האם מדינת ישראל תיכנע לבריונות של הסתדרות המורים? נכון לעכשיו שר האוצר אביגדור ליברמן לא מתכוון לוותר. במסיבת עיתונאים, שבועיים לפני הזמן ששנת הלימודים אמורה להיפתח, הציג היום שר האוצר אביגדור ליברמן, והממונה על השכר במשרד האוצר קובי בר נתן, את הצעת משרד האוצר המשופרת להסכם השכר עם הסתדרות המורים - כלומר עלות תקציבית של 4 מיליארד שקל, שאותו ישלם כל הציבור הישראלי.

לדברי שר האוצר ליברמן, "הסתדרות המורים מנסה לקחת את התלמידים וההורים - בריונות ואלימות לא תשתלם" הזהיר ליברמן. ליברמן הוסיף כי תקציב החינוך הוא הגדול ביותר בישראל (כולל תקציב הביטחון), לראשונה מאז הקמת המדינה. שר האוצר ניסה לבקש מהמורים להסתכל על המציאות בצורה רחבה יותר: "אנחנו כרגע חשופים לתביעות שכר בסדר גודל של 40 מיליארד שקל. זה גם שוטרים ורופאים וסייעות ועסקת חבילה, יש פה אינספור תביעות שכר. כל מה שנחתום עם המורים, בפירוש ישליך גם על האחרים"

במסגרת התוכנית, יקבלו המורים תוספת לשכר הבסיס של 400-2,100 שקל. שכר מורה מתחיל, יעמוד על 9,000 שקלים למשרה מלאה. מענק התמדה בסך 24,000 יינתן לאחר שלוש שנות הוראה. הגדלת הגמולים על תפקידים נוספים: מינימום תגמול על חינוך, ריכוז שכבה וסגן שני 1,100 שקל, ניהול גן 1,500 שקל וחינוך מיוחד 1,000 שקל / 1,500 שקל. יצירת 3 בעלי תפקידים חדשים לבחירת המנהל עם תגמול של 600 שקל. תוספת תפקיד חדש בבית ספר יסודי: רכז אוריינות בית ספרי עם תגמול של 600 שקל. שכר המתמחים יעמוד על 100%. העלאת שיעורי המשרה המינימלית מ50% משרה באופן מדורג, אפשרות להעסקה מעל 100% משרה. מתן שני ימי חופשה לבחירה.

ומה לגבי המנהלים?

לכלל המנהלים תינתן תוספת שכר של בין 2,500-5,400 שקל. שכר בסיס למנהל ינוע בין 20,000-25,800 בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר. העלאת שכר לסגני מנהל, שכר בסיס לסגן מנהל ינוע בין 16,300-20,640 שקל, בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר. תוספת שכר נוספת של 2,000 שקל למנהלות שיבצעו תפקידי ליווי של מנהלים ובתי ספר אחרים.

• השם של אביגדור ליברמן נפגע - כמה הוא שווה?
• ליברמן קורא למוסדיים להשקיע בהייטק הישראלי: האם זה מהלך נכון?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

שינויים בימי החופשה של המורים, כדי שיהיו רלוונטיים יותר לשאר המשק (כלומר לימי העבודה של ההורים העובדים בישראל)

הזזת 5 ימי לימוד: 3 אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר לימי שישי. ביטול 5 ימים מחופשת הפסח תמורת גשר של 3 ימים בין כיפור לסוכות ושני ימי  חופשה לבחירת המורים.

בניגוד להסתדרות המורים, האוצר רוצה לתת שכר גבוה יותר למורים שמביאים קבלות ותוצאות 

על פי הצעת האוצר, יהיו למורים חוזים אישיים: תינתן למשרד החינוך גמישות להציע שכר גבוה יותר  בחוזה אישי במטרה למשוך כוח אדם איכותי לבתי ספר חלשים, להתמודד עם מחסור במורים – הן מקצועות במחסור והן מחסור באזורים גיאוגרפיים ספציפיים ולגייס מורים בפרופיל מיוחד. באוצר רוצים גם לאפשר גמישות למנהל בפיטורין. באוצר מבקשים שייקח 4 שנים כדי לקבל קביעות במערכת החינוך, כלומר להאריך את התקופה עד לקבלת קביעות, כך שיהיה קל יותר לפטר מורים שאינם מתאימים. לשם השוואה, בכל שנת 2020 פוטרו במערכת החינוך 3 מורים בלבד. כן, קראתם נכון. אי אפשר לפטר מורים גרועים - וברור לחלוטין שזה פוגע בתוצאות של התלמידים. (רק נציין שזו הצעה לא טובה - הבעיה האמיתית היא עצם העובדה שיש קביעות. לא משנה מתי מקבלים אותה. בפועל כשיש קביעות אין תמריץ לאנשים לעבוד קשה. זה נכון בכל מקום בעולם, ובכל סקטור. למה שאצל המורים זה יהיה אחרת (היום רואים את זה כמובן במערכת החינוך)

הסתדרות המורים לא פועלת לטובת המורים הצעירים, אלא לטובת המקורבים שלה

נזכיר כי הסתדרות המורים נלחמת כדי להעלות את השכר של כל המורים, ומציגה לכם מצג שווא כאילו שהיא רוצה לדאוג למורים החדשים. מורים ותיקים לא בורחים מהמערכת. אם באמת מערכת החינוך רוצה לדאוג למורים היא צריכה לשנות את מודל התגמול - במקום תגמול על פי ותק, התגמול צריך להיות שונה ממורה למורה בהתאם לביצועים. ממש כמו בשוק החופשי, המורים צריכים להיות מתוגמלים גם על פי הישגיהם, כי נכון להיום לא משנה כמה קשה עובד מורה וגם לא כמה התחום נדרש או לא נדרש - הוא מרוויח את אותו שכר בדיוק. כך נוצר מצב אבסורדי שיש הצפה של מורים במקצועות לא נדרשים, ומנגד יש מחסור במורים במקצועות נדרשים כמו מתמטיקה, אנגלית ומדעים. 

• בנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
• מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת

מה הפתרון?

הדרך האמיתית לפתור את הבעיה היא לשנות את מודל התימרוץ של המורים - אבל זה בדיוק מה שמשרד החינוך (בחוסר הבנה, או מתוך טיפשות) לא רוצה לעשות, והסתדרות המורים כמובן מתנגדת, כי צריך לומר את האמת: הסתדרות המורים לא שומרת על המורים החדשים והצעירים ולא באמת אכפת לה מהם. הסתדרות המורים דואגת בעיקר למורים הוותיקים, לחברים שלה.

ומה אומרים הסתדרות המורים ומשרד החינוך? 

הסתדרות המורים מנסה להוליך את הציבור שולל. מנכ"ל הסתדרות המורים יפה בן דוד מדברת על כך ש-85% מהמנהלים דיווחו על מחסור במורים. אוקי. יכול להיות. רגע, אבל איזה מורים? את זה יפה בן דוד לא תגיד לכם. כי שוב, היא לא באמת דואגת לא למורים ולא לתלמידים, ולא להצלחה של המערכת... היא רוצה לעזור למקורבים.

גם שרת החינוך יפעת שאשא ביטון מתנהלת באותו פופוליזם - ובמקום לדאוג לתלמידים בישראל, היא שוכחת את תפקידה, שאמור להיות שיפור מערכת החינוך, ותומכת בהסתדרות המורים. רגע, את לא אמורה לדאוג למערכת שאת עומדת בראשה? כשאת מפריעה לרפורמות חשובות להתרחש את בוחרת להיות בצד הלא נכון ולא עוזרת לאזרחי ותלמידי ישראל.

מטעם הסתדרות המורים נמסר: "ההצעה המעורפלת שהאוצר הציג היום לציבור, לא מוכרת לנו ולא הוצגה לנו במסגרת ישיבות המו"מ שהתקיימו כל השבוע. כנראה לא בכדי נמנע האוצר להעלות את ההצעה המביכה הזאת במו"מ אתנו. מדובר בהצעה שפוגעת עוד יותר בתנאי העסקתם של עובדי ההוראה. אנו קוראים שוב לראש הממשלה, יאיר לפיד, להתערב אישית במשבר שמאיים להחריב את מערכת החינוך ולמנוע את השבתתה".

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד אף מלטפת את שאשא ביטון, כיוון שהיא מסייעת לה במאבק ולא רואה את טובת התלמידים והציבור הרחב, ואומרת: "המחסור באנשי חינוך אמור להדאיג  את הציבור ואת פקידי האוצר יותר מכל דבר אחר, אבל היחידה בממשלה שנלחמת בשביל החינוך כרגע היא יפעת שאשא ביטון, שרת החינוך, לכל השאר לא אכפת. פקידי האוצר חושבים שאנשי חינוך הם בייביסיטר לאומי ולא אנשי מקצוע מהמעלה הראשונה". אז לא יפה בן דויד, זה לא שלא אכפת לאנשי האוצר, אבל מה לעשות שבניגוד אלייך - הם באמת מנסים לדאוג לציבור הרחב, במקום לקבוצת הלחץ של המורים הוותיקים, שאותם את מייצגת.