צילום: Freepik בניית צוותים משפרת את היחסים הבין-אישיים בין עמיתים לעבודה, הן לרווחתם האישית והן לפרודוקטיביות של החברה שלהם. פנינו לחברת FUNGROUP המתמחה בהפקה ותוכן לימי גיבוש וכיף, שהסבירה לנו כיצד פעילויות גיבוש מעצימות צוותים ומסייעות לבניית צוותים מנצחים. הגברת מעורבות ומוטיבציה -  גיבוש צוות מגביר את מעורבות העובדים, שהיא היא אחד המרכיבים החשובים ביותר של חברות מצליחות. מעורבות עובדים מצביעה על אכפתיות, על מידת  הרצון שלהם להשקיע במשימה, על שיתוף פעולה, על מוטיבציה ועל שביעות רצון. כל אלה משפיעים על תוצאות הפעילות של הצוות. חשיבה מחוץ לקופסה – פעילויות גיבוש מאפשרת לצוותים לחשוב על פתרונות יצירתיים המקדמים חדשנות. הפעילויות מעודדות את חברי הצוות להקשיב, להעלות רעיונות, לתת משוב ולקיים סיעור מוחות, שהם לב ליבה של החדשנות. בניית אמון וביסוסו –  פעילויות בימי גיבוש מתמקדות גם בפעילויות העוסקות בניית אמון בתוך צוותים. הפעילויות מאפשרות לחברי הצוות לשתף במחשבותיהם ולהרגיש בטוח להעלות רעיונות ולהדגיש את נקודות המבט הייחודיות שלהם, ללא חשש משיפוטיות. פיתוח מיומנויות לפתרון קונפליקטים -  קונפליקט הוא חלק טבעי מהתהליך היצירתי. פעילויות גיבוש צוות יכולות לעזור לצוותים לפתח מיומנויות לפתרון קונפליקטים, ולאפשר להם להתמודד עם חילוקי דעות בעת ביצוע משימה. הפעילויות מסייעות לשחרור לחצים ולהתמודדות עם רגשות באופן חיובי שמנתבים את ניהול הקונפליקט באופן רציונלי ורגוע. מתן כלים לפתרון בעיות - פעילויות גיבוש צוות רבות ביניהן פתרון חידות, חדרי בריחה, אתגרי מסלולי מכשולים, ועוד - חוויות משותפות אלה מחזקות מיומנויות לפתרון בעיות. כדי להתמודד עם אתגרים יש צורך בעבודה משותפת, וגישה המשתפת את כל חברי הצוות. כלים אלה יסייעו בידי הצוות להתמודד בהצלחה עם פתרון בעיות גם בחיי היומיום וגם במסגרת העבודה. פיתוח יכולות לניהול זמן - חלק מהפעילויות רגישות לזמן, ודורשות מהמשתתפים לנהל את זמנם ביעילות. פעילויות אלה מאלצת את  חברי הצוות לקבוע סדר עדיפויות, לעבוד תחת לחץ וללמוד לנהל את הזמן באופן שיאפשר להם לעמוד במשימה בהצלחה. פיתוח כישורי מנהיגות - פעילויות גיבוש צוות עשויות לחשוף מנהיגים חדשים בתוך הקבוצה. אנשים אלה לעתים קרובות לוקחים לידיהם  את ההובלה בפתרון אתגרים, בקבלת החלטות בתנאי לחץ, ביכולת הסתגלות למצבים משתנים ולמכשולים, בהאצלת סמכויות לאחרים, בעידוד הצוות ובהעלאת המורל. הענקת יכולת לשיפור אינטליגנציה חברתית – פעילויות כמו משחקי תפקידים, פעילויות המבוססות על שיתוף פעולה, תחרויות, פעילויות לעידוד פתרון בעיות, אלה הן חלק מהפעילויות המפתחות את האינטליגנציה החברתית. הן מאפשרות להבין מערכות יחסים ולנהל אותן. הן כוללות אלמנטים המפתחים יכולות להבין את רגשותיהם של האחרים ולהביע רגשות באופן יעיל.    אינטליגנציה חברתית היא מיומנוּת חשובה בכל תחום בחיים. היא חיונית להצלחה בעבודה, במשפחה ובחברה. פיתוח הערכה עצמית – פעילויות יצירתיות, משימות הכרוכות בדמיון, כתיבה, הן חלק מהפעילויות המאפשרות לכל אחד מהמשתתפים להכיר את עצמו, את חוזקותיו ואת הייחוד שבו; מאפשרות לו להכיר את יכולותיו לעבוד עם אחרים ולהרגיש מועיל ומשמעותי, ומאפשרות הזדמנויות לקבל משוב חיובי על הישגיו. באופן זה מרגיש כל משתתף מוערך ונחוץ. הוקרה והכרה – הוקרה והכרה הם מרכיבים חשובים בכל מקום, בעבודה, במשפחה, במעגל החברתי ועוד. כשמדובר בצוותי עובדים, חשוב להעניק לעובדים את ההרגשה שהם מוערכים ומשמעותיים. הבעת הערכה והוקרה תעלה את מורל העובדים, את הפרודוקטיביות ואת שביעות הרצון ממקום העבודה. פעילויות גיבוש צוות מספקות הזדמנות מצוינת להוקיר ולהעריך את העובדים, להכיר בעבודתם המשמעותית ובהיותם חלק מצוות מנצח. הוקרה והכרה תעניק לעובדים תחושת חיבור, מעורבות  ושותפות. יש שישאלו, העולם נהפך לכפר אחד קטן, ומה עם פתרונות לחברות גלובליות? חברות שיש להם צוותים הפרושים במספר ארצות? "אז גם לכך יש מגוון פתרונות, הטכנולוגיה כיום מאפשרת ומגשרת על אתגרי המרחק" אומרים לנו ב FUNGROUP ומספרים שהם עובדים עם מספר חברות גלובליות בארץ ומספקים להם מגוון פתרונות לצוותים מרוחקים. לצד ההנאה מימי גיבוש ופעילויות משותפות לעובדים, לחוויות הגיבוש יש ערך מוסף משמעותי בגיבוש צוותים מנצחים. ימי גיבוש מאפשרים לעובדים להכיר אחד את השני היכרות מעמיקה, מאפשרים לעובד להכיר את החוזקות שלו והייחודיות שבו, מאפשרים להם לעבוד יחד ביעילות מרבית ולהגיע לתוצאות מרשימות, וכמובן לחזק את תחושת השייכות והמעורבות לחברה שבה הם עובדים. בבחירת פעילויות גיבוש צוות מתאימות, אפשר לסייע לצוותים להשיג את מלוא הפוטנציאל שלהם ולהצליח במסגרת העבודה בפרט ובחיים בכלל.