פרישה מרצון מגלובס: כ-70 עובדים יעזבו בתנאים משופרים

העיתון גלובס עומד בפני צמצום משמעותי בכוח האדם, בעיקר בצד המנהלי שלו. לאייס נודע כי כ-70 עובדים חתמו על הסכם פרישה מרצון מהעיתון, במסגרת תכנית פרישה בת שבועיים אותה הציע המו"ל החדש יובל סיגלר לעובדים.   תכנית הפרישה מרצון מציעה לעובדים בין 2 ל-4 משכורות נוספות, בהתאם לוותק בעיתון, וזאת בנוסף לפיצויי הפיטורין שמגיעים לעובדים על פי חוק. כך מדובר למעשה בתוספת של עשרות אלפי שקלים לפיצויי הפיטורים הקבועים בחוק. העובדים יזכו ליעוץ מקצועי. בנוסף, שאר עובדי העיתון יזכו ל"חסינות" מפיטורי צמצום עד יוני 2018.   לפני כשבועיים פנה סיגלר לוועד העובדים והצהיר על תכנית פרישה מרצון לתקופה של שבוע בלבד. לאחר דיון בין הצדדים, הוארכה התכנית בשבוע נוסף והסתיימה ביום חמישי האחרון. ההנהלה גם דרשה את הזכות להטיח וטו על הפורשים, אולם לאחר מגעים הוחלט כי להנהלה תהיה זכות כזו רק ל-25% מרשימת הפורשים, וכי אלה שהוטלה עליהם זכות הווטו, ישמרו תנאי הפרישה המשופרים לתקופה של שנה.   גלובס מתמודד בשנים האחרונות עם משבר כלכלי קשה, שבשיאו הניב הפסדים של כמעט מיליון שקלים בחודש. לפני כשנה וחצי יצא בתכנית התייעלות גדולה במסגרתה עזבו את העיתון עשרות עובדים, ונסגרו מוספים. על פי הערכות, נותרו בעיתון כ-300 עובדים. העיתון נמכר לפני מספר חודשים לבעלים חדשים – אלונה בר און וענת אגמון, והמו"ל החדש סיגלר החל בסדרת שינויים ומינויים בעיתון. בשבוע שעבר הכריז ועד עובדי העיתון על סכסוך עבודה, בעקבות שינויים צפויים בתנאי עבודתם.   מגלובס טרם התקבלה תגובה.