הייטק
צילום: Freepik

הלמ"ס: עובד הייטק מרוויח יותר מפי שניים מהממוצע במשק

נתוני הלמ"ס לחודש אקטובר חושפים: השכר הממוצע בהייטק הגיע ל-32,479 שקל באוקטובר, בעוד שהשכר הממוצע במשק עומד על 13,623 שקל שזו גם עלייה של 5.1% בשכר בהייטק מול עלייה ריאלית של 0.5% בלבד בכלל המשק

מנדי הניג | (5)
נושאים בכתבה שכר ממוצע

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודש אוקטובר 2025 ממחישים שוב עד כמה שוק העבודה בישראל מפוצל. לפי הנתונים, השכר הממוצע למשרת שכיר בתחום ההייטק הגיע באוקטובר ל-32,479 שקל, בעוד שהשכר הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק עמד על 13,623 שקל בלבד. מדובר בפער של יותר מפי שניים בין עובד הייטק ממוצע לשכיר ממוצע במשק.

זה לא עוצר רק בתלוש זה גם מתבטא בקצב עלייה שונה בשכר. בעוד שבהייטק נרשמה עלייה שנתית של 5.1% בשכר לעומת אוקטובר 2024, בכלל המשק העלייה הייתה מתונה בהרבה. במונחים נומינליים נרשמה עלייה של 3%, אבל אם ננכה את השפעת מדד המחירים לצרכן העלייה הריאלית הסתכמה ב-0.5% בלבד. המשמעות היא שבעוד ששכר ההייטק ממשיך לעלות רוב העובדים במשק כמעט שלא חווים שיפור ריאלי בשכר.

הפער הזה אינו נובע מגידול משמעותי במספר המועסקים בענף. מספר משרות השכיר בהייטק עמד באוקטובר על 401.4 אלף, כמעט ללא שינוי לעומת החודש הקודם, ועלייה מתונה של 1.2% בלבד לעומת אוקטובר אשתקד. גם חלקו של ההייטק בכלל משרות השכיר במשק נותר יציב ועמד על 9.9%, פחות מעשירית מהמשרות במשק כולו.


שכר ממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים (עובדים ישראלים) לפי ענף כלכלי - אוקטובר 2025




משרות שכיר (עובדים ישראלים) לפי ענף כלכלי - אוקטובר 2025, מקור הלמ"ס:


קיראו עוד ב"בארץ"

באוקטובר 2025 עמד השכר הממוצע למשרת שכיר של עובדים ישראלים על 13,623 שקל, עלייה של 3% לעומת אוקטובר 2024, אז עמד השכר על 13,230 שקל. עם זאת, לאחר ניכוי השפעת מדד המחירים לצרכן, השכר הממוצע במחירים קבועים הסתכם ב-10,917 שקל, עלייה ריאלית של 0.5% בלבד לעומת התקופה המקבילה אשתקד. כלומר, בעוד שהשכר הנומינלי ממשיך לעלות, השיפור הריאלי בכוח הקנייה של העובדים נשאר מוגבל.

בחודשים אוגוסט עד אוקטובר 2025 נרשמה עלייה שנתית של 3.2% בשכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים, בהמשך לעלייה חדה יותר של 5.4% שנרשמה בחודשים מאי עד יולי. במקביל, במחירים קבועים נרשמה בחודשים אוגוסט עד אוקטובר עלייה שנתית של 1.5%, בהמשך לעלייה של 2.5% בחודשים הקודמים. הנתונים מצביעים על המשך עלייה בשכר, אך גם על האטה מסוימת בקצב.


שכר ממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים (עובדים ישראלים), ינואר 2021 – אוקטובר 2025 מקור הלמ"ס:





מבחינת היקף התעסוקה, מספר משרות השכיר של עובדים ישראלים עמד באוקטובר על 4.067 מיליון, כמעט ללא שינוי לעומת חודש ספטמבר, ועלייה של 2.2% לעומת אוקטובר 2024. נתוני המגמה מצביעים על עלייה שנתית של 2% במספר משרות השכיר בחודשים אוגוסט עד אוקטובר, לאחר עלייה מתונה יותר של 0.4% בחודשים מאי עד יולי. המשמעות היא שהשוק ממשיך לייצר משרות, גם אם בקצב שאינו אחיד לאורך השנה.

המגזר הגדול ביותר במשק הוא מגזר החברות הלא-פיננסיות, שבו מועסקים כ-2.595 מיליון שכירים, שהם מהווים 63.8% מכלל משרות השכיר במשק. השכר הממוצע במגזר זה עמד באוקטובר על 15,072 שקל. במגזר הממשלתי הועסקו 823 אלף שכירים, כ־20.2% מהמשרות, והשכר הממוצע עמד על 12,570 שקל. במלכ״רים פרטיים השכר הממוצע היה נמוך יותר ועמד על 7,276 שקל, ובמשקי בית על 6,050 שקל. מנגד, במגזר החברות הפיננסיות, שבו מועסקים 107.6 אלף שכירים בלבד, השכר הממוצע הגיע ל־21,271 שקל.

אומדני ההבזק לחודש נובמבר 2025 - המגמה ממשיכה

נתוני אומדני ההבזק לחודש נובמבר 2025 מצביעים על המשך מגמה דומה. לפי האומדנים, השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים של עובדים ישראלים עמד על 13,587 שקל, עלייה של 4.6% לעומת נובמבר 2024. מספר משרות השכיר של עובדים ישראלים עמד על 4.111 מיליון, עלייה של 1.1% לעומת אוקטובר ושל 1.7% לעומת נובמבר אשתקד. עם זאת, מדובר באומדנים המבוססים על נתונים חלקיים, והם עשויים להתעדכן בהמשך.

הוספת תגובה
5 תגובות | לקריאת כל התגובות

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    אנונימי 10/01/2026 02:41
    הגב לתגובה זו
    תראו נתונים חציוניים ותגלו נתונים שונים לגמרי וגם רוב העובדים בהיי טק עובדים בישראל תחת חברות קבלן הם אולי עושים את הכסף הזה..
  • 4.
    אנונימי 06/01/2026 13:52
    הגב לתגובה זו
    יש כאלה 12k
  • 3.
    אנונימי 04/01/2026 16:16
    הגב לתגובה זו
    ה AI חותך יותר תוכנה מאשר תפקידים ותקנים של פיתוח תוכנה. אבל אף אחד לא חושב לעומק על המשמעויות.
  • 2.
    אביעד 04/01/2026 15:11
    הגב לתגובה זו
    הנתונים מוכיחים שהשוק בקיפאון הAI מייתר גיוס של עובדים חדשים גוניורים ולכן מי שנשאר במערכת אלו רק העובדים הוותיקים והיקרים.כשאין עובדים חדשים עם שכר נמוך שיאזנו את הממוצע והוותיקים ממשיכים לקבל תוספות ותק הממוצע הכללי קופץ למעלה. זו לא עליית שכר אמיתית במשק זו פשוט תוצאה של חוסר בעובדים צעירים.
  • 1.
    העיקר אמרו שהAI מייתר את התוכניתן בהייטק..... (ל"ת)
    אנונימי 04/01/2026 13:46
    הגב לתגובה זו