הליכים בפני הממונה על חוק עבודת נשים לצורך קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון אינם תחליף לשימוע
העובדות ------------ רשת בטחון בע"מ (להלן: "המעסיקה") פנתה לקבלת היתר לפיטורי גב' רינת יצחקי (להלן: "העובדת"), בהתאם לחוק עבודת נשים תשי"ד-1954 (להלן: "חוק עבודת נשים"). פיטוריה של העובדת הותרו בהחלטה מיום 7.3.13, החל מיום 5.2.13 . העובדת טענה במסגרת תביעתה, כי היא זכאית לשכר עבודה בגין התקופה שמיום 21.11.12 ועד ליום 5.2.13, מועד בו רשאית הייתה המעסיקה לפטרה, בהתאם להיתר שניתן. כן נטען, כי קמה לעובדת זכות לפיצוי בשיעור 150% משכרה בגין תקופה זו בהתאם לחוק עבודת נשים ולפיצוי בגין פגיעה בזכות השימוע. כמו כן, תבעה העובדת תשלום פיצוי חלף הודעה מוקדמת. פסק הדין ------------ זכאות העובדת לפיצוי חלף שכר בגין התקופה מיום הפסקת העבודה בפועל בהתאם לסעיף 9 לחוק עבודת נשים חל איסור מוחלט על פיטורי עובדת בתקופת הריונה, ללא היתר. פיטורים בניגוד להוראות החוק, במהלך התקופה המוגנת, בטלים מעיקרם. עבודתה של העובדת בפועל הסתיימה כחודשיים וחצי לפני קבלת ההיתר לפיטוריה, ומאז הופסק תשלום שכרה. לעובדת הוצעו עבודות חלופיות, אותן בחרה שלא לקבל. בית הדין שוכנע כי הסירוב לקבלת ההצעות החלופיות שהוצעו לעובדת נעשה מעילות ענייניות וסבירות אשר אינן גורעות מזכותה לתשלום שכרה. כאם לילדים קטנים וכאשה הרה, סביר כי תנאי עבודה הכרוכים בנסיעה ממושכת בתחבורה ציבורית למקום עבודה, או בעבודה בשעות הערב, יש בהם משום הרעה של ממש בהשוואה לתפקידה עד לאותו מועד. עבודה אקראית בשעות הערב, בהתאם לצרכים, אינה מעידה על יכולתה ורצונה של העובדת להתחייב לעבודה קבועה בשעות אלה. לפיכך נפסק שהעובדת זכאית לפיצוי עד למועד בו ניתן היתר לפיטוריה. סעיף 13א(ב)(1) לחוק עבודת נשים קובע כי משהוכח שפיטורי העובדת נעשו בניגוד להוראות החוק, יפסוק בית הדין, ככלל, פיצויים שסכומם לא יפחת מ- 150% מהשכר שהיה מגיע לעובדת במהלך התקופה המזכה, עד ליום תחילת תוקפו של ההיתר. לפיכך, זכאית העובדת לפיצוי בשיעור 150% משכרה, עבור התקופה שמיום הפסקת עבודתה בפועל ועד למועד כניסת היתר הפיטורים לתוקף. ההליכים בפני הממונה על חוק עבודת נשים אינם תחליף לשימוע אין חולק, כי לעובדת ניתנה הזדמנות לפרוש טענותיה ביחס לפיטוריה, במסגרת הליך קבלת ההיתר בפני הממונה על חוק עבודת נשים. אולם ההחלטה לפיה הותרו פיטורי העובדת בהתאם לחוק עבודת נשים, משמעה קביעה בדבר היעדר קשר סיבתי בין הליך הפיטורים לבין הריונה של העובדת והיא אינה נוגעת לשאלת כשרות הליך הפיטורים מכל היבט אחר, לרבות בעניין החובה לקיים שימוע. תכליתו של השימוע הנערך לעובד ערב פיטוריו, הינה לאפשר לעובד לפרוש טענותיו הן ביחס להליך הפיטורים עצמו, הן ביחס לתנאי סיום העבודה, מועד סיום היחסים וכיוצא בזאת. ההליך שהתקיים בפני מרכזת חוק עבודת נשים אינו מהווה תחליף לשמיעת העובדת על ידי המעסיק. בנסיבות אלה נקבע כי אכן נפגעה זכותה הטבעית של