שוקי שפר מנכל אמדוקס
צילום: יחצ

אמדוקס בסבב פיטורים נוסף - תפטר כ-2000 עובדים

לפי הערכות צפויה לפטר אלפי עובדים מתוך 32 אלף העובדים בעולם
אדיר בן עמי | (7)
נושאים בכתבה אמדוקס פיטורים

חברת אמדוקס אמדוקס  הסמי-ישראלית המפתחת תוכנות ושירותים למערכות חיוב לקוחות וניהול קשרי לקוחות תפטר כ-2000 עובדים כשעל פי גורמים בתעשייה עד כ-5% מהם בישראל. מדובר בסבב משמעותי יותר מזה שביצעה בתחילת השנה, אז פיטרה כ-700 עובדים שהיוו כ-3% מכוח האדם של החברה כש-100 מהם בישראל.

מאמדוקס נמסר: "אמדוקס, בדומה לחברות גלובליות מובילות אחרות בוחנת את המצב המאקרו כלכלי העולמי באופן שוטף ופועלת בהתאם על מנת להבטיח המשך צמיחה. בהתאם לכך, אנו מניעים מעת לעת תהליכי התייעלות, תוך כדי המשך השקעה בתחומי צמיחה, בהתאם לתוכנית האסטרטגית שלנו".

בדוחותיה הכספיים לרבעון הראשון של 2023 הכנסותיה הסתכמו ב-1.22 מיליארד דולר, בהתאם לצפי האנליסטים. זאת בהשוואה להכנסות של 1.15 מיליארד דולר לפני שנה. החברה רשמה רווח מתואם של 1.47 דולר למניה, גם כן בהתאם לצפי האנליסטים. זאת בהשוואה לרווח של 1.54 דולר למניה לפני שנה. אמדוקס צופה הכנסות של 1.215-1.255 מיליארד דולר, בהתאם לצפי האנליסטים להכנסות של 1.23 מיליארד דולר וצופה רווח מתואם של 1.45-1.51 דולר למניה, גם כן בהתאם לצפי האנליסטים לרווח מתואם של 1.48 דולר למניה.

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    קשקש 16/07/2023 23:46
    הגב לתגובה זו
    המון חברות הייטק מגייסים מיליארדים ומפסידות כסף בארגזים והעובדים חוגגים ומתפנקים על המעבידים ובאים בדרישות אין סופיות ולחברות אין ברירה והיו נכנעות לגחמות של העובדים אז עכשיו הם יציפו את השווקים במפוטרים מובטלים והשכר יחזור לשפיות .מוצדק על פי דעתי יגיעו גלי פיטורים עד 2026 או עד שהחברות יעברו לרווחיות
  • 6.
    אזרח 14/07/2023 14:20
    הגב לתגובה זו
    לאנרכיסטים בקפלן. מומלץ בחום לעזוב לחברות מתחרות
  • 5.
    שיט. עוד יותר אנרכיסטים מובטלים ברחוב. לאן נגיע? (ל"ת)
    סודי 13/07/2023 15:38
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    שרה 11/07/2023 15:55
    הגב לתגובה זו
    אמנם צריכים להתפרנס אבל אמדוקס לא חברה מאד נעימה לעבוד בה....בתי עבדה בתחילת הדרך שם וברחה בהזדמנות ראשונה....
  • 3.
    תמים 07/07/2023 22:12
    הגב לתגובה זו
    אההה. בסוף אף אחד לא יעבור בחברה אכזרית
  • 2.
    רוני 06/07/2023 22:41
    הגב לתגובה זו
    החברה הכי גרועה לעבוד בה- משכורות נמוכות, טכנולוגיה בת 200, תנאים על הפנים, תרבות ארגונית פח אשפה
  • 1.
    ברלה 06/07/2023 22:37
    הגב לתגובה זו
    מי מוכן ללכת לעבוד בחברה שמפטרת עובדים כל שני וחמישי
טראמפ האיחוד האירופיטראמפ האיחוד האירופי

מאזן האימה: וושינגטון מאיימת בצעדי תגמול נגד ענקיות טכנולוגיה אירופיות

ממשל טראמפ מאשים את בריסל ברדיפה רגולטורית של חברות טכנולוגיה אמריקאיות ומזהיר מהטלת מגבלות, אגרות וסנקציות כלכליות על חברות אירופיות מובילות, זאת על רקע חקירות, קנסות ומאבק גובר על עתיד הכלכלה הדיגיטלית

