קובי בר נתן
צילום: משרד האוצר

שירות המדינה יתיר זכאות למשרת הורה ללא תלות במימוש הזכות ע"י בן הזוג

בתום עבודה של צוות משותף שמינו הממונה על השכר ונציב שירות המדינה, הוחלט על פיילוט במסגרתו הורים בשירות המדינה יהיו זכאים למשרת הורה, גם כאשר בן או בת הזוג מועסק במתכונת זו במקום עבודתו. המטרה העיקרית: צמצום פערי השכר המגדריים
איתי פת-יה |

בקרוב: זכאות שווה ל"משרת הורה" להורים המועסקים בשירות המדינה. הממונה על השכר ונציב שירות המדינה הודיעו על פיילוט במסגרתו תינתן הזכאות ללא תלות במימוש הזכות על ידי בן או בת הזוג וללא תלות בסוג הקשר בין ההורים, אלא לפי הזיקה המשפטית לילד. כמו כן תינקטנה פעולות  לפישוט והנגשת הליך מיצוי הזכויות ההוריות וקידום פעולות אקטיביות למימוש זכויות הורות בקרב שני ההורים.

 

צוות עבודה משותף שמינו הממונה על השכר, קובי בר נתן ונציב שירות המדינה פרופסור  דניאל הרשקוביץ, הגיע למסקנה כי קיים צורך בהפחתת הנטל הבירוקרטי הקיים כיום, וכי יש צורך בהגברת המודעות לזכויות והנגשתם, כמו גם בשינוי התרבות הארגונית בהקשר של איזון בית  - עבודה ביחס לשני ההורים.

הצוות, שמונה לאור השינויים בתרבות ובחברה ובמטרה לבחון את הצורך בשינויים בזכויות ההורות הניתנות כיום לעובדים ועובדות, מצא כי גם היום, על אף שקיימת אפשרות למימוש זכויות הוריות על ידי גברים, שיעור האבות המממש זכויות אלו נמוך משמעותית משיעור האימהות, וכן כי אימהות עובדות בממוצע פחות שעות מאשר אבות. נתונים אלה עשויים להסביר את  פערי השכר בין נשים לגברים בשירות המדינה ויש בהם כדי לשמר מבנה משפחתי שבו האם היא "המטפלת העיקרית" בילדים ובבית. 

את עבודת צוות העבודה המשותף הובילו עו"ד יעל ישראלי –נבו, יועצת משפטית באגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ומיכל לזרוביץ', מנהלת האגף לשוויון מגדרי, מנציבות שירות המדינה . כמו כן השתתפו בו  נציגים ממשרד המשפטים ומרכז השלטון המקומי.

"אגף השכר פועל לקדם מדיניות תומכת משפחה ומחזקת שוויון מגדרי בשירות המדינה ובמגזר הציבורי הרחב", אמר קובי בר נתן, הממונה על השכר והסכמי עבודה. "אני מאמין כי מסקנות הצוות ויישומן, יסייעו לנו לצעוד צעד אחד נוסף למען תכלית ראויה זו ובפרט להתקדם בדרך לצמצום פערי השכר המגדריים".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.