נורטל תציג מוצרי אבטחת מידע ותקשורת בכנס
נורטל מתכננת להציג מוצרי תקשורת מקיפים בתחומי אבטחת רשתות, ניידות ופתרונות תקשורת לארגונים וספקי שרות, במסגרת יום עיון שתערוך ללקוחות. הכנס ייפתח במעמד שגריר קנדה בישראל, מר דונלד סינקלר, ובהשתתפות הנהלת החברה בראשות סורין לופו, נשיא נורטל בישראל, פולין ודרום מזרח אירופה, וסגן נשיא נורטל (העולמית) לשיווק, פיטר פינטר.
במהלך הכנס יתקיים פאנל לדיון בנושאי אבטחת רשתות, ניידות ושוק התקשורת בישראל, בהשתתפות: נציג משרד התקשורת העתידן דר' דוד פסיג גיא יאיר, סמנכ"ל אגף עסקי בינת עופר ישראלי, סמנכ"ל מכירות טלדור איתן לומברד, מנכ"ל סנסקום יועצים ואדוארד רסניק, מנהל קשרי שותפים SUN.
בכנס יוצג פתרון האבטחה המקיף של נורטל, שהינו בעל מבנה רב-שכבתי וכולל את הפתרון המתקדם המשותף לנורטל ולצ'ק פוינט, Altheon Firewall Switch, המתג החזק לדברי החברה, בשוק פתרונות לאבטחת רשתות תקשורת, אשר מאחד את היכולות המוכחות של צ'ק פוינט בתחום הפיירוול עם יכולות מיתוג התוכן של הייחודיות של נורטל.
בנוסף, תציג נורטל את פתרון ה-Nortel Threat Protection System מתוצרתה - מערכת חדשנית לניטור תמידי של חתימות וירוסים, תולעים ואיומים אחרים.
עוד יוצגו מוצרים בתחום הרשתות הסלולריות של הדור השלישי: בכללן תציג נורטל את טכנולוגיית ה-HSDPA המתקדמת, שהודגמה לראשונה בארץ בשבוע שעבר בניסוי של פרטנר ונורטל, במסגרתו הצליחו להוריד קבצי נתונים בקצב של 1.2-1.4 mbps.
עוד תחום לוהט שבו יוצגו מוצרים הוא טלפוניית ה-IP. בכוונת החברה להציג את שיתוף הפעולה בינה לבין חברת
RIM בתחום המוצר הלוהט שהצליח לגרור את חברות הסלולר המקומיות למאבק על השקתו: ה-Blackberry. לאחרונה, הקימו שתי החברות מיזם משותף לפיתוח פתרון לתאימות ואינטגרציה בין פלטפורמת ה-Blackberry לעסקים של חברת RIM לבין שרת המולטימדיה MCS 5100 של נורטל.
הכנס יפתח ביום חמישי, 2 ביוני 2005, בסינמה סיטי, גלילות.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
