שלושת תחומי העבודה המבוקשים ביותר: שירות לקוחות, אדמיניסטרציה ובנקאות
חברת ORS לגיוס, מיון והשמת עובדים מפרסמת את נתוני ביקוש העבודה לחודש יוני 2008, מהם עולה כי שלושת התחומים המבוקשים ביותר הם שירות לקוחות, אדמינסטרציה ובנקאות.
תחום שירות הלקוחות מהווה כ-22% משוק מבקשי העבודה. אדמינסטרציה תופסת נתח של 15%, ובנקאות תופסת כ-12% מהיקף מבקשי העבודה.
מספר מבקשי העבודה שפנו ל-ORS במהלך חודש יוני 2008 עמד על 3,755 איש, ירידה של כ-3% בהשוואה לחודש מאי 2008, ועלייה של כ-6% בהשוואה ליוני 2007.
שירות לקוחות: הסטודנטים מתחילים להציף את השוק
מספר מבקשי העבודה בתחום שירות הלקוחות בחודש מאי 2008 עמד על 22% מכלל מבקשי העבודה, בהשוואה ל-23% בחודש מאי 2008, ול-17% בחודש יוני אשתקד. המספר האבסולוטי של מבקשי העבודה בתחום עלה בשיעור של 23% בהשוואה לחודש מאי 2008. כמו כן נרשמה עלייה של כ-11% בהשוואה למאי אשתקד.
לדברי אורנה לנדאו, סמנכ"לית פיתוח עסקי וארגוני ב-ORS, "שנת הלימודים האקדמית הולכת ומסתיימת, והסטודנטים מתחילים לחפש עבודה קבועה במשמרות גם לשנת הלימודים הבאה. בתפקידי שירות לקוחות הקיץ מוקדש לתהליכי מיון מורכבים למועמדים ואחריהם לקורסי הכשרה. זוהי העונה הבוערת של חיפוש העבודה בתחום".
מכירות מתגמלות יותר משירות לקוחות אבל דורשות השקעה רבה יותר
שיעור מבקשי העבודה בתחום המכירות עמד על 5% מכלל מבקשי העבודה ביוני 2008, לעומת 6% בחודש מאי 2008 ובחודש יוני אשתקד. במספרים מוחלטים נרשמה ירידה של 16% במספר מחפשי העבודה בהשוואה לחודש מאי 2008, וכן ירידה של 18% בהשוואה ליוני 2007.
לדברי לנדאו, "השינוי בביקושים בתחום המכירות ובתחום שירות הלקוחות מאזנים זה את זה. בתחומים כדוגמת הביטוח והסלולר, העבודה במכירות מתגמלת הרבה יותר מבחינת השכר והתנאים הנלווים מאשר עבודה בשירות לקוחות, בעוד ששעות העבודה דומות. לעומת זאת, במיוחד בשנה בה הסטודנטים סבלו קשות בגלל השביתה הארוכה, חלקם יעדיפו עבודות שירות לקוחות, שאף שהן תובעניות, הן אינן דורשות השקעת משאבים דומה לזו הנדרשת בתחום המכירות".
בנקאות: שום האטה בביקוש והיצע להבדיל מתחומים אחרים
עלייה של כ-10% במספר הפונים נרשמה בחודש יוני בהשוואה לחודש מאי 2008, וכן נרשמה עלייה של 55% בהשוואה לחודש יוני 2007. יחד עם זאת, חלקם של מבקשי העבודה בתחום הבנקאות מתוך כלל מבקשי העבודה נותר יציב בחודש יוני 2008 בהשוואה לחודש מאי ועמד על 12% מסך מבקשי העבודה, לעומת 7% בחודש יוני אשתקד.
אורנה לנדאו מסבירה את הגידול בביקוש עבודה בתחום הבנקאות בהתקדמות יישום מסקנות ועד בכר וכן בתחילת מתן שירותי הייעוץ הפנסיוני בבנקים. לדבריה, "העובדים בבנקים זוכים כיום למסלולי קידום לתפקידים של יועצי השקעות ויועצים פנסיוניים, דבר שיוצר היצע משרות לצעירים שנמצאים במהלך הלימודים האקדמיים או שזה עתה סיימו את לימודיהם. במגזר הבנקאות, למרות ההאטה המסתמנת במגזרים אחרים, לא נרשמת כיום האטה, לא בביקושים ולא בהיצע".
פיננסים: עלייה של 8% במבקשי העבודה לעומת שנה שעברה
ביקוש העבודה בתחום הפיננסים ביוני 2008 הסתכם ב-4% מסך מבקשי העבודה, לעומת 5% בחודש מאי 2008, ו-4% ביוני אשתקד. המספר האבסולוטי של מבקשי העבודה בתחום הפיננסי ירד בכ-6% בהשוואה לחודש הקודם. בהשוואה ליוני אשתקד, חלה עלייה של כ-8% במספר מבקשי העבודה בתחום.
