ראשי המשק מתגייסים לשילוב יוצאי אתיופיה בתעסוקה הולמת

עשרות מנכ"לים בכירים חתמו על אמנה מיוחדת למען קליטת יוצאי אתיופיה; מנתוני הסוכנות היהודית עולה שבישראל כ-3,000 יוצאי אתיופיה אקדמאים, רובם אינם מועסקים כלל או שעובדים בתפקידים בלתי מקצועיים
סיון איזסקו |

באירוע מיוחד שהתקיים הבוקר חתמו קבוצה של מנהלים מהבכירים במשק על אמנה לשילוב יוצאי אתיופיה בתעסוקה בישראל. בראש הקבוצה עומד מנכ"ל בנק הפועלים, צבי זיו, ויחד עימו חתמו על האמנה יו"ר קבוצת שטראוס, עופרה שטראוס, מנכ"ל מייקרוסופט ישראל, דני ימין, מנכ"ל IBM ישראל, מאיר ניסנסון, הפרסומאי ואיש העסקים, משה תאומים ויו"ר הסוכנות היהודית, זאב בילסקי. אירוע זה מתקיים במסגרת פרויקט ראשון מסוגו שיזמו יו"ר הסוכנות היהודית, זאב בילסקי ומנכ"ל בנק הפועלים, צבי זיו, לשילוב יוצאי אתיופיה בתעסוקה. במסגרת הפרויקט מאתרים אנשי הסוכנות ומנכ"ל בנק הפועלים, צעירים יוצאי אתיופיה מוכשרים ומשכילים שלא הצליחו להשתלב בתפקידים ההולמים את כישוריהם, ופועלים לשלבם בתפקידים מקצועיים בעזרת "רשתות חברתיות" של המנכ"לים הבכירים במשק.

לאחרונה הוחלט "לעלות מדרגה", ולהרחיב את הפרויקט באמצעות גיבוש אמנה ייחודית עליה יחתמו בכירי המשק. במסמך מתחייבים החותמים: "לקדם את הנושא באמצעות איתור מקומות עבודה מתאימים...לפעול בדרכים מגוונות ליצירת שוויון הזדמנויות בתעסוקה תוך הפעלת הרשתות החברתיות והמקצועיות שבהם אנו חברים...לפעול להטמעת הנושא בתוך ארגוננו, מול עובדנו ומנהלנו...ולפעול לצירוף מנהלים בכירים נוספים ליוזמה."

הפרויקט הצליח לגבש קבוצה נרחבת של אנשי עסקים ומנהלים בכירים. מלבד החותמים על האמנה היום כבר הצטרפו ליוזמה: מנכ"ל כלל ביטוח, אביגדור קפלן, מנכ"ל מוטורולה, אלישע ינאי, עורכי הדין, אלי זוהר, יעקב נאמן ורם כספי, מנכ"ל מלונות דן, מיקי פדרמן, מנכ"ל סלקום, עמוס שפירא, מנכ"ל פרטנר, דוד אבנר, אנשי העסקים גיורא אקרשטיין ומוטי זיסר, מנכ"ל פיניציה, עודד טירה , מנכ"ל ארנסט יאנג, רונן בר –אל, מנכ"ל אי.סי.אי, רפי מאור, מנכ"ל מכבי שירותי בריאות, ד"ר אהוד קוקיה, מנכ"ל הפניקס פיננסים, זאב וורמברנד, מנכ"ל ארד, גבי ינקוביץ, מנכ"ל איגוד התעשייה הקיבוצית, עמוס רבין, מנכ"ל אקסטרא פלסט, יחיאל טייטלבאום, רואי החשבון, אילן בירנפלד וגד סומך, ועוד.

מנתוני הסוכנות היהודית עולה שבישראל כ- 3,000 יוצאי אתיופיה אקדמאים. רובם אינם מועסקים כלל או שעובדים בתפקידים בלתי מקצועיים. המיעוט שמועסק בתחום התמחותו עושה זאת לרוב במסגרת הקהילה ולא בחברה הכללית. ככלל, נראה שיוצאי הקהילה חסרים את הקשרים הנדרשים למציאת עבודה מתאימה והפערים התרבותיים מקשים לעבור בהצלחה את הראיונות ומבחני הקבלה.

יו"ר הסוכנות היהודית, זאב בילסקי, אמר ש"התגייסות בכירי המגזר העיסקי למשימה תקדם משמעותית את פתרון הבעיה ותצמיח דור חדש של צעירים יוצאי אתיופיה שמשתלב היטב בחברה ובשוק התעסוקה. ליוזמה זו סיכוי ממשי להוציא את הקהילה מהמצב הקשה בו היא נמצאת. מעורבותם של אנשי עסקים בכירים כל כך, ובראשם מנכ"ל בנק הפועלים, צבי זיו, הינה דוגמא למנהיגות אישית והובלת מהלך משמעותי לצמצום פערים בחברה."

מנכ"ל בנק הפועלים, צבי זיו, אמר ש"החתימה על האמנה היום מבטאת מחוייבות אישית של רבים מבכירי המשק לפעול באופן אישי למען קליטתם המוצלחת של יוצאי אתיופיה. מהיום נפעל להבטיח כי העדר קשרים של יוצאי אתיופיה, לא יהיה מחסום לקליטתם בעבודה ראויה, ההולמת את השכלתם ויכולותיהם. פעולה זו מבטאת מחוייבות עמוקה לקבוצת עולים נפלאה ולחברה הישראלית כולה. אני קורא למנהלים, מכל שדרת המשק , להצטרף אלינו, לחתום על האמנה ולפעול על פי עקרונותיה כדי להבטיח עתיד ראוי ליוצאי אתיופיה במדינת ישראל".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה