הבינ"ל: ה-ROE ב-2005 לא ירחק מהממוצע בענף

הנהלת הבנק הבינ"ל משיבה היום מלחמה שערה בתגובה לאיום וועד הפקידים (בשונה מועד המורשים - יש שני ועדים בבנק), כי ישבשו את פעילות המוקד הטלפוני ומאיימת: ננכה שכר לכל עובד שלא יגיע לעבודתו הסדירה. הנהלת הבנק מאשימה את הועד בנקיטת פעולות חסרות אחריות שיפגעו בסופו של דבר בבנק ובעובדיו.

בנוסף, שולחת ההנהלה הודעת הרגעה ללקוחות הבנק: "סניפי הבינלאומי באזור תל אביב יהיו פתוחים כרגיל ואנו נעשה כל שביכולתנו לצמצם את אי הנוחות הנגרמת ללקוחות".

בבינ"ל סבורים, כי "דרישת הוועד לתשלום בונוס עבור רווחי 2004 אינה לגיטימית ואינה הגיונית על רקע הרווחיות הנמוכה של הבנק בשנה זו. כמו כן דרישה זו אינה מוצדקת גם ביחס למקובל בבנקים האחרים. עם זאת בשל השיפור ברווחיות הציעה ההנהלה לקבוע מנגנון לנוסחת בונוס לשנת 2005 ואף לשלם מיקדמה מיידית על חשבון הבונוס".

במה דברים אמורים?

ועדי העובדים בבינ"ל דורשים לקבל בונוסים עבור רווחי 2003 ו-2004. בהנהלת הבנק סבורים אחרת ואומרים, כי התשואה בשנים אלו היתה נמוכה מהמקובל בסקטור בכדי להעניק בונוס והגיעה בשנים אלו ל-6.9% (ב-2004) ול-4.8% (ב-2003) בלבד וכי נהוג להעניק בונוס החל מתשואה של כ-8-9%.

אי לכך, על שנת 2005 נראה, כי אין מחלוקת. ברבעון החולף נזכיר, הגיע הבנק לתשואה של 8.8% ובהנהלה צופים, כי יצליחו לשמור על תשואה שכזו ואף למעלה מכך, במהלך השנה כולה. ולכן ההנלה מציעה לועד בונוס של 15 מיליון שקל, אם התשואה תגיע ל-9%-10% ובונוס של 30 מיליון שקל, אם התשואה תעלה על 10%.

בהנהלה בטוחים למדי ברווחיות 2005 ולדבריהם, מוכנים אף להעניק לעובדים מקדמה על חשבון הבונוס, מקדמה שלא תוחזר גם אם יתברר בסיומה של השנה, כי התשואה נפלה מ-8%. בהנהלה מדברים על תשואות שלא תרחקנה מהממוצע בענף - כ-11% לערך.

העובדים דחו את ההצעה והסכסוך - נמשך. יש לזכור, כי מדובר במעין "עסקת חבילה": עד שלא ייושב הסכסוך בגין השנתיים החולפות, לא יגיעו הצדדים לפתרון כולל, גם אם יצליחו להגיע לסיכום בעבור השנה הקרובה.

אגב, בבנק הבינ"ל יש כ-2500 עובדים. המשמעות: הבונוס לעובד עתיד לנוע ב-2005 בין 6,000 ל-12,000 שקל. מצדה של הנהלת הבנק מדובר, ניתן להניח, בבונוס מכובד. מבחינת העובדים, סביר לשער, גם אם השיג הבנק תשואה נמוכה בשנתיים החולפות, קצת קשה לרחם על מוסדות פיננסים...