רן קידר |

המתיחות בין ארצות הברית לאיחוד האירופי סביב רגולציית הטכנולוגיה עולה מדרגה. ממשל טראמפ פרסם בימים האחרונים אזהרה חריגה וחריפה כלפי בריסל, שבה הוא מאיים לנקוט צעדי תגמול כלכליים ישירים נגד חברות טכנולוגיה ושירותים אירופיות, אם האיחוד לא יחזור בו ממדיניות הרגולציה, הקנסות והתביעות נגד ענקיות טכנולוגיה אמריקאיות. 

בהודעה פומבית שפרסם נציג הסחר של ארצות הברית, הגוף האחראי על ניהול יחסי הסחר של וושינגטון, נטען כי האיחוד האירופי ומדינות החברות בו מתמידים ב-"מסלול מתמשך של תביעות מפלות ומטרידות, מסים, קנסות והנחיות רגולטוריות" נגד חברות אמריקאיות. לדברי הממשל, צעדים אלה ננקטים לאורך שנים, חרף פניות חוזרות ונשנות מצד ארצות הברית, וללא נכונות אמיתית של בריסל לנהל דיאלוג מהותי או לשנות כיוון.

וכך, אנחנו רואים דוגמא נוספת לעקביות של ממשל טראמפ, ואם תרצו גם של MAGA, שדואג להעביר כל מחלוקת למישור כלכלי מובהק ולהשתמש בכובד המשקל של הכלכלה האמריקאית להכרעה ולסיום סכסוכים. פרשנות אחרת תוכל לומר שטראמפ שש אלי קרב ולא מוותר על אף סכסוך, אבל זה כבר תלוי בהשקפת עולם, שלא לומר פוזיציה. 

איום גלוי בצעדי תגמול 

בהודעת נציג הסחר נאמר כי אם האיחוד האירופי ימשיך במדיניותו הנוכחית, לארה״ב "לא תיוותר ברירה אלא להתחיל להשתמש בכל הכלים העומדים לרשותה” כדי להתמודד עם מה שהוגדר כצעדים בלתי סבירים. בין האפשרויות שעלו הוזכרו במפורש הטלת אגרות, מגבלות וצעדים רגולטוריים נגד חברות שירותים זרות, צעדים שעשויים לפגוע ישירות בפעילותן של חברות אירופיות בשוק האמריקאי.

באופן חריג, הממשל אף נקב בשמות של חברות אירופיות שעשויות להיפגע מצעדי התגובה, בהן Accenture, DHL, מיסטראל, SAP, סימנס וספוטיפיי. לפי וושינגטון, חברות אלה נהנות מפעילות חופשית בארצות הברית ומתרומה משמעותית לכלכלה האמריקאית, בעוד שחברות אמריקאיות סובלות, לטענת הממשל, מיחס מפלה באירופה.

פאוול רשתות חברתיותפאוול רשתות חברתיות
מעבר לים

הפד’ הפתיע עם טון יוני, אך השוק סקפטי. האם נתוני האינפלציה יציתו ראלי סוף שנה?

החשש מ"הורדת ריבית ניצית" לא התממש במלואו, ולמרות חוסר וודאות לגבי ינואר, הפד' סיפק טון יוני למדי, למה זה לא מספיק לראלי סוף שנה והאם נתוני האינפלציה שיפורסמו ביום חמישי ישנו את המגמה? וגם: הסימנים המדאיגים שרומזים על התפתחות משבר נזילות בשווקים

גיא טל |


השוק מתמחר אי הורדת ריבית בינואר – האם זה ישתנה בסוף השבוע?

