העליות בניו יורק מתחזקות: נובה ממריאה ב-30%
בוול-סטריט נמשכות עליות השערים שנרשמו עם פתיחת המסחר. למרות החשש מגל הטרור המתחדש בסוף השבוע שעבר מפגינות הבורוסות של ניו-יורק עוצמה והן רושמות יום שלישי רצוף של עליות. ברקע הספיק מדד הנאסד"ק לשבור רמה פסיכולוגית של 2,100 נקודות, בעיקר בעידודם של נתוני התעסוקה הטובים שפורסמו ביום שישי האחרון.
מדד הנאסד"ק עולה בשעה זו בכ-0.85% ל-2,130 נקודות ומדד הדאו ג'ונס רושם עלייה של כ-0.64% ל-10,515 נקודות.
מחירי הנפט יורדים בשעה זו בשיעור חד של כ-2.2% סביב רמה של 58.5 דולר, במסחר האלקטרוני בניו יורק. החשש מפגיעה של הוריקן דניס בייצור הנפט הולך ונמוג דבר שמאפשר את המשך ירידת המחירים בנפט.
בנק ההשקעות גולדמן סאקס מרכז עניין על רקע תוכניתו לבצע השקעה של כמיליארד דולר יחד עם חברת הביטוח האירופאית אליאנס. יחדיו הם מתכננים לרכוש בנק השקעות מסחרי בסין. מניית החברה עולה בשעה זו בכ-1.58%.
נובה שפרסמה מעט לפני הפתיחה עדכון תחזיות ואמרה שתציג ברבעון השני זינוק של כ-60% בשורת ההכנסות בעקבות גידול בפעילות החברה באסיה. מניית נובה מגיבה להודעה בזינוק של 29% תוך היקפי מסחר גבוהים באופן יחסי.
חברת הטלקום החבולה טי.טי.איי נוסקת בכ-17%. לאחר מבול אזהרות הרווח שניתך על השוק בשבוע שעבר מודיעה היום החברה כי היא חוזה רבעון שני רצוף של שיפור בביצועים הכספיים שלה. החברה חוזה גידול של כ-10% בהכנסות שלה להיקף של 10 מיליון דולר.
מניות רדויז'ן שדיווחה על סדרה של מוצרים חדשים שהיא עומדת להשיק יורדת בשעה זו בכ-0.73%. החברה מתכננת להשיק את ערכת כלי המפתחים בשם SIP שמיועדת למוצרים בתחום הוויירלס וה-IP.
ביחידת המחקר של בנק הפועלים מעלים את המלצתם למניית אלביט מערכות מ'תשואת שוק' ל'תשואת יתר'. בבנק סבורים כי על רקע סיומה המסתמן של עסקת הרכישה ומחיר הרכישה האטרקטיבי של אלישרא, אי הוודאות אשר העיבה על מחיר המניה בתקופה האחרונה הופחתה משמעותית. חוות דעתם של האנליסטים מישראל עשויה להמשיך ולהאושש את המנייה בוול סטריט. עושה רושם שהמנייה לא מגיבה להמלצה ויורדת בכ-0.67%.
חברת ורינט עולה היות בכ-6% ובכך משלימה עלייה מרשימה של כ-28% בשבועיים. חברת ורינט הודיעה לפני כשבועיים על שיתוף בעולה עם ענקית הטלקום BT. בעקבות ההודעה שדרגו מספר בתי השקעות את המלצתם למנייה. זרז נוסף קיבלה החברה מכיוון קצת פחות נעים ביום חמישי שעבר. הפיגוע בלונדון העלה לראש סדר היום את חברות האבטחה וביניהם ורינט העוסקת, בין היתר, בפיתוח מערכות מעקב דיגיטליות.
סינרון עולה ב-3% וחוזרת לרמת שיא של כ-40 דולר למניה. ביום שישי הפחית בנק ההשקעות, לימן ברדרס את ההמלצה למניה מ"תשואת יתר" לתשואת שוק". במקביל דווחה החברה על 4 מינויים משמעותיים במערך המכירות שלה, זאת במטרה לנצל את המומנטום בעסקיה לצורך יצירת הזדמנויות בשווקים הגלובליים.
אינטרנט זהב דיווחה היום על השלמת שידרוג מערכת האינטרנט פרוטוקול שלה. המערכת החדשה אמורה לאפשר כתובות IP ב-128 ביט לעומת המערכת הישנה שאפשרה כתובות של 32 ביט בלבד. המנייה מגיבה בעלייה של כ-1.8% לאחר שכבר קפצה ב-6%.
סימני התאוששות בטאואר. לאחר שחוותה מכות חדות על רקע מצבה הפיננסי הקשה, וההשקעות הרבות שבלעה בשנים האחרונות, החלו בתקופה האחרונה להשמע מנגינות יותר אופטימיות לגבי החברה והאפשרות שתצליח להגיע להסדר מחודש ומשופר עם הבנקים, כמו גם שתצליח להתחיל ולראות הכנסות משמעותיות ממפעל ה-FAB 2 לקראת סוף השנה או תחילת השנה הבאה.
כל ההערכות הללו מגיעות לאחר שלפני כשבוע הביעה אחת מבעלות הבית הראשיות של טאואר, החברה לישראל, נכונות להזרים לה סכום של כ-20 מיליון דולר לקופתה המדוללת של יצרנית השבבים ממגדל העמק. בנוסף לכך, מעלות מסרה לחברה לישראל כי הגדלה של סכום ההזרמה עד לכדי 50 מיליון דולר לא תפגע בדירוג האשראי שלה. היום עולות המניות ב-5% לאחר שכבר רשמו עליה מרשימה יותר של 14%.
קריקס יורדת ב-1.2%. היום דווחה החברה, כי היא מתכוונת לגייס כ-70 מיליון דולר באמצעות הנפקה של כ-5 מיליון מניות על סמך תשקיף מדף מאוקטובר 2004.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
