תקציר ס"ע 7097-09-12 ענת בשארים נגד 1. מימון דוד אריזה ושירותים כימיקליים בע"מ 2. גילה מימון, בית דין אזורי לעבודה באר שבע, ניתן ב-2.11.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד איילת גלעדי
ככלל, חג הפורים אינו נחשב כיום חג על פי החוק. עובד שאין לו זכות ליום בחירה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה רשאי לקחת יום חופשה, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעביד כמפורט בחוק. עובד שלא ניצל את זכותו להיעדר כאמור, הרי שתענית אסתר; פורים; או שושן פורים יהיו עבורו יום עבודה רגיל. מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי
רו"ח אורנה צח (גלרט), מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה
בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעתו של עמי הופמן המבוטח שביקש לשנות באופן רטרואקטיבי את סיווג ההכנסה מ"השכרת נדל"ן" שסווגה כעסק לסיווג של הכנסה שאינה מעבודה. בית הדין קבע שהשינוי יהיה מיום הבקשה לשינוי המעמד.
להבדיל מהדוח למס הכנסה, שם הוא דוח שנתי, הרי שהדוח למע"מ הוא דוח תקופתי (לתקופה של חודש או לתקופה של חודשיים), ולגבי כל דוח שמוגש מתחיל, מניין חמש השנים לאחר מועד הגשתו. שומות המע"מ אינן בהכרח לשנים מלאות, אלא רק לחודשים מסוימים בשנה.
בית המשפט העליון קבע זה מכבר כי חוקי משפט העבודה וצווי ההרחבה החלים על כלל המשק, הינם בעלי תחולה טריטוריאלית, והם אינם מוגבלים לתושבי ישראל או אזרחיה בלבד מאמר מאת עו"ד דנה להב
