מנכ"ל מיקרוסופט: אנחנו כבר לא חברת תוכנה אלא חברה שהיא מנוע לאינטליגנציה
במזכר שהוציא מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נדלה, ל־200 אלף עובדי החברה דיבר על כך שגל הפיטורים "מכביד עליו מאוד", אך הבהיר כי בעולם של AI, הצמיחה כבר אינה מחייבת ריבוי עובדים
מיקרוסופט בחודשים האחרונים מיקרוסופט Microsoft Corp 1.33% פיטרה מעל 15,000 עובדים, מהלך דרמטי שמתבצע דווקא על רקע שיאים עסקיים. בתחילת יולי, יום לאחר ההודעה על פיטורי כ-9,000 עובדים נוספים, זינקה מניית החברה לשיא חדש ועברה את
רף 500 הדולרים. אבל ההד התקשורתי למהלך לא פסח גם על החברה, והוביל את המנכ"ל, סאטיה נדלה, לפרסם מכתב פנימי חריג באורכו ובעצמתו.
"לפני הכול, אני רוצה להתייחס למה שמכביד עליי מאד, ולדבר שאני יודע שרבים מכם
מהרהרים בו: גל הפיטורים האחרון", כתב נדלה לעובדי מיקרוסופט. הוא הודה שמדובר במהלך קשה אך מתחייב נוכח השינויים התעשייתיים, ובראשם מהפכת הבינה המלאכותית.
בהתאם לרוח השינוי, ניסח נדלה תובנה שמשקפת היטב את פרדוקס התקופה: "זו התעלומה של ההצלחה בתעשייה
שאינה מעריכה ערך של מותג. ההתקדמות אינה לינארית. היא דינמית, לעיתים צורמת, ותמיד תובענית. אבל היא גם הזדמנות חדשה לעצב, להוביל ולהשפיע יותר מאי פעם". המשפט הזה, שמופיע פעמיים במזכר, אינו שם במקרה. הוא המהות של ההצדקה הפנים־ארגונית שמיקרוסופט, החברה השנייה
בשווי השוק בעולם אחרי אנבידיה, מפטרת עשרות אלפי עובדים בשנה אחת, דווקא כאשר הביקושים לשירותי הענן שלה והכנסות מחטיבת AI שוברים שיאים.
נדלה אינו הראשון שמצייר עתיד שבו חברות משגשגות מעסיקות פחות אנשים. אך במזכר הזה, הוא מנסה לשנות את הרוח הקשה
שמלווה את גל הפיטורין ולהפוך אותה ל-"רכיב באסטרטגיית העצמה". לדבריו, השאלה המרכזית כעת אינה "מהו הכלי שהעובד צריך", אלא "איך אנו בונים כלים שיאפשרו לכל אחד ליצור את הכלים שהוא עצמו צריך". המיקוד, אם כן, עובר מפתרון בעיות לעובדים, למתן פלטפורמה שתתאים עצמה
לבד. כלים כמו Azure, GitHub Copilot או מודלים של OpenAI שאותם מיקרוסופט משווקת הם חלק מתפיסה זו. מה שפעם היה "מיקרוסופט, חברת תוכנה" הופך ל"מיקרוסופט, מנוע אינטיליגנציה", כלשונו של נדלה.
- כל המתחרות של אנבידיה: תמונת מצב בשוק החם ביותר ואיך זה ישפיע על השווקים?
- מיקרוסופט הורידה יעדי מכירות ל-AI - המניה מאבדת 2%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השוק מגיב בחיוב, אבל יש לכך מחיר
נדלה נמנע מלהתחייב להיקף כוח אדם עתידי. לדבריו, "מספר העובדים נותר בערך יציב", אך במציאות, מיקרוסופט פיטרה כ־6.5% מכוח העבודה מתחילת 2025, לצד סגירת חטיבות שאינן בקו האסטרטגי החדש. למרות זאת, המשקיעים שיבחו את המהלך והשוק הוביל את המניה לשיא. כמובן שמיקרוסופט אינה יחידה, וגלי הפיטורין הובילו ליותר מ-80 אלף משרות שנחתכו השנה בענף הטכנולוגיה.
