פורום שותפות-שאראקה - ארגונים לחברה דמוקרטית, שוויונית ומשותפת - פנה למנכ"ל חברת דפי זהב בדרישה להפסיק לפרסם עסקים שמגדירים את עצמם כעסקים של "עבודה עברית" ובכך עוברים על חוק שוויון ההזדמנויות בתעסוקה

בפניה שנשלחה אתמול (יום ג') אל מנכ"ל דפי זהב, ניר למפרט, נכתב כי: "במדריכים המודפסים של דפי זהב ובאתר האינטרנט של החברה, מתהדרים עשרות עסקים בתואר 'עבודה עברית'. שיחות טלפון אקראיות של אנשי שותפות-שאראקה עם חלק מהעסקים המגדירים את עצמם כך, הבהירו

כי עסקים אלו מקיימים מדיניות גזענית במובהק ואינם מעסיקים עובדים ערבים כהחלטה עקרונית".

הפורום דורש להסיר את הפרסומים המפלים שלכאורה עומדים בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות המנכ"לים של הארגונים המרכיבים את שותפות-שאראקה כתבו ללמפרט כי: "בבמה שמדריך 'דפי זהב' מעניק לעסקים שעוברים על חוק זה, יש משום עצימת עין ומתן לגיטימציה להתנהלות פסולה זו. הדבר חמור במיוחד בשל המעמד המיוחד שיש ל'דפי זהב' בזירת הפרסום העסקי בישראל והתפוצה הרחבה לו זוכה המדריך".

רלוקה גאנה, רכזת התקשורת של שותפות-שאראקה, הוסיפה כי: "השוואות היסטוריות למקומות ולזמנים שבהם יהודים סולקו ממקום עבודתם רק בשל היותם יהודים, בעוד הרוב הדומם עומד מנגד, מתבקשת. אנו קוראים ל'דפי זהב' ולעומד בראשה לא להצטרף לאלו העומדים מנגד".

עותק מן המכתב נשלח לבעלי חברת דפי זהב- בנק הפועלים, פסגות, מנורה מבטחים וכלל ביטוח.

מדפי זהב נמסר בתגובה: "קבוצת דפי זהב מוקיעה באופן הנחרץ ביותר כל תופעה של אפליה וגזענות, על רקע של מין, גזע דת, גיל וכד'. החברה משמשת פלטפורמה פרסומית ללקוחותיה ואין לה יכולת להשפיע על התנהגותם של הלקוחות ואופן ניהול עסקיהם. מכאן שאין היא יכולה לפעול להסרת פרסומים, הנעשים על אחריותם של הלקוחות. הפתרון לשאלה שהועלתה נמצא בידי רשויות החוק במדינה".