החלטת הריבית האחרונה הייתה יונית מהצפוי. הפדרל רזרב הוריד כצפוי את הריבית, אבל רבים צפו שהטון יהיה ניצי בהרבה מהטון הנייטרלי שהשתקף מהחלטת הריבית. טבלת הנקודות, בניגוד ליציפיות, נותרה ללא שינוי מהותי מהישיבה הקודמת. הסוחרים שמחו במיוחד לשמוע שהפד' יחזור לרכוש אגרות חוב בשוק בקצב של 40 מיליארד בחודש "למשך מספר חודשים". בניגוד למה שטענו רבים אין מדובר ב"הרחבה כמותית" אלא בסיום ה"צמצום הכמותי", שכן הקניות הללו הן של ניירות ערך שהגיעו לפידיון, כלומר לא מדובר בהגדלת המאזן אלא בשמירה על הקיים, או כמו שפאוול מכנה זאת "ניהול רזרבות". בכל זאת זהו שינוי מהותי שמחזיר מעט נזילות לשווקים. הרכישות יתמקדו באג"ח ממשלתי קצר טווח (טי-בילס) ותסייענה בקיזוז הלחץ לעליית הריבית בקצה הקצר של העקומה, לחץ שנובע מהנפקות מרובות בטווח הזה.

במסיבת העיתונאים פאוול אמנם לא התחייב להמשך הורדות ריבית, וודאי לא בינואר, אך הטון שלו היה יוני למדי בנוגע לאינפלציה ולשוק העבודה. ביחס לאינפלציה, הוא סוף סוף מודה שהמכסים לא מביאים לאינפלציה קבועה אלא רק להתאמה חד פעמית (הוא כבר הזכיר את האפשרות בפגישה הקודמת, אבל הפעם היה יותר משוכנע ומשכנע בכך). פאוול אמר שהאינפלציה מרוכזת בסחורות ולא בשירותים, ושרוב לחץ המחירים הזה כבר מאחורינו. כלומר, אינפלציית המכסים לא זולגת הלאה מעבר למוצרים הספציפיים עליהם הם הוטלו, כלומר אין חשש לאינפלציה דביקה בעקבות המכסים. זה כיוון חשוב מאד, כיון שאם אין חשש שהאינפלציה תזלוג לשאר השוק אין צורך להשאיר את הריבית ברמה גבוהה בגלל המכסים.

גם האמירות ביחס לשוק העבודה היו יוניות מאד. פאוול דיבר על קבלת החלטה לנוכח מאזן סיכונים "מאתגר מאד" בין אינפלציה לתעסוקה, והדגיש כי "הסיכונים לתעסוקה עלו בחודשים האחרונים". הוא הודה שבנתוני המשרות הייתה טעות של כ-60 אלף לחודש עקב טעות סטטיסטית. לפי זה בשלושת החודשים האחרונים מאזן המשרות היה שלילי. הוא העיר שאחוז האבטלה חשוב יותר כעת וימשוך את מירב תשומת הלב של הפד'. ובכן השבוע הגיע הנתון – 4.6% - נתון שלא נראה כבר שנים (ונתייחס לכך עוד בהמשך).

הדברים הללו של פאוול קיבלו חיזוק נוסף ביום שלישי השבוע. נתוני שוק התעסוקה של החודשים אוקטובר נובמבר שפורסמו באיחור מעידים, כאמור, על עליית אחוז האבטלה לרמה של 4.6%, רמה שלמעט תקופת הקורונה לא נראתה בארצות הברית כבר 8 שנים. הסתכלות על הגרף מראה מגמת התחזקות עקבית ומתמשכת של עליה באחוז האבטלה, מעבר לרעשים של נתונים מקריים כאלה או אחרים.

הדו"ח מצביע על שני הגורמים העיקריים לעלייה באחוז האבטלה: פיטורים המוניים בסקטור הממשלתי, במיוחד בחודש אוקטובר, אז קיבלו רבים מעובדי הממשל את הצעת הממשל החדש לפרישה, ובמקביל האטה ביצירה משרות חדשה. עליה באבטלה כתוצאה מפיטורים בסקטור הממשלתי היא לאו דווקא שלילית, ויכולה להעיד על התייעלות בסקטור שנחשב באופן מסורתי לפחות יעיל, ומעין תקופת ביניים עד להסתגלות מחודשת למצב החדש. בטווח הבינוני זה גם יכול לסייע במקצת במאבק שנראה לעיתים אבוד בחוב הממשלתי הענק (הגרעון בשנה הנוכחית אכן נמוך יותר מבשנה הקודמת). השאלה האם זה מסביר את כל החולשה או שהנתונים מעידים גם על האטת הכלכלה או שינויים מבניים (שנובעים מהתפשטות הבינה המלאכותית?).