העובדת לטיעון ולשימוע, בטרם התקבלה ההחלטה בעניינה. אשר על כן, ולאור מכלול הנסיבות, זכאית העובדת לפיצוי בשיעור שתי משכורות. הודעה מוקדמת -------------------- המעבידה שילמה לעובדת חלף הודעה מוקדמת בחסר. העובדת עבדה בפועל 17 חודשים, וכן יש להחשיב את התקופה עד למתן ההיתר לפיטוריה. משמע, התקופה הרלוונטית לחישוב הינה כ- 19.5 חודשים. מאחר שהעובדת הייתה עובדת שעתית, היא הייתה זכאית ל- 18 ימי הודעה מוקדמת, לפי שכר שעתי של 23.7 ש"ח, בהכפלה ל- 8 שעות עבודה יומיות, ול- 89% משרה ובסה"כ 3,037 ש"ח. במסגרת סיכומיה ערכה המעבידה חישוב לפיו הופחתו שבתות מתקופת ההודעה המוקדמת לה הייתה זכאית העובדת. הבסיס לעריכת חישוב זה אינו ברור. משמדובר בפיצוי חלף הודעה מוקדמת, ולא בהודעה מוקדמת בפועל, זכאית העובדת למלוא הפיצוי בהתאם לתקופת עבודתה, עד למועד מתן ההיתר לפיטוריה. הזכויות הנלוות שאינן שכר עבודה בגין עבודה בפועל, אינן נושאות חיוב בפיצויי הלנה, אלא בהפרשי הצמדה וריבית כדין. (*) הכותב - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"
פיקדונות - איפה תקבלו את הריבית הטובה ביותר? בדיקה
מאפס ריבית בעו"ש ועד ריבית קבועה של 4.5% בשנה - מי הבנקים ההוגנים ומי הבנקים הלא הוגנים?
הריבית שאתם מקבלים על יתרה בחשבון הבנק שלכם היא מגוחכת. כדי לקבל סכום קצת פחות מגוחך, כדאי לכם להפקיד בפיקדון. אם אתם לא יודעים לכמה זמן להפקיד, כי כמעט אף אחד לא יודע מה התזרים שלו לחודש-חודשיים הקרובים, אז אתם תפקידו בפיקודנות יומיים, שבועיים או לחודש או שתוותרו על זה כי הם מספקים ריבית מאוד צנועה ברוב הבנקים. ואז מתקבלת תמונה מעיקה - למרות שכמכלול יש לנו - הציבור על פני זמן כ-230 מיליארד שקל בחשבון העו"ש, אנחנו מקבלים רק על 9% מהסכום הזה ריבית והיא נמוכה מאוד, שואפת לאפס. בעולם תקין היינו אמורים לקבל על הסכום הזה 3%-4%, כי הבנקים יודעים לייצר מזה הרבה כסף - כ-10%, אבל אין תחרות אמיתית על הכסף שלנו כי אין תחרות בין הבנקים.
וככה הבנקים מייצרים מהעו"ש רווחים של 20-23 מיליארד שקל (נטו כ-14-15 מיליארד שקל), בעוד שהם משלמים על זה מאות מיליונים בודדים. הבנקים מרוויחים בקצב של 36 מיליארד שקל בשנה, חלק גדול מהם בזכות הכסף בעו"ש. אגב, אם אתם במינוס זה כבר סיפור אחר - אתם משלמים ריבית של 10.6% בממוצע על מינוס.
הכסף שלכם יכול לייצר תשואה קבועה או תשואה משתנה (ריבית קבועה או משתנה). מכיוון שהריבית צפויה לרדת, הריבית המשתנה שתלויה בריבית במשק צפויה לרדת, ומכאן שכעת היא תהיה גבוהה יותר בידיעה שהיא תרד בהמשך. הקבועה מספקת ביטחון - מה שאתם מקבלים זה מה שיהיה לכל תקופת הפיקדון. ורק כדי להמחיש את ההבדל - אם אתם מקבלים הצעות לפיקדון שנתי בריבית קבועה של 4% או ריבית משתנה של 4.25%, אבל, לדעתכם, הריבית תרד בקרוב ל-1 השנה וכבר בקרוב, ברור שהריבית הקבועה מתאימה לכם יותר. אם אתם חושבים הפוך - שלא תהיה ירידת ריבית או שתהיה רק בעוד קרוב לשנה - אז הפיקדון בריבית משתנה כדאי לכם.
