המנכ"ל בן ה-29 של 'אלנבי': "איך ממשרד קטן של שלושה - צמחנו ל-40"

הוא עוד לא בן 29, וכבר ממנכ"ל את אלנבי בית קונספטים בו הוא נמצא מאז יום הקמת המשרד לפני כ-5 שנים. ערן ניזרי הוא האורח שלנו השבוע במדור Under 40 של אתר אייס.

בשנים 2005 עד 2009 היה ניזרי שותף בחברת הפקות לאירועי צעירים אייס הפקות. החברה יזמה וניהלה הפקות ואירועים במועדונים הגדולים במדינה, בהם האומן 17, TLV גני התערוכה ועוד.

לאלנבי כמה מחלקות: מחלקת הדיגיטל המתמחה בניהול נוכחות דיגיטלית של מותגים ברשתות חברתיות, מחלקה רכש מדיה המתמחה בפרסום דיגיטלי מוכוון תוצאות, זרוע הקד"מ 'פאפוש', שיווק באמצעות מובילי דעה 'לידרס', ומחלקה ציבורית שמתמחה בניהול משברים. לחברה גם חברות בנות: Goufo, פילפלד וגילגול.

"אנחנו עוזרים לחברות לדייק ולהגשים את החזון שלהם, מייצרים להם שפה חזותית, בונים להם עולם תוכן ומשווקים את הפעילויות שלהן בכל הפלטפורמות, עם דגש מיוחד על הרשת ועל השטח", מסביר ניזרי את העבודה באלנבי. "אנחנו מאמינים שיש לנו את היכולת לספק פתרון לכל הצרכים שעולים על הפרק בדרך".

• כתבת ומגישה בתאגיד השידור כאן

1. עבודה: אני מאמין גדול באנרגיות ואחד ממאפייניו ומערכיו הבולטים של המשרד זה להשרות אווירה חיובית ומדהימה +++, מי שהיה אצלנו לבטח יודע על מה אני מדבר. המשרד פורה ואפקטיבי יותר כשהעובדים בו נינוחים ומרגישים בבית. באותו מובן, אנחנו מאמינים שגם לחברות שאיתן אנחנו עובדים צריך למצוא בית: למצוא להן DNA נכון, להבין למי יש בהן צורך אמיתי, ואז לחבר אותן לקהילה הרלוונטית זו שממנה ובעזרתה יוכל המוצר לצמוח ולגדול.

2. בית: להגיע כל שישי לשולחן השבת בבית ההורים ולהנות ממיטב המטעמים של האמא הטובה בעולם, יחד עם כל המשפחה, זה מילוי המצברים שלי.

3. ילדות: עברו דרך שעריי מאות ואלפי צעירים. בזכותם רכשתי אינטליגנציה רגשית שמלווה והפכה אותי למה שאני היום.

4. הישג: לראות את הגדילה. איך ממשרד קטן של 3 אנשים צמחנו ל-40 והרוח עדיין נושבת במפרשים.

5. רגע מכונן: לראות חתיכים וחתיכות שותים בירה מכבי בהנאה ומכריזים עליה כבירה הכי מגניבה בעיר. לראות איך מציור מתפתחת הדמיה של משקפי שמש שהגה ניר פלד (פילפלד), שלבסוף נהפך למוצר ממשי ומדהים, אחרי שנה של עבודה, תכנון וייצור שלי בחו"ל.

6. רגע מביך: ראיון עבודה בו המועמד לתפקיד בגיל של אבא שלי.

7. מודל לחיקוי: איש העסקים ריצ'ארד ברנסון. בגלל הצבעוניות, הסגנון ניהול הבלתי פורמאלי, היזמות המגוונת והאינסופית הגמישות והפתיחות לרעיונות מהשטח.

• רשת 13 חלשים כמעט בכל התוכניות חוץ מהתוכנית הזו ...
• אתרי התוכן מכריזים מלחמה: חצי מהאינטרנט כבר חוסם את חברות ה-AI
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

8. חלום: בשנה האחרונה אנו משקיעים מזמננו בהפקה והוצאה לפועל של קונספטים שלנו. החלום הוא שכמה שיותר מהם יכבשו את השוק הגלובלי.

9. מתחרים: דווקא המשרדים הקונבנציונליים הם שותפים לדרך, ועם הרבה מהם אנחנו עובדים בקביעות. כמו כן בעולמנו, משרדי הפרסום הגדולים בעולם ובישראל בפרט, הם גוגל ופייסבוק, ואנו עובדים עמם באדיקות. המתחרים הגדולים שלנו הם מנהלי שיווק, הקושי להוציא אותם מהסטטוס קוו היום-יומי ולשכנע ללכת איתנו יד ביד עם קריאייטיב פורץ דרך זו המשימה הקשה והחשובה של כל משרדי הפרסום.

10. אנדר רייטד - ערוץ 1. אובר רייטד - ערוץ 2.

11. לא יודעים עליי: זה כל הקסם.

12. טיפ: לעשות, לא לחכות. לעשות ולא לדבר. Make It Happen!