רני רהב בעד שכר הבכירים: "תפסיקו להיכנס לתחתונים של אנשים, זה מגעיל"
הצעת החוק בעניין שכר הבכירים שהגישו חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (עבודה) וחיים כץ (ליכוד), אשר תגביל את השכר המקסימלי בחברה לפי 50 מהשכר המינימלי,
"אין לי עניין להתווכח עם העובדות... אני מבין את הרגשות שלהם (של חברי הכנסת, י"ג) אבל אני לא מסכים איתם", אמר רהב וציין כי יש לזכור שחצי מהשכר שמרוויח בכיר, ויתכן שאף יותר מכך, חוזר למדינה בצורת מיסים. לשאלת המגיש רזי ברקאי, מה עושים עם שכר של 700 אלף שקל בחודש לאחר מס, ענה רהב: "תפסיקו להיכנס לתחתונים של אנשים, זה מגעיל".
"אני חושב שצרות העין במקרה הזה היא לא נכונה. הפופוליזם מנצח וזו טעות", אמר רהב. "מנכ"לים שמביאים לבעלי החברה מיליארדים של שקלים צריכים להיות מתוגמלים", הוסיף, ואף ציין ואמר כי הוא "מתפלא על חברי הכנסת" שאינם פועלים לעזרת החלשים. "הסולדיות צריכה להיות מקום אחר. צריכים לשנות את החוקים ולעזור לחלשים מכסף שמחלקים לפרזיטים במדינה הזו", אמר רהב.
כאלטרנטיבה להצעת חוק השכר שתועלה היום על שולחן הממשלה לדיון, רהב מציע פתרון שונה לבעיית השכר - חלוקת הרווחים בין כל עובדי החברה פעם בשנה.
רהב הגיב בדבריו לח"כ חיים כץ, שאמר לקראת ההצבעה על הצעת החוק כי "פעם בן אדם היה מתבייש, מצטנע. היום אם הוא לא מופיע ברשימת 100 מקבלי השכר הוא מרגיש נעלב. הבושה נעלמה", דברי כץ, שאף הוסיף: "אני לא רואה את התרומה של מנהל שמרוויח מיליון שקל יותר ממנהל שמרוויח 300 אלף שקל."
בשיחה עם Bizportal אמרה כי הצעת החוק הינה דרך להקטנת הפערים, תוך מתן תגמול הוגן לעובדי החברה התורמים להצלחתה. בנוסף, תיארה יחימוביץ' את שכר הבכירים בחברות הציבוריות כ"מסלול עוקף דיבידנד", אשר למעשה פוגע במשקיעים. כאשר מנכ"ל מושך שכר גבוה הוא לוקח את זה על חשבון המשקיעים. היום יש חוק פנסיה חובה, זה אומר שזה בא על חשבון כולנו", דברי יחימוביץ'.
