חברת מיקרוסופט MICROSOFT הודיעה כי היא תפטר אלפי השנה, וכך למרות העליות במניות הטכנולוגיה. עובדי החברות, לא עוברים שנה טובה כל כך. סבב הפיטורים החדש בחברת מיקרוסופט מראה שהאיום של קיצוץ משרות ממשיך לאיים על הענף.   מיקרוסופט מפטרת כעת 276 עובדים, כך התגלה על פי תביעה ממשלתית מקומית בוושינגטון. נראה כי הפיטורים מתמקדים בעיקר בשירות לקוחות, תמיכה ומכירות, על פי הדיווחים בארצות הברית הקיצוצים יכללו פיטורי מעל 10,000 עובדים.   בעוד שקצב הקיצוצים במשרות הטכנולוגיות עשוי היה להאט מאז סדרת ההכרזות על פיטורים המוניים בתחילת 2023, ההפחתות ממשיכות להגיע. יצרנית משחקי הווידאו Niantic, המפתחת של Pokemon Go, הודיעה בסוף יוני כי היא תקצץ כ-230 עובדים, או 25% מכוח העבודה שלה.   יותר מ-216 אלף עובדי הייטק פוטרו השנה בארצות הברית, כך לפי אתר האינטרנט לייאוף, שעוקב אחר הפיטורים המתוכננים. המעקב מראה כי מספר הקיצוצים שהוכרזו ירד בהתמדה מדי חודש משיא של יותר מ-89,000 בינואר ל-10,524 ביוני.   מיקרוסופט היא לא חברת הטכנולוגיה הגדולה היחידה שעדיין עושה קיצוצים. אלפבית של גוגל, אישרה לאחרונה שהיא מבטלת משרות פרסום בחברת Waze. והתוותה תוכניות לקיצוץ של 12,000 עובדים בינואר.   סבבי הפיטורין בהייטק אינם נחלתן של החברות בארצות הברית בלבד גם בארץ יש פיטורין ולא מעט. חברת אמדוקס אמדוקס   הסמי-ישראלית המפתחת תוכנות ושירותים למערכות חיוב לקוחות וניהול קשרי לקוחות, הודיעה בשבוע שעבר כי תפטר כ-2,000 עובדים (מתוך 32 אלף עובד החברה) כשעל פי גורמים בתעשייה עד כ-5% מהם יהיו בישראל. מדובר בסבב משמעותי יותר מזה שביצעה בתחילת השנה, אז פיטרה כ-700 עובדים שהיוו כ-3% מכוח האדם של החברה כש-100 מהם בישראל. בדוחותיה הכספיים לרבעון הראשון של 2023 הכנסותיה הסתכמו ב-1.22 מיליארד דולר, בהתאם לצפי האנליסטים. זאת בהשוואה להכנסות של 1.15 מיליארד דולר לפני שנה. החברה רשמה רווח מתואם של 1.47 דולר למניה, גם כן בהתאם לצפי האנליסטים. זאת בהשוואה לרווח של 1.54 דולר למניה לפני שנה. אמדוקס צופה הכנסות של 1.215-1.255 מיליארד דולר, בהתאם לצפי האנליסטים להכנסות של 1.23 מיליארד דולר וצופה רווח מתואם של 1.45-1.51 דולר למניה, גם כן בהתאם לצפי האנליסטים לרווח מתואם של 1.48 דולר למניה. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה אתמול נתונים המעידים על צמצום בכוח אדם בענפי ההייטק מתחילת 2022 עד סוף המחצית השנייה של 2023. במהלך חודש יוני 2023, נשאלו המנהלים מענפי השירותים העונים למדגם סקר מגמות הסקר מייצג כ-4,200 חברות שירותי הייטק שבהן כ-5 משרות ויותר וכ-14,000 חברות בענפי השירותים שאינם הייטק. באחוז חברות ההייטק (בענפי השירותים) המדווחות שהיקף התעסוקה שלהן הצטמצם חלה עלייה חדה מכ-22% מהחברות במחצית הראשונה של שנת 2022 לכ-52% במחצית הראשונה של שנת 2023. באחוז החברות בענפי השירותים ללא הייטק שמדווחות על צמצום בהיקף התעסוקה חלה עלייה מתונה מ-11% במחצית הראשונה של שנת 2022 לכ-21% במחצית הראשונה של שנת 2023. על פי דיווחי המנהלים של חברות בענפי שירותי הייטק חצי השנה האחרונה חלה ירידה בהיקף המועסקים העוזבים את החברה מרצון. בענפי השירותים ללא הייטק לא חלה ירידה כזו. שוני זה מחזק את ההבדל בסביבה הכלכלית בין שני הענפים. כ-33% מהמנהלים בחברות בענפי שירותי ההייטק דיווחו שלא הייתה כל פגיעה כלכלית בחברתם בחצי השנה האחרונה. על פי דיווחי המנהלים של חברות בענפי שירותי הייטק שדיווחו על פגיעה כלכלית, הגורם המשמעותי ביותר לפגיעה בשנת 2023 הוא ירידה בביקושים למוצר של חברתם, והגורם השני בחומרתו הוא קשיים בגיוס הון סיכון. במחצית הראשונה של שנת 2022 כ-22% מהחברות בענפי שירותי הייטק דיווחו על צמצום בכוח האדם. לאורך התקופה חלה עלייה באחוז זה והוא הגיע לכ-52% במחצית הראשונה של שנת 2023. בהשוואה לענפי שירותים אחרים, ענפי שירותי ההייטק מושפעים יותר מהמצב הגלובלי, מעליית הריבית ומחוסר הוודאות. גם בחברות מענפי השירותים שאינם הייטק, חלה עלייה באחוז החברות שדיווחו על צמצום. אולם אומדן זה נשאר נמוך משמעותית ביחס לענפי שירותי ההייטק, ועמד על כ-21% מהחברות  במחצית הראשונה של 2023.   