מיקרוסופט מפטרת 3% מכוח האדם בסבב שצפוי להיות הגדול מזה שנתיים
החשודה המיידית בגלי הפיטורין היא הבינה המלאכותית, אבל כך או כך, כשחברה מאבדת את אמון העובדים, הדבר עלול להכניס אותה לסיחרור. "אהבתי לעבוד כאן, אני עדיין אוהב, אבל זה פגע קשות באמון שלי. זה הראה שערכי החברה פשוט לא עומדים למבחן כשמדובר בהחלטות אסטרטגיות", כתב באחרונה עובד בכיר במיקרוסופט בלינקדאין. הביקורת נוגעת לכך שהפיטורים מתבצעים ללא מצוקה כלכלית, אלא כחלק ממעבר מהיר לעולמות AI. מיקרוסופט אינה מציעה הסבות, הכשרות או תוכניות ייעודיות בהיקפים משמעותיים, אלא פשוט מחליפה את העובדים בסוכני AI.
- קורוויב תגייס 2 מיליארד דולר בהנפקת חוב - המניה צונחת ב־6%
- בדרך לעידן שאחרי באפט: טוד קומבס עוזב, מבנה הניהול נבנה מחדש
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- "אנבידיה נסחרת במכפיל שפל היסטורי" בנק אוף אמריקה ממליץ לנצל...
נסיון של שליטה בנראטיב
הנראטיב שמיקרוסופט מנסה לייצר עשוי (או עלול, תלוי בנקודת המבט שלכם) להפוך למודל גלובלי. בדומה למהפכה התעשייתית הקלאסית, שבמהלכה החליפו המכונות את הידיים העובדות, גם כאן הבינה המלאכותית משנה את המשוואה: ובכל זאת, נדרשת נאמנות מצד העובד אבל אין שום הבטחה לתמורה הדדית.
נדלה מסכם את חזון החברה לעשור הקרוב כך: "עלינו לדמיין מחדש את השליחות שלנו לעידן חדש. העצמה אינה עוד רק מתן כלים למשימות. מדובר ביכולת לאפשר לכל אדם וארגון לבנות את מה שהם צריכים כדי להצליח". וכך, החברה מנסה להוביל לא רק טכנולוגית, אלא גם בסיפור של תעשיית הטק. אנחנו בעיצומו של עידן שככל הנראה מי שלא יידע להתאים את עצמו למציאות החדשה, שמשתנה בקצב הולך וגובר, עלול למצוא את עצמו מחוץ למשחק. אף אחד לא רוצה להיות נוקיה.
בחזית אחרת, מיקרסופט עדיין נאבקת בבעיית אבטחה חמורה בפלטפורמת SharePoint, אחת ממערכות ניהול המסמכים הנפוצות ביותר בעולם.
מיקרוסופט באזהרה דחופה: אלפי שרתים ברחבי העולם בסכנה בעקבות פרצת אבטחה חמורה ב-Sharepoint
דרך ה-SharePoint: האקרים סינים חדרו כמעט עד לתכנית הגרעין האמריקאית
מיקרוסופט צפויה לדווח על הרווחים לרבעון הרביעי ביום רביעי, ה30.7. שווי החברה הוא 3.82 טריליון דולר. מתחילת 2025 המניה בכ-21.9% וב-12 החודשים האחרונים עלתה בכ-22.8%.
- 1.אייגנט אקס 27/07/2025 17:42הגב לתגובה זוהוא בעצמו לא מבין את גיבוב המילים הפילוסופי שכתב או האייגנט שלו.... בקיצור אנשי הייטק יקרים ברוכים הבאים לעולם סוכני הAI שבו נלמד מחדש איך להתקיים בחיים ממשכורת בסיס. מי שהספיק לעשות כסף עד עתה ברכות! מי שלא לא נורא אולי בגלגול הבא. בהצלחה לכולנו.
