כ-45% מהנקלטים לעבודה בבירה ב-2024 - חרדים

לרגל יום ירושלים מפרסמת הרשות העירונית לתעסוקה נתונים המצביעים על מגמה בולטת של גידול בשיעור ההשמות של בני ובנות המגזר החרדי בשוק העבודה הירושלמי. מתוך 6,262 השמות חדשות שבוצעו בירושלים בשנת 2024 באמצעות מרכזי התעסוקה העירוניים, 2,850, כמעט 45% היו של חרדים. שיעור ההשמות הגבוה משרטט תמונה חדשה לשוק העבודה בבירה העובר שינוי מגזרי.

נתון זה מצביע על ביצוע של מעל 45% מסך כל ההשמות שבוצעו על ידי מרכזי התעסוקה של הרשות העירונית לתעסוקה בירושלים בשנה שעברה. זאת לצד 475 נוספים שקיבלו קידום בעבודה, 405 ששולבו בהכשרות מקצועיות, 1,132 ששולבו בלימודים, ו-248 שמשתתפים בתכניות פיתוח תעסוקה קהילתית שמפעיל מרכז 'כיוון'.

הנתונים של הרשות, מצביעים על עליה של כ-8% בפניות לתעסוקה בכלל אוכלוסיות העיר. 25,415 לקוחות פנו למרכזי התעסוקה בשנה החולפת, לעומת 23,519 בשנה שקדמה לה. 8,178 מהפונים נמנים על המגזר החרדי ו-5,578 מתוכם הם לקוחות חדשים, המהווים כרבע מכלל הלקוחות החדשים במרכזי התעסוקה בבירה, שמספרם עומד על 14,452.

העלייה בתעסוקת החרדים בירושלים משתלבת במגמה רחבה יותר של גידול בשילוב האוכלוסייה החרדית בשוק העבודה בישראל. לצד הקשיים המובנים בתהליך, הנתונים מצביעים על שינוי הדרגתי אך עקבי, שבו הציבור החרדי הופך לשחקן משמעותי יותר בכוח העבודה העירוני, מגמה שיש לה השלכות כלכליות וחברתיות רחבות על העיר והמדינה.

• הרכבת הקלה בי-ם מתקדמת - הקן הירוק יחובר לאדום
• בנייה לגובה בירושלים? לא כל כך מהר

לפי נתוני המכון הישראלי לדמוקרטיה, שיעור ההשתתפות בתעסוקה של גברים חרדים בגילי העבודה המרכזיים (25-66) עמד בשנת 2023 על כ-55.6%, עלייה קלה לעומת כ-53.1% בשנת 2022. מדובר בגידול מתון אך עקבי, המצביע על מגמה של כניסה הדרגתית של גברים חרדים לשוק העבודה. שיעור ההשתתפות של נשים חרדיות גבוה משמעותית כ-81% והוא מתקרב לשיעור המקביל בקרב נשים יהודיות לא-חרדיות (כ-83%). עם זאת, הפער הכולל לעומת שאר האוכלוסייה נשמר, בעיקר בשל ריבוי משרות חלקיות וריכוז במקצועות עם פריון נמוך, כדוגמת חינוך ורווחה, לצד ייצוג נמוך בתחומי התעשייה, ההייטק והטכנולוגיה.

הנתונים הירושלמיים מתיישבים עם מגמה ארצית של גידול הדרגתי בהשתלבות הציבור החרדי בשוק העבודה, אבל בבירה שבה מצוי אחד מהריכוזים החרדיים הגדולים בישראל מדובר בתהליך בעל משקל כלכלי וחברתי משמעותי במיוחד. מרכז "כיוון", שמוביל את רוב פעולות ההכוון התעסוקתי למגזר החרדי בעיר, מרחיב בשנים האחרונות את פעילותו גם לאוכלוסיות נוספות, ובהן צעירים בגילאי 18-30, בני 50 ומעלה ועולים חדשים, באמצעות תכניות הכשרה, השלמת השכלה, וסדנאות מותאמות.

לדברי אלעזר אצור, מנכ"ל מרכזי כיוון: "השתלבות בני המגזר החרדי בשוק העבודה בירושלים מהווה מנוע צמיחה משמעותי לעיר ולמדינה כולה. אנו פועלים להנגיש תעסוקה איכותית תוך התאמה מלאה לאורח החיים החרדי." 

• אנבידיה מגייסת בישראל 80-100 עובדים בחודש
• שכר ממוצע של 75 אלף שקל בחודש - וזה לא בהייטק
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

מרדכי פלדשטיין, מנכ"ל קרן קמ"ח המפעילה את המרכז, הוסיף: "ההישגים המרשימים של השנה האחרונה הם תוצאה של עבודה מתואמת, היכרות עמוקה עם צורכי השטח, ושיתוף פעולה רחב עם גורמים ממשלתיים וקהילתיים כאחד."