לפי המנהלים הגורם המשמעותי ביותר לפגיעה היה ירידה בביקושים למוצר של חברתם (בכ-36% מהחברות הגדירו אותו כך) ואחריו הגורם קשיים בגיוס הון סיכון (בכ-20% מהחברות). הנתונים על הירידה בהיקף גיוסי הון סיכון השנה שפורסמו על ידי מספר גופים תואמים לתמונה המצטיירת מהאומדנים. בכ-33% מהחברות דיווחו שלא חלה כל פגיעה כלכלית אצלן בחצי השנה האחרונה. אפשר לראות שהאומדן לפי אחוז המועסקים גבוה יותר – בחברות שהעסיקו כ-54% מהמועסקים דיווחו שלא הייתה פגיעה כלכלית. הבדל זה מצביע על כך שהפגיעה הכלכלית התרכזה יותר בעסקים הקטנים והבינוניים. גם חברת המלצות התוכן הישראלית  אאוטבריין  , הודיעה לאחרונה על פיטורי 90 עובדים המהווים 10% מכוח העבודה שלה. זהו סבב הפיטורים השני שלה בשנה האחרונה כשבקודם פיטרה כ-38 עובדים.  אאוטבריין הונפקה בקיץ 2021 כשהגיעה בשיא למחיר של 21 דולר ומאז מניית החברה כמעט ולא הפסיקה לרדת כשכיום היא נסחרת לפי שווי של 230 מיליון דולר או באזור ה-4.5 דולר למניה. מתחילת השנה היא אומנם עלתה כ-24.5% אך בשנה האחרונה כולה ירדה 26.5%. בחודש שעבר  גם חברת השבבים הישראלית ולנס סמיקונדקטור ואלנס  של גדעון בן-צבי, הודיעה כי היא מפטרת 15% מהעובדים שלה, כ-40 במספר מתוך כ-300 עובדים נכון לשנה שעברה,  ומורידה את תחזית ההכנסות שלה לרבעון השלישי של השנה וכן לשנה כולה, זאת במסגרת "תוכנית התייעלות" שצפויה לחסוך לחברה הוצאות תפעול שנתיות של 9 מיליון דולר. הפיטורים צפויים להתבצע עד סוף הרבעון השלישי של השנה.  לפני חודש וחצי הודיעה ענקית הטכנולוגיה מטא META PLATFORMS כי פתחה בסבב קיצוצים נוסף במסגרת תוכנית ההתייעלות שצפויה לכלול פיטורי 6,000 עובדים. הקיצוצים הם חלק ממה שכונה על ידי מנכ"ל החברה, מארק צוקרברג "שנת התייעלות", במטרה להפוך את החברה לרזה ואפקטיבית יותר בכדי שתתאים את עצמה לאתגרי השעה. סבב הקיצוצים האחרון מכוון כלפי עובדים בתחומים שונים וביניהם בעלי תפקידים בתחום חוויית משתמש, שיווק, גיוס והנדסה. בחודש הבא צפוי גל פיטורים נוסף כשבסך הכל תיפרד החברה מכ-10,000 עובדים, זאת לאחר שבמהלך חודש נובמבר הכריזה החברה על סבב קיצוצים ראשון שהשפיע על כ-11,000 עובדים. בכך צפויה החברה לצמצם את מספר העובדים שלה בכרבע מאז נובמבר, אז היו לה כ-87,000 עובדים. בחודש מרץ, הכין צוקרברג את הקרקע למהלך שיצא לדרך היום בפוסט בו נכתב "כשדיברתי על יעילות השנה, אמרתי שחלק מהעבודה שלנו יכלול פינוי משרות - וזה יהיה בשירות של בניית חברה רזה יותר וטכנית יותר, וגם שיפור הביצועים העסקיים שלנו כדי לאפשר את הטווח הארוך שלנו חזון".   באפריל הכתה החברה את צפיה האנליסטים לרבעון הראשון של 2023 עם הכנסות של 28.6 מיליארד דולרף לצד רווח נקי מתואם של 2.2 דולר למניה. למרות הקיצוצים בעלויות, החברה המשיכה להשקיע סכומי עתק במטאברס (טכנולוגיות מציאות מדומה ומציאות רבודה), ורשמה הפסד תפעולי של 3.99 מיליארד דולר, על הכנסות של 339 מיליון דולר בלבד. המשקיעים בכל אופן קיבלו את הקיצוצים בברכה, ושלחו את מנית החברה לזינוק של 105% מתחילת השנה. מוקדם יותר השנה בפברואר פיטרה חברת סינמדיה (SynaMedia), בעבר NDS, המפתחת טכנולוגיות בתחום הסטרימינג, הווידאו והטלוויזיה, 200 עובדים, כ-12% מכוח האדם בחברה. ממרכז הפיתוח של החברה בירושלים שבה כ-400 עובדים, פוטרו כ-50 יפוטרו. סבב הפיטורים מצטרף לסבב פיטורים קודם שהחברה ערכה ב-2022. החברה נרכשה בשנת 2012 ע"י ענקית טכנולוגיית המידע סיסקו תמורת 5 מיליארד דולר. בנוסף, קרן פרמירה רכשה ב-2018 את פעילות הווידאו של סיסקו, שכוללת את NDS וקבוצות נוספות - והפכה אותה לסינמדיה.