התנדבות עובדים

התנדבות עובדים היא אחת הפעילויות הנפוצות שיוזמות חברות שונות במסגרת אחראיות חברתית. על אף שנראה כי מדובר על עשייה סוחפת וקלילה, מדובר על אחת הפעילויות התובעניות והמורכבות ביותר שארגון יכול לקבל על עצמו. בעוד שתרומה כספית היא לרוב קלה יותר ואפילו חד פעמית, התנדבות תדרוש את הזמן וההשקעה של העובדים לאורך זמן. יחד עם זאת, חשוב מאוד להבין שכל ארגון או עסק שיש להם אחראיות חברתית, צריכים לצאת מנקודת הנחה שתרומה לקהילה איננה באה לידי ביטוי רק בתרומות כספיות, אלא גם ובעיקר בהתנדבות בקהילה.

בין אם מדובר על שיפוץ מבנים למעוטי יכולות, איסוף אוכל וחלוקתו וכן התנדבויות ארוכות טווח העוסקים בחינוך ויזמות עסקית, הרי שמדובר על יוזמות חשובות מאוד שכדאי שכל בעל עסק כיום ידחוף את עובדיו לקחת בהם חלק. לא מעט עסקים וארגונים שונים חשים כי גם הם עצמם מרוויחים מהתנדבות ועשייה.

תועלת לחברה

לא מעט עסקים רואים בהתנדבות העובדים כיום חלק ממבנה הפעילות של העסק. אין ספק שיש ערך מוסף לפעילות התנדבותית עבור עובדי העסק. ראשית כל מדובר על התגייסות סביב מטרה אחת המאפשרת לעובדים להתגבש וכן, להעצים את תחושת הגאווה שלהם כעובדים שמיודעים שהם חלק מחברה שתורמת לקהילה. בסופו של דבר, כולנו במקום מסוים מחפשים משהו שיגרום לנו להרגיש טוב.

• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

השגרה התובענית והשוחקת, המרדף אחר קריירה, כסף, עבודה ומשפחה, גורמת לאנשים רבים לחוש כי הם לא באמת מצליחים לחיות את החיים שלהם כפי שהם רוצים ושהם לא מצליחים לתת חותם כלשהו בעולם הזה. לכן, כאשר עסק מעודד את העובדים שלו להתנדב במיזמים שונים על חשבון זמן העבודה, הוא מאפשר להם לעבוד לצורך מחייתם ולהנות מערך מוסף במקום העבודה, הכרוך בנתינה לאחר. מדובר על דבר נפלא.

בחירת התנדבות

בארגון המונה כמה מאוד עובדים, לא תמיד קל לבחור את תחומי ההתנדבות אשר יתאימו באופן מוחלט לרצון וליכולת של כל עובד ועל כן, לא מעט ארגונים פונים לגורמים מייעצים בתחום זה, אשר יסייעו להם למצוא עבור העובדים שלהם את ההתנדבות המתאימה להם ביותר. עשייה חברתית היא דבר חשוב מאוד ועל כן, יש צורך שהעובדים יתנדבו בתחום שבו הם מרגישים כי העשייה החברתית שלהם באה לידי ביטוי בצורה הטובה ביותר, דבר שיעניק להם מוטיבציה לבצע את ההתנדבות שלהם בצורה הטובה ביותר.

כאשר בוחרים התנדבות חשוב מאוד לבחור מראש בפרויקט בנוי מכמה ימי שיא בשנה או בפרויקט מתמשך. לא פעם ניתן לשלב בין הפרויקט המתמשך לימי השיא אך חשוב מאוד לעשות את זה בצורה נכונה ועם ליווי וייעוץ של אנשי המקצוע הרלוונטיים. העקרון שמנחה ברוב הארגונים כיום הוא שהעובד צריך לקבל התנדבות כלשהי שתעשיר אותו באופן אישי ועל כן, חשוב מאוד להתאים את ההתנדבות לכל עובד.