על פי מידע מעודכן של בנק ישראל, הריבית הקבועה הממוצעת לשנה היא 4.13% והריבית המשתנה היא 3.45%. קצת מוזר כי המשתנה אמורה להיות גבוהה יותר, אבל זה גם נובע מהצעות ואינטרסים של הבנקים. אם הם לא רוצים שתיקחו בריבית משתנה הם יספקו לכם הצעות בריבת נמוכה ומעט יקחו. בפועל, רוב הפיקדונות נלקחים במסלול של ריבית קבועה. הריבית הממוצעת - 4.13%, נמוכה ממה שיכולתם לקבל במק"מ - כ-4.25%-4.3%. מאז הריבית במק"מ מעט ירדה.
- הבינלאומי עם רווח שיא של 637 מיליון שקל ותשואה של 18.3% על ההון
- למה הבנקים זינקו והאם זה מוצדק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הנה תמונה מלאה על ריביות ממוצעת ל-6-12 חודשים:
פיקדונות - איפה תקבלו את הריבית הטובה ביותר? בדיקה
מאפס ריבית בעו"ש ועד ריבית קבועה של 4.5% בשנה - מי הבנקים ההוגנים ומי הבנקים הלא הוגנים?
הריבית שאתם מקבלים על יתרה בחשבון הבנק שלכם היא מגוחכת. כדי לקבל סכום קצת פחות מגוחך, כדאי לכם להפקיד בפיקדון. אם אתם לא יודעים לכמה זמן להפקיד, כי כמעט אף אחד לא יודע מה התזרים שלו לחודש-חודשיים הקרובים, אז אתם תפקידו בפיקודנות יומיים, שבועיים או לחודש או שתוותרו על זה כי הם מספקים ריבית מאוד צנועה ברוב הבנקים. ואז מתקבלת תמונה מעיקה - למרות שכמכלול יש לנו - הציבור על פני זמן כ-230 מיליארד שקל בחשבון העו"ש, אנחנו מקבלים רק על 9% מהסכום הזה ריבית והיא נמוכה מאוד, שואפת לאפס. בעולם תקין היינו אמורים לקבל על הסכום הזה 3%-4%, כי הבנקים יודעים לייצר מזה הרבה כסף - כ-10%, אבל אין תחרות אמיתית על הכסף שלנו כי אין תחרות בין הבנקים.
וככה הבנקים מייצרים מהעו"ש רווחים של 20-23 מיליארד שקל (נטו כ-14-15 מיליארד שקל), בעוד שהם משלמים על זה מאות מיליונים בודדים. הבנקים מרוויחים בקצב של 36 מיליארד שקל בשנה, חלק גדול מהם בזכות הכסף בעו"ש. אגב, אם אתם במינוס זה כבר סיפור אחר - אתם משלמים ריבית של 10.6% בממוצע על מינוס.
הכסף שלכם יכול לייצר תשואה קבועה או תשואה משתנה (ריבית קבועה או משתנה). מכיוון שהריבית צפויה לרדת, הריבית המשתנה שתלויה בריבית במשק צפויה לרדת, ומכאן שכעת היא תהיה גבוהה יותר בידיעה שהיא תרד בהמשך. הקבועה מספקת ביטחון - מה שאתם מקבלים זה מה שיהיה לכל תקופת הפיקדון. ורק כדי להמחיש את ההבדל - אם אתם מקבלים הצעות לפיקדון שנתי בריבית קבועה של 4% או ריבית משתנה של 4.25%, אבל, לדעתכם, הריבית תרד בקרוב ל-1 השנה וכבר בקרוב, ברור שהריבית הקבועה מתאימה לכם יותר. אם אתם חושבים הפוך - שלא תהיה ירידת ריבית או שתהיה רק בעוד קרוב לשנה - אז הפיקדון בריבית משתנה כדאי לכם.
על פי מידע מעודכן של בנק ישראל, הריבית הקבועה הממוצעת לשנה היא 4.13% והריבית המשתנה היא 3.45%. קצת מוזר כי המשתנה אמורה להיות גבוהה יותר, אבל זה גם נובע מהצעות ואינטרסים של הבנקים. אם הם לא רוצים שתיקחו בריבית משתנה הם יספקו לכם הצעות בריבת נמוכה ומעט יקחו. בפועל, רוב הפיקדונות נלקחים במסלול של ריבית קבועה. הריבית הממוצעת - 4.13%, נמוכה ממה שיכולתם לקבל במק"מ - כ-4.25%-4.3%. מאז הריבית במק"מ מעט ירדה.
- הבינלאומי עם רווח שיא של 637 מיליון שקל ותשואה של 18.3% על ההון
- למה הבנקים זינקו והאם זה מוצדק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הנה תמונה מלאה על ריביות ממוצעת ל-6-12 חודשים:
