שלושת תחומי העבודה המבוקשים ביותר: שירות לקוחות, אדמיניסטרציה ובנקאות
חברת ORS לגיוס, מיון והשמת עובדים מפרסמת את נתוני ביקוש העבודה לחודש יוני 2008, מהם עולה כי שלושת התחומים המבוקשים ביותר הם שירות לקוחות, אדמינסטרציה ובנקאות.
תחום שירות הלקוחות מהווה כ-22% משוק מבקשי העבודה. אדמינסטרציה תופסת נתח של 15%, ובנקאות תופסת כ-12% מהיקף מבקשי העבודה.
מספר מבקשי העבודה שפנו ל-ORS במהלך חודש יוני 2008 עמד על 3,755 איש, ירידה של כ-3% בהשוואה לחודש מאי 2008, ועלייה של כ-6% בהשוואה ליוני 2007.
שירות לקוחות: הסטודנטים מתחילים להציף את השוק
מספר מבקשי העבודה בתחום שירות הלקוחות בחודש מאי 2008 עמד על 22% מכלל מבקשי העבודה, בהשוואה ל-23% בחודש מאי 2008, ול-17% בחודש יוני אשתקד. המספר האבסולוטי של מבקשי העבודה בתחום עלה בשיעור של 23% בהשוואה לחודש מאי 2008. כמו כן נרשמה עלייה של כ-11% בהשוואה למאי אשתקד.
לדברי אורנה לנדאו, סמנכ"לית פיתוח עסקי וארגוני ב-ORS, "שנת הלימודים האקדמית הולכת ומסתיימת, והסטודנטים מתחילים לחפש עבודה קבועה במשמרות גם לשנת הלימודים הבאה. בתפקידי שירות לקוחות הקיץ מוקדש לתהליכי מיון מורכבים למועמדים ואחריהם לקורסי הכשרה. זוהי העונה הבוערת של חיפוש העבודה בתחום".
מכירות מתגמלות יותר משירות לקוחות אבל דורשות השקעה רבה יותר
שיעור מבקשי העבודה בתחום המכירות עמד על 5% מכלל מבקשי העבודה ביוני 2008, לעומת 6% בחודש מאי 2008 ובחודש יוני אשתקד. במספרים מוחלטים נרשמה ירידה של 16% במספר מחפשי העבודה בהשוואה לחודש מאי 2008, וכן ירידה של 18% בהשוואה ליוני 2007.
לדברי לנדאו, "השינוי בביקושים בתחום המכירות ובתחום שירות הלקוחות מאזנים זה את זה. בתחומים כדוגמת הביטוח והסלולר, העבודה במכירות מתגמלת הרבה יותר מבחינת השכר והתנאים הנלווים מאשר עבודה בשירות לקוחות, בעוד ששעות העבודה דומות. לעומת זאת, במיוחד בשנה בה הסטודנטים סבלו קשות בגלל השביתה הארוכה, חלקם יעדיפו עבודות שירות לקוחות, שאף שהן תובעניות, הן אינן דורשות השקעת משאבים דומה לזו הנדרשת בתחום המכירות".
בנקאות: שום האטה בביקוש והיצע להבדיל מתחומים אחרים
עלייה של כ-10% במספר הפונים נרשמה בחודש יוני בהשוואה לחודש מאי 2008, וכן נרשמה עלייה של 55% בהשוואה לחודש יוני 2007. יחד עם זאת, חלקם של מבקשי העבודה בתחום הבנקאות מתוך כלל מבקשי העבודה נותר יציב בחודש יוני 2008 בהשוואה לחודש מאי ועמד על 12% מסך מבקשי העבודה, לעומת 7% בחודש יוני אשתקד.