מניה טרנדית; קרדיט: רוי שיינמן, ChatGPTהמניה הישראלית שנסחרה שנים בשווי זניח, וזינקה פתאום יותר מפי 50
החברה שנכנסה לוול סטריט לתוך שלד, פועלת בתחום סימון וזיהוי חומרים, ומציעה טכנולוגיה שמאפשרת לעקוב אחר מוצרים לאורך שרשרת האספקה באמצעות סמנים כימיים המשולבים בחומר עצמו. הסמנים שומרים על תכונותיהם גם לאחר עיבוד, התכה או מיחזור, ומאפשרים לזהות את מקור החומר גם בשלבים מתקדמים של תעשייה. למרות שהחברה פעלה במספר ענפים והציגה יכולות טכנולוגיות ייחודיות, היא התקשתה במשך שנים לבסס לעצמה מעמד יציב בשוק ההון. מה שהדליק את המשקיעים בתקופה האחרונה היה סדרת הודעות שהחברה פרסמה. בכנס בדובאי חשפה SMX יכולות זיהוי של זהב וכסף לאחר התכה, יכולת שלטענתה קיבלה הכרה מגוף רגולטורי מקומי. לאחר מכן פרסמה החברה דוחות נוספים שהציגו התקדמות במימוש הטכנולוגיה בתחומים נוספים.
בנוסף וכנראה הסיבה העיקרית לזינוק, החברה הציגה לאחרונה גם הסכם מימון משמעותי עם קרן Target Capital 1 בהיקף של כ־110 מיליון דולר. ההסכם כולל שטר המרה ויכולת למשוך אשראי נוסף, ללא מגבלות משמעותיות. מבחינת השוק, מדובר באיתות של תמיכה מצד גוף מוסדי, אך גם במהלך שמדגיש את הצורך של החברה בהון נוסף כדי להמשיך לפעול בקצב הנוכחי. השילוב בין גיוס ההון, ההכרה הטכנולוגית והחשיפה בתקשורת יצר תמהיל שמוכר היטב בשוק האמריקאי: ציפייה שעסק קטן יחסית יצליח לפרוץ לתחומים גדולים. תנאי כזה מייצר לעיתים הזדמנויות אמיתיות, אך גם פותח פתח לתנועות חדות שמנותקות מהמצב העסקי בפועל.
ההיסטוריה של SMX בשוק ההון מורכבת. החברה הונפקה באוסטרליה לפני שש שנים, ולאחר מכן ביצעה מיזוג SPAC לפי שווי של כ־200 מיליון דולר. אף על פי שהחברה התחילה פעילות מסחרית רק בשנים האחרונות, הדוחות הכספיים מצביעים על הפסדים משמעותיים. במחצית הראשונה של השנה הפסדיה המצטברים הגיעו ליותר מ־100 מיליון דולר, והיא טרם הציגה הכנסות משמעותיות. בעלי המניות המרכזיים בחברה השתנו גם הם. קיבוצים שהחזיקו מניות בתקופת המיזוג כבר אינם חלק מהתמונה. כיום, שני בעלי העניין העיקריים הם המנכ"ל חגי אלון והיו"ר אופיר שטרנברג, כל אחד עם החזקה של כ־6%.
האתגר הכפול
מצד אחד הטכנולוגיה של SMX מציעה מענה לסוגיות שהעסיקו תעשיות שונות במשך זמן רב, מזיהוי מתכות יקרות לאחר עיבוד ועד שיפור האמינות של נתונים בתחום הרגולציה הסביבתית. מצד שני, הפיכת יכולת טכנולוגית למקור הכנסה עקבי דורשת תהליך ארוך: בניית מערך מסחרי, חדירה לשווקים שמרניים יחסית ועמידה בתקנים רגולטוריים מחייבים. הפער הזה עדיין לא נסגר, והוא נמצא במרכז הדיון סביב פוטנציאל הצמיחה של החברה.
