אבינועם בן מוחה מונה השבוע לתפקיד מנהל חדשנות בקבוצת תנובה
מנכ"ל תנובה אריק שור הודיע אתמול (יום ד) על מינויו של אבינועם בן מוחה למנהל החדשנות של קבוצת תנובה.
בן מוחה (34), בעל תואר שני במנהל עסקים במכללה למנהל, תואר EMS של Baruch College City University of New York ובוגר ביה"ס למלונאות תדמור במסלול מנהל מלונאי, כיהן עד לאחרונה כמנכ"ל רשת קפה קפה.
בתפקידו האחרון כיהן בן מוחה כמנכ"ל רשת קפה קפה והיה אמון על הרחבת הרשת בארץ ובחו"ל, ניהול הרשת, הקמת מטה לחברה, בניית אסטרטגיית בידול ומיתוג לרשת. קודם לכן כיהן כשף ומנהל מסעדת דאדא בנאות אפקה.
הנהלת תנובה הגדירה את ערך החדשנות כאחד מחמשת ערכי הקבוצה המנחים את פעילותה, ערך המהווה חלק מרכזי בכלל התחומים בהם עוסקת הקבוצה. כדי להמשיך ולקדם הנושא, בן מוחה יוביל וירכז את החדשנות בקבוצה ויבנה תוכניות לפיתוח וניהול הנושא במסגרת תפקידו.
אריק שור מנכ"ל תנובה אמר כי: "אבינועם מגיע לתנובה עם ניסיון ייחודי המשלב יזמות עסקית, הקמה, ניהול והובלה של מהלכים מרשימים בעולם המסעדנות. אבינועם ניחן ביכולת לשלב את העולם הקולינרי עם היזמות העסקית והחדשנות של שוק המזון הדינמי ואני בטוח שהוא יסייע לנו להמשיך ולהוביל את נושא החדשנות בתנובה לטובת הצרכנים והלקוחות שלנו".
- 7.JOJO 09/07/2011 21:36הגב לתגובה זומאיפה הביטחון הזה כאילו שאת מכירה את מר אבינועם בן מוחה שאת מספידה את תנובה??? כנראה שהקנאה מדברת מתוכך...תלמדי לפרגן קצת לא יזיק לך...
- קסנייה שבצ'וק 13/07/2011 19:07הגב לתגובה זואני מכירה אותו טוב,והוא גם מכיר אותי מאד מקרוב... ולצערי מעולם לא התרשמתי ממנו, ובמקרים רבים הוא גם איכזב אותי. אינני מקנא, וכנראה יש לך בעיות בהבנת הנקרא.. מה שברור לי מנסיוני זה שהבחור טוב בדיבורים וגלגולי לשון, וחלש מאד במעשים. תנובה חברה מצויינת, והייתי מצפה שיבחרו את אנשיהם ומנהליהם בצורה מקצועית יותר, ולא יתפשרו על בינוניות במקרה הטוב.
- 6.עדי 30/06/2011 16:07הגב לתגובה זועל איזה מהלכים מרשימים אריק שור מדבר? מה היתה רמת המעורבות שלו במהלכים המרשימים? היכן למד לימודי שף? ואיזה נסיון קולינרי יש לבחור?
- 5.ראובן גד 21/06/2011 01:59הגב לתגובה זורכש נדיר בעל אמביציה לשינוי וחדשנות. חשוב להכניס משב רוח מרענו, צעיר ומוכשרת לקבוצת תנובה. עלה והצלח..... נ.ב לכל "המפרגנים" יש לכם עוד הרבה מה ללמוד....
- קסנייה שבצ'וק 26/06/2011 22:05הגב לתגובה זואינני יודעת מי אתה, אך אשב בצד ואתבונן בחברת תנובה אוכלת את הדייסה הסמיכה שבישלה לעצמה. לא מרענן ולא נעליים, לא רכש נדיר ולא אמביצייה, כנראה שאינך יודע על מה אתה מדבר.חשוב לעשות שיעורי בית לפני מינוי כל כך חשוב לתנובה, ובמקרה זה נראה כי תנובה עשו טעות.אין ספק כי לאחר זמן קצר תראה כי צדקתי.