תחום האדמיניסטרציה

העם נלחם עם בנק ישראל - אבל הריבית לא הולכת לרדת
הפד׳ ״שחרר את החגורה״ אבל אצלינו זה יקח עוד זמן: מתחזקות ההערכות האנליסטים שהריבית בישראל לא תרד בהחלטה הקרובה ב-29 לחודש - בפועלים מצביעים על אינפלציית ליבה גבוהה; במזרחי טפחות מעריכים שהריבית תישאר על כנה; בלידר ובפסגות מזהירים שהציפיות הנמוכות לאינפלציה הן לא מציאותיות מול המלחמה והגרעון
בעוד שבארה"ב הבנק הפדרלי חזר להוריד ריבית ועשה זאת לראשונה לשנת 2025, וצפוי להמשיך בהקלה המוניטרית עד לסוף השנה, בישראל הולכת ומתחזקת ההערכה כי בנק ישראל יעדיף להמתין. הסיבה העיקרית היא אי הוודאות הגיאופוליטית סביב המלחמה בעזה והשלכותיה על השקל, הצריכה וסחר החוץ. לכך מתווספת גם האינפלציה המקומית שעדיין לא משדרת ירידת מדרגה ברכיבים המרכזיים, כאשר מחירי השירותים והדיור נותרו "דביקים", בעוד שוק העבודה נותר הדוק מאוד, מה שמחזק את החשש מלחצי שכר. בעוד שברחבי העולם מתחילים לדבר על סביבת ריבית נמוכה יותר כבר במהלך 2025, בישראל עדיין אין קונצנזוס מתי תרד הריבית, וכלכלנים רבים סבורים שהקלה מוניטרית לא תתרחש בהחלטה הקרובה.
לידר: אינפלציית שירותים ושוק עבודה הדוק
בלידר מדגישים כי המדד האחרון, שהצביע על אינפלציה שנתית של 2.9%, מסתיר תמונה מורכבת
בהרבה. הירידה נבעה בעיקר מצניחה חריגה במחירי הטיסות לחו"ל, בעוד שהרכיבים המקומיים, שירותי דיור ושירותים אחרים, המשיכו לעלות בקצב מהיר. השכירות טיפסה ל-4.3% ובחוזים חדשים נרשם זינוק של 5.5%, ואילו שירותים אחרים האיצו ל-4.1% בעקבות עליית השכר והביקושים. כלומר,
בליבת המדד הלחצים האינפלציוניים נותרו חזקים. גם שוק העבודה מצביע על מגמה דומה: מספר המובטלים ירד, מספר המשרות הפנויות עלה, והיחס בין ביקוש להיצע עובדים טיפס לרמות גבוהות. התוצאה היא סביבה של מחסור בעובדים שממשיכה להזין את השכר, מצב שלא מאפשר לבנק ישראל להקל
בריבית כבר כעת. בלידר צופים הורדת ריבית אחת של בנק ישראל ב-3 החודשים הקרובים.
פסגות: ניהול סיכונים
בפסגות מתייחסים למדיניות הפד בארה"ב כאל "ניהול סיכונים", מונח שהושאל עוד מאלן גרינספאן ב-2004, אז זה הסתיים בבועת נדל"ן שהתפוצצה. הפעם, פאוול ניסה להצדיק את הורדת הריבית האחרונה כצעד זהיר שנועד להקדים תרופה למכה, אף שהנתונים הכלכליים לא מצביעים על האטה חריפה: המכירות הקמעונאיות עלו באוגוסט בקצב מרשים, הצריכה הפרטית ברבעון השלישי צפויה לצמוח בכ-2.5%-3%, וגם הייצור התעשייתי רשם עלייה מפתיעה.
בפסגות מעריכים כי גם בנק ישראל מתמודד עם דילמה לא פשוטה. הציפיות שהמלחמה בעזה תימשך עוד חודשים והשלכות הגיאופוליטיות של נאום "ספרטה" של ראש הממשלה מציבות סיכון ברור להמשך יציבות המשק. אמנם שוק העבודה המקומי נותר יציב, אך ציפיות האינפלציה לטווח הבינוני ירדו לשפל של כשנתיים, תרחיש שנראה אופטימי מדי לאור הגירעון המתרחב, העלויות הביטחוניות והחשש לפגיעה בסחר החוץ. במילים אחרות, פסגות מזהירים שהתמחור הנוכחי של שוקי ההון בישראל מגלם תסריט ורוד, אך הסבירות למימושו אינה גבוהה, ולכן ציפיות האינפלציה הנמוכות נראות לא מוצדקות.
- הריבית באנגליה נותרה ללא שינוי אבל הצמצום הכמותי מאט
- לקראת שיא חדש? הביטקוין מזנק על רקע הורדת הריבית של הפד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מזרחי טפחות: הריבית תרד בהדרגה אך לא בהחלטה הקרובה
במזרחי טפחות צופים כי הריבית תיוותר על 4.5% בהחלטה הקרובה, עם ירידה הדרגתית ל-3.5% בתוך שנה. האינפלציה השנתית אמנם חזרה לטווח היעד, אך סעיפי הדיור ממשיכים להטריד. גם סעיף הנסיעות
לחו"ל זינק ב-17% והוסיף 0.4% חריגים למדד, נתון שבבנק מעריכים שיתקן בהמשך, אך נכון לעכשיו הוא מעלה את המדד כלפי מעלה. במקביל, נתוני שוק העבודה נותרו הדוקים מאוד: שיעור האבטלה ירד ל-2.9%, שיעור ההשתתפות הצטמצם, והמשרות הפנויות עלו לרמות שלא נראו מאז 2022. בבנק
מציינים כי כל עוד הסביבה הביטחונית לא מתייצבת, קשה לראות בלחצי השכר משהו חולף, ולכן אין הצדקה מיידית להפחתת ריבית.