אורנה לנדאו מסבירה את הגידול בביקוש עבודה בתחום הבנקאות בהתקדמות יישום מסקנות ועד בכר וכן בתחילת מתן שירותי הייעוץ הפנסיוני בבנקים. לדבריה, "העובדים בבנקים זוכים כיום למסלולי קידום לתפקידים של יועצי השקעות ויועצים פנסיוניים, דבר שיוצר היצע משרות לצעירים שנמצאים במהלך הלימודים האקדמיים או שזה עתה סיימו את לימודיהם. במגזר הבנקאות, למרות ההאטה המסתמנת במגזרים אחרים, לא נרשמת כיום האטה, לא בביקושים ולא בהיצע".
פיננסים: עלייה של 8% במבקשי העבודה לעומת שנה שעברה
ביקוש העבודה בתחום הפיננסים ביוני 2008 הסתכם ב-4% מסך מבקשי העבודה, לעומת 5% בחודש מאי 2008, ו-4% ביוני אשתקד. המספר האבסולוטי של מבקשי העבודה בתחום הפיננסי ירד בכ-6% בהשוואה לחודש הקודם. בהשוואה ליוני אשתקד, חלה עלייה של כ-8% במספר מבקשי העבודה בתחום.
תחום האדמיניסטרציה
בכמה יעלה מדד המחירים מחר?
מדד המחירים יפורסם מחר ב-14:00 בצהריים - איזה סעיפים ימשכו את המדד למטה ואיזה למעלה - ומה הנתון שהנגיד מחכה לו כדי להוריד ריבית?
אחרי חודשים של ציפייה, מדד המחירים לצרכן של אוקטובר שיתפרסם מחר צפוי להכריע לקראת הורדת ריבית ראשונה. המדד הקודם ירד ב-0.6% והפתיע את כל התחזיות, מה שהוריד את האינפלציה השנתית ל-2.5% והחזיר אותה אל תוך טווח היעד של בנק ישראל. מאז, השוק התייצב: הפסקת האש החזיקה מעמד, אי-הוודאות הגיאופוליטית ירדה, והשקל המשיך להתחזק לרמות של 3.20 שקלים לדולר, הגבוהות ביותר מאז אוגוסט 2022.
בתנאים האלה, תחזיות האנליסטים מתכנסות סביב עלייה של 0.5% במדד אוקטובר, מדד חיובי גבוה אך דומה לעלייה בתקופה המקבילה, שיניח את האינפלציה השנתית סביב 2.5%.
מה עשוי לדחוף את המדד כלפי מעלה?
אחד הסעיפים שקשה כיום לחזות הוא מחירי הטיסות, שהפכו בחודשים האחרונים למפתח להפתעות במדד. לאחר שבתקופת החגים נרשמה עלייה במחירי הטיסות, הכלכלנים מציינים כי הפתעה נוספת, גם אם לא בעוצמה שהפוכה לזו של ספטמבר, עלולה לדחוף את מדד אוקטובר כלפי מעלה מעבר לצפי.
גם ההלבשה וההנעלה נכנסים לחודש עונתי חזק. תחילת דגימת קולקציות החורף מביאה בדרך כלל לעליות מחירים חדות יחסית בעונתיות, כאשר הכלכלנים מציינים כי זה עשוי להיות אחד הסעיפים הדומיננטיים הפעם. לצד זאת, בסעיפי המזון (ללא ירקות ופירות) נרשמו עליות שמוסיפות עוד כמה נקודות בסיס למדד.
- האם הריבית תרד בסוף החודש? זה הנתון שיקבע
- בנק ישראל פיתח כלי חדש לחיזוי אינפלציה: "מנהלי החברות יודעים יותר טוב מהמודלים הסטטיסטיים"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה ימתן את המדד?
מנגד, הייסוף החד בשקל, שהעצים לאחר העלאת תחזית הדירוג לישראל שקרתה לאחרונה, צפוי למתן את המדד במגוון רחב של סעיפים המושפעים מייבוא. גם סעיף הפירות טריים עשוי להציג ירידות מחירים, שעשויות לעבוד נגד הלחצים העונתיים האחרים.
השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
חופשה של כמאה ימים בשנה, שנת שבתון (כל 7 שנים) ותנאים סוציאליים נדיבים הופכים את החבילה הכוללת של המורים ליותר ממה שרובכם משתכרים
האם שכר המורים בישראל באמת נמוך? זו שאלה שחוזרת על עצמה בכל שביתה או משא ומתן קיבוצי. התשובה של רוב הציבור היא כן. אלא שהתשובה האמיתית היא ממש לא. השכר של מורים הוא שכר טוב, שכנראה שעולה על השכר של רובכם. בדיקה של הנתונים מגלה כי כשלוקחים בחשבון את כל החבילה - חופשות נדיבות שמגיעות לכ-100 יום בשנה, שבתון ממומן כל שבע שנים, שעות עבודה מוגבלות ותנאים סוציאליים יוצאי דופן - השכר האפקטיבי נהפך למשמעותי הרבה יותר, ליותר מ-22 אלף שקל בחודש למשה מלאה. והיינו שמרנים.
השכר הממוצע של המורים עובדי המדינה זינק בשנים האחרונות כששכר ממוצע למשרה מלאה מגיע ל-16,622 שקל ועם נתון חציוני של 13.8 אלף שקל ברוטו. חשוב להדגיש שזה השכר למשרה מלאה, כשמורים בשנה הראשונה-שנייה מועסקים ב-60%-70%, והשכר שלהם נע סביב 7,500 שקל (כ-11 אלף שקל למשרה מלאה). המורים הצעירים מקבלים שכר נמוך כי דור א' ו-ב' לוקחים את הקופה. ועדיין, גם אצלם יש עליית שכר משמעותית וכמבינים שכמו בכל עבודה השנים הראשונות הן סוג של "התמחות" והשכר עולה בהמשך, אז זו בהחלט משרה עם שכר סביר, ויותר מכך - זו משרה שמאפשרת גמישות רבה.
משרה מלאה של מורה כוללת רק 156 שעות בחודש, לעומת 185-182 שעות במגזרים אחרים. זה אומר ששכר שעתי אפקטיבי גבוה משמעותית - אפילו מורה מתחיל עם 65% משרה (כ-101 שעות) המרוויח 7,450 שקל, מקבל בפועל כ-73 שקל לשעה, לעומת 60-50 שקל בממוצע במשק. מורה וותיק מקבל פי שניים, מורה בשכר ממוצע מקבל יותר מ-100 שקל לשעה.
מי שנשאר במקצוע זוכה לזינוק משמעותי
מורה ותיק יכול להגיע ליותר מ-20 אלף שקל - מעל הממוצע הארצי. זה שכר ברוטו, כשהשכר האפקטיבי הוא כ-30 אלף שקל. שכרם של מנהלי בתי ספר יסודיים הסתכם ב-2024 ב-30 אלף שקל בחודש בממוצע, ושל סגני מנהלים ב-23.8 אלף שקל. אפקטיבית זה שכר של יותר מ-30 אלף שקל.
- הגרלת דירות למורים בתל אביב - 64 דירות להשכרה מוזלת ל-5 שנים
- האוצר: הושג מתווה סופי עם הסתדרות המורים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השוואה בינלאומית: הפער מצטמצם והולך
שכרם ההתחלתי של מורי התיכונים בישראל נמוך ב-30% מהשכר הממוצע המקובל בחברות ב-OECD, עם שכרו של מורה מתחיל שהגיע ב-2023 ל-31.4 אלף דולר. אבל הפער מצטמצם והולך, כשההטבות מסביב בארץ משמעותיות יותר וסוגרות חלק מהפער. לעומת עובדים אחרים במשק, השכר של המורים, בהשוואה לממוצע ה-OECD, וגם באופן אבסולוטי - הוא שכר טוב. מורה ממוצע מרוויח בהחלט טוב. הבעיה היא כאמור רק בשנתיים הראשונות, אבל גם שם זו לא באמת בעיה גדולה, כי בתוך שנתיים-שלוש הפער מצטמצם משמעותית.