- רינת 29/06/2011 21:20קסנייה צודקת, מדובר במינוי רקוב. מהכרות אישית, אינני מבינה מה מטרת המינוי ועל איזה יכולות תנובה מדברים.אם נושא החדשנות תלוי במינוי הזה, תנובה בבעיה רצינית.
- 4.שירלי 20/06/2011 19:50הגב לתגובה זובגלל קנאים כמוכם נחרב בית המקדש, תתחילו לפרגן קצת במדינה הזאת, לא יזיק לכם
- 3.קסניה שבצ'וק לבוב 14/05/2011 21:08הגב לתגובה זואני חושבת שזה ממש מצחיק.
- 2.יובל 07/05/2011 20:06הגב לתגובה זוציפיתי יותר מקבוצת תנובה. מעניין יהיה לראות את ההתחדשות של תנובה בשנים הקרובות, ועוד יותר יהיה מעניין לראות מתי זהבית כהן תבחן את המינוי המוזר.
- עמית ש. 09/05/2011 13:40הגב לתגובה זוכנראה שבקרוב אריק שור יודיע כי החליט לשנות את ערכי החברה... בהחלט מהלך לא חכם של תנובה.
- 1.בהצלחה !!!!!!!! (ל"ת)דר. מר 05/05/2011 15:22הגב לתגובה זו
- דבורה 05/05/2011 18:13הגב לתגובה זוגאים להיות ההורים שלך, בהצלחה . דבורה ואיציק בן מוחה.

"לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"
חוק הרווחים הכלואים מאפשר לשלם קנס של 2% על הרווחים הכלואים או מס על דיבידנדים של 5% מהרווחים הכלואים - מה עדיף, והאם יש בכלל העדפה?
השאלה שעסקים וראי החשבון שלהם מתעסקים בה כעת היא האם לשלם מס-קנס של 2% על הרווחים העודפים או לחלק דיבידנד מתוך הרווחים העודפים? תזכורת מהירה: חוק הרווחים הכלואים מגדיר רווחים מהעבר תחת חישובים והגדרות כרווחים שמחוייבים בחלוקה כדיבידנד באופן מדורג - 5% השנה, 6% בשנה הבאה. אם לא מחלקים משלמים קנס-מס של 2% על יתרת הרווחים האלו.
המטרה של האוצר ורשות המסים היתה להגדיל את הקופה ולצד מהלכים נוספים הם הצליחו - ""אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?". השאלה מה צריך לעשות בעל עסק שנכנס להגדרה הזו שהיא אגב כוללנית מאוד ועל פי ההערכות יש מעל 300 אלף גופים כאלו. בפועל, כל בעל שליטה שהעסק שלו לא ציבורי (חברות ציבוריות), לא עולה על מחזור של 30 מיליון שקל ומרוויח מעל 25% הוא בפנים.
יש הגדרות מדויקות לרווחיות, אבל ככלל אלו ההגדרות ואם תחשבו על זה - כמעט כל עסקי מתן השירותים והייעוץ בפנים, סיכוי טוב שגם עסקים קטנים, חנויות, רשתות, אפילו מאפיות, מסעדות וכו' בפנים. המונים בפנים והם מקבלים את ההודעות מרואי החשבון שלהם בשנה האחרונה.
ברגע שהם בפנים שי שני סוגי מיסוי - הראשון על הרווחים של שנים קודמות והשני על השוטף. נתחיל בשני - אם אתם עומדים בהגדרות האלו, אז המיסוי השוטף שלכם יהיה לפי המס השולי, יעלו בעצם את הרווחים מהעסק אליכם, יורידו את "המחיצה" שבינכם לבין העסק. המיסוי יהפוך להיות אישי, לא "ישותי".
