגב, גם כאן, אנשי החינוך נמצאים בתחתית - עם שכר חציוני של 8,000 שקל.