הארכת תקופת הזכאות לשעת הנקה

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, קובע בסעיף 7(ג)(1) כי עובדת המועסקת במשרה מלאה, שילדה, רשאית להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה.

בהצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 31) (עידוד הנקה לתקופה ממושכת), התשס"ה-2005), שפורסמה ביום 15.3.2005, מוצע להאריך את התקופה הקבועה בסעיף 7(ג)(1) האמור, ולקבוע כי העובדת תהיה רשאית להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום עד שימלאו לילד אשר ילדה שנה אחת, וזאת במטרה לעודד אמהות עובדות להמשיך ולהניק את היילוד גם לאחר חזרתן לעבודה, מתוך הכרה בחשיבותה של ההנקה לבריאותם של האם והיילוד. יצוין כי הסדר זה קיים כיום לגבי עובדות המדינה, מכוח תקנון שירות המדינה.