מדד ה-S&P 500: לקראת תקופה של ירידות
מגמות ארוכות אינן מתהפכות בין לילה. את האמת הזאת ביססה ההיסטוריה של התנהגות מניות ומדדים. לוקח זמן. הרבה זמן. אבל כשהזמן הזה מגיע ההיפוך מושלם ומגמה חדשה יוצאת לדרך. ומזה חודשים מספר מצוי מדד S&P 500 בתהליך של היפוך ועל רקע אירועי השבוע האחרון, דומה שהמגמה ארוכת הטווח עומדת על סף השלמת תהליך ההיפוך. הירידות כבר תהיינה בבחינת תיקונים טכניים ברי חלוף. התמונה עומדת על סף שינוי מהותי.
1. מבט על הגרף המצורף מלמד שמזה לא מעט חודשים מצוי המדד בתהליך של היפוך מגמה. על הגרף המצורף אפשר לראות בבירור את גל הירידות מרמת 1,576 הנקודות ועד לרמת 1,406 הנקודות. גל ירידות זה חיסל לחלוטין את גל העליות שקדם לא.
2. מיד לאחר מכן יצא לדרך גל עליות שהסתיים ברמת 1,523 הנקודות. גל עליות זה תיקן כ-66% ממהלך הירידות שקדם לו. התנהלות מסוג זה מעלה את הסבירות ולפיה לא רק שצפוי לצאת לדרכו גל ירידות נוסף אלא שהוא אמור לשבור מטה את רמת השפל הקודמת.
3. שבירתה של רמת 1,406 הנקודות אמורה להיות האירוע המכונן שישלים סופית את תהליך היפוך המגמה. אירוע זה, יעלה את הסבירות ולפיה צפוי המדד להתדרדר עוד כ-10% נוספים מטה. כלומר, יעד המחירים יעמוד סביב רמה של 1,250 – 1,300 הנקודות.
רמות תמיכה והתנגדות
1. לשים לב היטב גם לרמת 1,406 הנקודות לערך. שבירתה מטה עלולה להיות קריטית להמשך הדרך ולגרום לתחילה של מגמת ירידה. ולא סתם מגמת ירידה אלא התדרדרות ממשית של כ-10%
2. התנגדות ראשונה ומשמעותית ברמת 1,435 הנקודות. כישלון בחצייתה מעלה יהווה איתות חולשה נוסף.
סיכום
לפני כחודש ניתחתי את המדד לאחרונה והמסקנה הייתה שהוא אינו עוד במגמת עלייה. כעת, לאחר שלמשוואה נכנסו פרמטרים נוספים, אפשר לומר שאנו מצויים על סיפה של מגמת ירידה ממשית.
הכותב מנהל מקצועי ומלמד ניתוח טכני במסגרת "המרכז להשכלה פיננסית" מקבוצת מטריקס
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