וורן באפט. קרדיט: רשתות חברתיותבדרך לעידן שאחרי באפט: טוד קומבס עוזב, מבנה הניהול נבנה מחדש
עזיבת מנכ"ל גייקו ומנהל ההשקעות הבכיר לטובת תפקיד בג'יי.פי מורגן מצטרפת לשורת מינויים ושינויים רחבה, כולל CFO חדש, מינוי יועץ משפטי ראשון וחיזוק החטיבות התפעוליות תחת הנהגתו של גרג אבל
זמן קצר לפני שוורן באפט יעביר את הנהגת החברה לגרג אבל, הנהלת ברקשייר Berkshire Hathaway Inc -1.73% פרסמה סדרה של עדכונים מהותיים הנוגעים לשלושה מעמודי התווך של הפעילות: השקעות, ביטוח ומטה התאגיד. מהלכים שמעצבים מחדש את המבנה האסטרטגי של אחת החברות העסקיות הגדולות בארה"ב.
במוקד ההודעות עומדת עזיבתו הצפויה של טוד קומבס, אחד משני מנהלי ההשקעות המרכזיים של ברקשייר האת'וויי וכמו כן מנכ"ל גייקו. קומבס, שנחשב לדמות מפתח בתהליך בניית דור ההשקעות שאחרי באפט, יפרוש מהתאגיד ויעבור לתפקיד בכיר בג'יי.פי מורגן, שם יוביל זרוע השקעות חדשה בתחום הנכסים האסטרטגיים. לפי הדיווח, קומבס יעמוד בראש יחידת השקעות שהבנק מקים לצורך הזרמת הון לחברות שמוגדרות כבעלות חשיבות למערכות הביטחון והתעשייה האמריקאיות. היקפה הראשוני של התוכנית עומד על כ־10 מיליארד דולר, והיא מהווה חלק ממסגרת רחבה בהרבה שמטרתה לחזק תשתיות פיננסיות לתעשיות רגישות, בהתאם למדיניות שמקדמת בשנים האחרונות חשיבה מחודשת על ביטחון כלכלי.
הבחירה בקומבס, שמכיר את פעילות הבנק כבר כמעט עשור כחבר דירקטוריון, נתפסת כמהלך שנועד לייצר לגוף החדש תשתית מקצועית ומשמעת השקעתית דומה לזו שהפגין לאורך השנים בברקשייר האת'וויי.
במסגרת המעבר לתפקידו החדש, קומבס יתפטר מדירקטוריון ג'יי.פי מורגן. הוא צפוי לדווח ישירות למנכ"ל ג'יימי דיימון, שנחשב לדמות המרכזית מאחורי הקמת זרוע ההשקעות ולקח חלק אישי בגיוסו של קומבס. עבור ברקשייר האת'וויי, מדובר באובדן של אחד מאנשי ההשקעות המרכזיים שתמכו בבאפט בתקופה שבה נדרשה חלוקת אחריות רחבה יותר על תיק ההשקעות.
- מחקר: הטעויות הגדולות של משקיעים - וכמה זמן לוקח למשקיע לקבל החלטה על רכישת מניה?
- אפקט באפט: אלפאבית קופצת ב-3%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
החל מ-2010
קומבס הצטרף לברקשייר האת'וויי ב־2010, תחילה במטרה לחזק את יכולת קבלת ההחלטות בתיק ההשקעות העצום של החברה ובמהלך השנים ריכז תחתיו עשרות מיליארדי דולרים, פעל לצד עמיתו טד וושלר, והפך בהדרגה לדמות שהוזכרה כמועמד אפשרי להנהיג את תחום ההשקעות ביום שאחרי באפט.
