השכר הממוצע באפריל - 9,145 ש', מי מוביל ברשימת מקבלי השכר?

השכר הממוצע במשק רשם ירידה של 1.7% לעומת חודש מארס. מספר משרות השכיר רשם ירידה של 0.2% לרמה של 3.143 מיליון משרות
חן דרסינובר | (2)

למרות עלייה של 1.6% בשכר הממוצע ברוטו (בחישוב שנתי), השכר הממוצע לחודש אפריל רשם ירידה ביחס לחודש מארס. מסגרת נתוני השכר הממוצע במשק שפירסם הלמ"ס לחודש אפריל, עולה כי השכר הממוצע במשק עמד על 9,145 שקל, מדובר בעלייה של 1.6% במונחים שנתיים. במקביל, מפרסמת הלמ"ס כי באפריל נרשמה ירידה של 0.2% במספר משרות השכיר, שעומד על 3.143 מיליון משרות.

מדובר בירידה של 1.7% בשכר הממוצע במשק ביחס לחודש מארס האחרון. אז הסתכם השכר הממוצע במשק על 9,302 שקלים.

הנתונים שמפרסמת הלמ"ס מבוססת על עיבוד ראשוני של מדגם דיווחי המעסיקים למוסד לביטוח לאומי על משרות ושכר על גבי טופס 102. בחודש אפריל ירד מספר משרות השכיר ב-0.2% לרמה של 3.143 מיליון, זאת לעומת מספר משרות של 3.148 מיליון בדצמבר.

את טבלאות השכר מובילים עובדי הכרייה והחציבה שהשתכרו 24,364 שקל. אחריהם עובדי חברת החשמל ומקורות שהשתכרו בחודש אפריל 20,660 שקלים. במקום השלישי ניצבים עובדי השירותים הפיננסיים והביטוח עם שכר ממוצע של 18,195 שקלים בחודש אפריל ובמקום הרביעי ניצבים עובדי המידע והתקשורת שהשתכרו שכר ממוצע של 15,845 שקלים.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    פלוני 08/07/2013 11:43
    הגב לתגובה זו
    איך אפשר להתבסס על שכר ממוצע בדיוק? החציוני הוא הקובע ולא השטות הזאת. אני לא מכיר אנשים רבים שמשתכרים את הממוצע בכלל. את החציוני ומטה כן.
  • 1.
    אבי 07/07/2013 15:17
    הגב לתגובה זו
    למה אין פילוח למגזרים גדולים כמ: הוראה, צבא קבע,ח עשיות בטחוניות, מגזר ציבורי ועוד
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.