הסטארט-אפ אקטיבפנס רוכש חברה בריטית בסכום נמוך
רכישה בסכום נמוך לחברת הסטארט-אפ אקטיבפנס (ActiveFence) הישראלית. החברה החליטה לרכוש חברת סטארט-אפ בריטית בשם 'Rewire' במטרה לסייע לאקטיבפנס במציאת איומים ותוכן זדוני, כדי להגן על אתרי אינטרנט גם מפני פייק ניוז, התעללות בילדים וסחר בבני אדם .
על פי אקטיבפנס, Rewire מפתחת מודלים של בינה מלאכותית "אשר יגבירו את יכולות ניטור המידע והניתוח הטכנולוגיים של אקטיבפנס". מדובר על תכנים כמו התעללות, שיח שטנה, ניצול מיני, תכני התאבדות ופגיעה עצמית. לדברי אקטיבפנס, הטכנולוגיה של Rewire הצליחה לאחרונה לזהות באמצעות שימוש בכמות קטנה של נתונים, פעילויות אנטישמיות בערוצי הטלגרם הגרמניים שדווחו עם זיהויים לרשויות במדינה.
באקטיבפנס אומרים כי "שילוב הבינה המלאכותית של אקטיבפנס והמודלים שפותחו ב-Rewire יחמשו את הלקוחות בכלים משמעותיים במאבק נגד פעילות זדונית ברשת, וכן יאפשרו לאלו נקיטת פעולה נגד סיכונים משמעותיים בזמן אמת.
לדברי אקטיבפנס, בין הלקוחות שלה נמצאות הרשתות החברתיות הגדולות בעולם ופלטפורמות שיתוף התכנים המובילות.
שותף מייסד ומנכ"ל אקטיבפנס, נועם שוורץ אומר על רקע הרכישה: "בינה מלאכותית היא המפתח לחיזוק המאבק שלנו נגד איומים ברשת. שילוב הכוחות עם 'Rewire', יאפשר לנו לייצר פתרונות מדויקים ואמינים יותר ומהווה מקפצה בשימוש בטכנולוגיית בינה מלאכותית להגנה ברשת".
- אחד מכל 5 ילדים בעולם: אלה ממדי המשבר הגלובלי של אי-ביטחון תזונתי
- 448 מיליון דולר לפלנטיר: הצי האמריקאי מטמיע מערכת AI לניהול תחזוקת צוללות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שותף מייסד ומנכ"ל 'Rewire', ברטי וידגן: "משימתנו היא לשנות את האופן שבו פלטפורמות ברשת מנתחות ומתייחסות לתכנים המפורסמים אצלן, וכן לאפשר התנהלות חופשית ובטוחה יותר של משתמשים, ברשת נקייה מאיומים. החיבור לאקטיבפנס יעזור לנו לממש את החזון שלנו ולהגיע ל-3 מיליארד המשתמשים עליהם אקטיבפנס תגן ותשמור, זאת בסיוע של הפתרונות המתקדמים שלנו".
עבודה מרחוק הייטק (דאלי אי)חברות טכנולוגיה מאיצות את הבשלת האופציות - כדי לזכות בעובדים טובים
על המהלך של OpenAI, מה זו תקופת ההמתנה הראשונית והאם זו בשורה לעובדי ההייטק?
התחרות העזה על כישרונות מובילה חברות טכנולוגיה לשנות את חוקי המשחק בתגמול עובדים. OpenAI הודיעה לעובדיה על ביטול תקופת ההמתנה הראשונית (cliff) בהבשלת אופציות למניות - צעד שמצטרף למגמה רחבה בענף, שבו חברות כמו xAI ואנתרופיק כבר אימצו מדיניות דומה, אבל לא מדובר רק בחברות AI. זו מגמה שבינתיים על "אש קטנה", אבל דווקא עכשיו לאחר שהענקיות בחרו לאמץ אותה, זה יכול להיות מואץ לחברות נוספות.
מעכשיו, עובדים חדשים ב-OpenAI יוכלו לצבור אופציות ולממשן מיד עם כניסתם לחברה. עד כה נדרשו עובדים להמתין שישה חודשים לפני הבשלת האופציות הראשונות, לאחר שתקופה זו קוצרה באפריל משנה אחת. הסטנדרט בתעשייה הוא שנה אחת, אבל זה צפוי להשתנות ככל שהמלחמה על הכישרונות תגדל.
מהי הבשלת אופציות?
הבשלה (vesting) היא מנגנון שבו אופציות למניות (שניתנות לעובדים במחיר מועדף) הופכות לזמינות למימוש לאורך זמן, לרוב ארבע שנים. תקופת ההמתנה הראשונית מבטיחה בדרך כלל 25% מהאופציות לאחר השלמתה (לרוב שנה, ירד כאמור לחצי שנה וכעת מהיום הראשון במספר חברות), ומטרתה לשמר עובדים. ביטול ההמתנה משמעותו הבשלה מיידית, לרוב רבעונית, כך שעובד מגיע ל-25% מהזכויות בתוך שנה במקום שנה וחצי. בשוק הסטארט-אפים, שבו 70% מהאופציות כפופות למנגנון הסטנדרטי, השינוי מפחית את הסיכון לעובדים: עזיבה מוקדמת מאפשרת שמירה על חלק מהאופציות במקום אובדן מלא. עבור החברה מדובר בוויתור על כלי שימור, אך מצד שני זה כלי גיוס נהדר.
- חוק פרקינסון: מנגנוני הבזבוז בזמן, כסף ובירוקרטיה - חוקים נוספים, השפעות כלכליות ועדכונים מ-2025
- מנהלים רוצים בינה מלאכותית, העובדים עדיין מהססים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המהלך משקף את התחרות העזה על כישרונות, בעיקר בשוק הבינה המלאכותית. xAI של אילון מאסק קיצרה את תקופת ההמתנה לשישה חודשים בקיץ, במסגרת גיוס 500 מהנדסים חדשים לאחר השקעה של 6 מיליארד דולר. גוגל, באמצעות DeepMind, שמרה על הבשלה סטנדרטית אך הגדילה את חבילות האופציות ב-30%, עם שכר ממוצע של 450 אלף דולר בשנה למומחי AI. אנתרופיק, שגייסה 8 מיליארד דולר ב-2025, מציעה הבשלה מיידית לחוקרים בכירים עם דרישת שירות מינימלית של 18 חודשים.