- מחלבות גד: צמיחה בהכנסות, שחיקה ברווחיות - ודיבידנד ראשון כחברה ציבורית
- אחרי 12 שנה, סלקום תחלק 200 מיליון שקל דיבידנד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חוץ מזה, ממסים כאמור את העודפים. מגדירים מה הם הרווחים העודפים, אלו לא הרווחים החשבונאיים, ואת הסכום הזה רוצים שתחלקו כדיבידנד כדי שקופת המדינה תתמלא במס. יש שתי אפשרויות - תחלקו 5% שיעלו ל-6% מסכום הרווחים העודפים או תשלמו קנס של 2% על העודפים. מה עדיף, שואלים בעלי החברות: "לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"

משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת
יום שלישי, 23:00. חדר המגורים בבסיס האימונים בדרום שקט יחסית. אור יחיד בוקע מהפינה שבה יושב סמל איתי כהן. רוב חבריו לפלוגה כבר קרסו מותשים מיום מפרך בשטח, אך הוא לא מצליח לעצום עין. הראש שלו עובד שעות נוספות על הגרף האדום המהבהב באפליקציית המסחר בטלפון הנייד שלו. איתי, לוחם בגדוד חי"ר, לא חולם רק על סוף המסלול או על הדרגות הבאות.
במקום סתם לגלול באינסטגרם, הוא מנצל את השעות השקטות כדי לנהל תיק השקעות קטן. "כשהחבר'ה מדברים על המשחק כדורגל אתמול, אני בודק מה עשה הביטקוין", הוא מספר בחיוך קטן.
בין שמירה לשמירה ובין אימון ניווט למארב, איתי חולם במספרים, והוא לא לבד. בשנתיים האחרונות, המסכים של הסמארטפונים השתנו: אפליקציות משחקים פינו את מקומן לאפליקציות בנקאות, ושיחות על כדורגל או יציאות לסופ"ש הוחלפו בדיונים על מדדי S&P 500, קרנות מחקות וגם קריפטו. בסיסי צה"ל הפכו, בניגוד גמור לדימוי המסורתי של "תקופת ביניים" חסרת דאגות כלכליות, לחממת השקעות לוהטת, והשינוי הזה אינו מקרי.
נקודת המפנה המשמעותית התרחשה בינואר 2022, אז נכנסה לתוקף העלאה דרמטית בשכר החיילים הסדירים - זינוק של 50%. עבור לוחם כמו איתי, מדובר בתוספת משמעותית שהפכה את המשכורת החודשית מכסף כיס סמלי לסכום המאפשר חיסכון משמעותי. "פתאום אתה רואה 'נכנס לחשבון 2,400 שקל'", הוא מסביר, "זה סכום שאפשר לעשות איתו משהו. להשאיר אותו בעו"ש זה פשוט לבזבז אותו על שטויות. הבנתי שאני רוצה שהכסף הזה יעבוד בשבילי".
- בנק ישראל פרסם תכנית כוללת להקלות כלכליות לחיילי חובה
- יפן מתכננת תקציב ביטחון שיא של 60 מיליארד דולר: רחפנים ורובוטים במקום חיילים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלק מהשגרה, כמו טיול לשק"ם
הגורם השני שתרם לשינוי הוא הזמן. במיוחד בקרב המשרתים בתפקידי לחימה, שגרת השירות כרוכה בימים ארוכים של המתנה, שעות רבות בבסיס ויציאות מצומצמות הביתה (מגמה שהתעצמה משמעותית מאז ה-7 באוקטובר). הזמן הזה, שבעבר נוצל למנוחה או שיחות בטלות, מתועל כיום ללימוד. "אנחנו יושבים באוהל, אחרי שסיימנו את המשימות, במקום סתם לגלול בטיקטוק, אנחנו רואים סרטוני הסבר על בורסה. זה הפך להיות חלק מהשגרה, כמו טיול לילי לשק"ם", מספר איתי.
