בישראל ישנם כ-13,700 אדריכלים, כאשר ההערכה היא כי רק כמחציתם הם אדריכלים פעילים העוסקים במקצוע. השכר הממוצע בו נע בין 15 אלף ל-25 אלף שקלים. מתחילים בשכר נמוך יחסית של כ-10 אלף של, אחרי 2-3 שנים מתקרבים לממוצע, אחרי 10 שנים נמצאים מעל הממוצע. אדריכלים רבים מרוויחים גם משמעותית מעל הממוצע, 30 אלף ומעלה. אדריכל זה מקצוע חשוב ומכניס. ההערכה היא כי בענף האדריכלות ישנו מחסור בעובדים כאשר בעשור האחרון נוספו רק כאלף -אלפיים אדריכלים חדשים. יחד עם נקודת הפתיחה הזו, רצינו לבדוק איך מהפכת ה-AI משפיעה על העבודה ועל האדריכלים עצמם בשיחה עם תאי ישר, אדריכל ושותף בישר אדריכלים.

ספר קצת על עליכם:
משרד ישר אדריכלים יושב בתל-אביב ועובד בכל הארץ. יש לנו קרוב ל-160 עובדים. בונים מגדלים וגם לא מגדלים המשמשים לתעסוקה, למסחר, שימוש ציבורי ולמגורים. מאוד מאמינים בקידמה טכנולוגית ומנסים להיות בחזית.

איך ה-AI משפיע על העבודה?
אצלנו ה-AI מגיע בעיקר בשלבי התכנון המוקדמים של פיתוח קונספט ורעיונות. הוא לא מייצר רעיונות בעצמו אבל הוא כן עוזר להביא רעיונות ראשוניים להדמיות ריאליסטיות באופן מהיר יותר, בזה יש לו יכולת גדולה. בשלב מאוחר יותר יש את כל העבודה מול הרשויות וההיתרים הנדרשים, אנחנו אימנו את כלי ה-AI עם מודלים שיכולים לעזור לנו בלייעל תהליכים ולשאול שאלות הקשורות לתקנות וחוקים.

לראיונות קודמים  ב-AI ואני

• איך מנהלי הביניים יכולים להרים את הארגון ולשנות את כללי המשחק
• מנהלים רוצים בינה מלאכותית, העובדים עדיין מהססים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

>  "ה-AI, עוזר למנהל כספים לבצע משימות מהר ובאיכות טובה יותר" קריירה בעידן ה-AI

> "עם ה-AI כתבתי 20 תסריטים באורך מלא ב-3 חודשים. הוא מאוד משכלל את העבודה"

איפה הוא תורם?
הוא מאוד מייעל זמנים. הוא יכול לקצר את הדרך מהסקיצה והרעיון הראשוני אל הדמיה שנראית מוגמרת בכמה שניות. זה דבר מאוד טוב והרבה פעמים, זה יכול להיות בעוכרינו כי ליצירה יש תהליך שהוא תלוי זמן והתפתחות ומחשבה שהיא לא יכולה להיות רגעית. אם כל התהליך מתקצר אז צריך להיות ערים לזה. באופן כללי כל התפתחות הטכנולוגיה בשנים האחרונות שמקצרת תהליכים היא גם מייצרת עבודה נוספת. אם פעם לפני כמה שנים לפרזנטציה של קונספט, אדריכלים היו מביאים או סקיצות או הדמיות ריאליסטיות, אז היום כשאפשר לעשות את כל זה יותר בקלות ובמהירות, ואנחנו נביא גם אנימציות, VR (מציאות וירטואלית) וסרטים שיוצגו לכל פרזנטציה. כל פעם שהגיעה טכנולוגיה שמקצרת עבודה בדברים מסוימים אז אנחנו משקיעים את האנרגיה בלהיות משוכללים יותר בדברים אחרים.

• בכמה יעלה השכר שלכם? מחשבון
• השכר הממוצע עלה - ההייטק משאיר אבק לשאר הענפים
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• "הבוס התקשר בשעות הערב. לא עניתי": דור ה-Z משנה את הכללים...

יש גם חסרונות מקומות בו הוא נכשל?
כמובן. יש אי דיוקים שצריך לעשות כל הזמן עם בינה מלאכותית. הדמיות שאנחנו עושים בעצמנו הן מדויקות לפי הכוונות שלנו, אבל עם הדמיות של AI, לעין מקצועית זה קל לראות, קל שמדובר ב-AI אם לא השקיעו בה זמן. אנחנו משתדלים להשקיע זמן, זה לא שגר ושלח, גם בבינה מלאכותית צריך לעשות תיקונים ולשים לב לפרטים.

אתה אוהב או מרוצה מהחידושים?
אני חושב שזה לגמרי תורם לעבודה. במשרד בינינו לבין עצמנו, זה הפך להיות חלק מהשיח על איך אנחנו עדיין עושים דברים בעצמנו בלי שה-AI שיעשה בשבילנו. יש עוד הרבה דברים שיתפתחו ויגיעו. יש הרבה כלים של AI שאנחנו מודעים אליהם אבל עוד לא משתמשים כי הם עדיין לא חפים מטעויות. אם נעשה את השיחה הזו עוד חצי שנה או עוד שנתיים מהיום, אז בכל שלב אנחנו לבטח נהיה עם עוד כלים.

מהם הכלים החזקים בתחום שלכם?
עובדים עם המון המנועים, יש לא מעט שמייצרים אנימציות ואימאג'ים. עובדים גם עם צ'אט, שיכול להיות כלי עזר עבור עובד. אנחנו משתמשים בזה אם רוצים לדעת מהר מידע על פרויקט מאוד גדול, כמה מיגון הוא צריך לפי החוק, או כמה מעליות צריך בבניין שהוא מעורב שימושים. אימנו את הצ'אט לתת את התשובות הנכונות ככה שאפשר במשפט לשאול על פרויקט מסוים והוא מוציא פלט שאומר איך להתחיל לתכנן מבחינת כמויות, מספרים של פרויקט.

יש חששות שבינה מלאכותית תחליף אדריכלים או עובדים זוטרים במשרד?
אם היא תוכל לבצע יותר מהיום, אני חושב שחד משמעית כן. לחזות את העתיד אני לא יודע, אין ספק שזה כבר משנה את העבודה וימשיך לשנות אותה, אבל אני לא חושב שהיא תחליף את האדריכל. זה כן לגמרי ישנה את המקצוע כי אם פעם, בשביל לעשות את מה שאנחנו עושים היום במשרד של 150 איש, היה צריך לפני 50 שנה משרד של 700 איש. אז הגיעו מחשבים, לאחר מכן הגיע בים (מודל שנכנס לפני 15 שנה, שכל היועצים והקונסטרוקטור והאדריכלים עובדים על אותו מודל וזה יותר תיאום גם באתר בנייה שהוא גבוה מאוד) והוא קיצר תהליכים באופן משמעותי בכך שהוריד את הצורך בתיאומים ובפגישות. פעם היה צריך 3-4 אנשים על פרויקט והיום צריך אחד וחצי. במהלך ה-50 שנה וגם ה-10 שנים האחרונות יש כל הזמן המצאות שמייעלות את תהליכי העבודה. עדיין צריך את האדריכל וחייבים את השיקול האנושי. באדריכלות, כמעט תמיד האיכות של הפרויקט היא לא דבר מדיד, יש קסם ביצירה, בפרויקט ובעיצוב של חללים ובתחושות שזה נותן לבן אדם וזה משהו שלומדים עם ניסיון ועם רגישות מאוד גבוהה, ככה שאני לא חושב שה-AI יוכל להחליף כל כך מהר.