רכבים חשמליים גנרל מוטורס
צילום: פייסבוק

פורד, GM וגם טסלה ישלמו יותר שכר עבודה - שביתה או לא

ההסכם שנחתם מול UPS מפעיל לחץ רב על איגוד עובדי הרכב ועל נשיא האיגוד החדש להשיג תוצאות מרשימות. המשקיעים צריכים להניח שהעלאות שכר בתעשיית הרכב בדרך
אדיר בן עמי |

נותרו שמונה ימים לפני שהסכם העבודה של איגוד עובדי הרכב (UAWׂ) עם שלושת יצרניות הרכבים פורד FORD MOTOR , ג'נרל מוטורס GENERAL MOTORS וסטלנטיס STELLANTIS N.V (חברת האם של קרייזלר) יפוג, ב-14 בספטמבר, כשלאחר מכן צפויה להתרחש שביתה. בוול סטריט חוששים מהעלויות שיגיעו בעקבות הפסקת העבודה.

"זהו מצב פוטנציאלי לסיוט עבור ג'נרל מוטורס ופורד, שכן שתי היצרניות נמצאות בשלבים ראשוניים של טרנספורמציה מסיבית לרכבים חשמליים לעשור הקרוב שתגדיר האם הן יצליחו בעתיד", כתב אנליסט וודבוש, דן איבס. לפי איבס התזמון של השביתה הוא נוראי, שכן פורד ו-GM מנסות להגביר את ייצור הרכבים על מנת להדביק את קצב הייצור של טסלה TESLA INC . הפסקת עבודה תגדיל את המרווח בין היצרניות. 

"תעשיית הרכב בדטרויט נמצאת בתקופה לחוצה, שכן יש הרבה להסכים עליו במשא ומתן הזה וההסכם האחרון של UPS עם איגוד העובדים מפעיל לחץ גדול יותר על הנהגת איגוד עובדי הרכב לספק ניצחון גדול", הוסיף איבס. UPS כזכור חתמה על הסכם חדש עם איגוד העובדים הכולל העלאת שכר של בין 5% ל-6% בשנה בממוצע בחמש השנים הקרובות. 

המשקיעים כנראה צריכים להניח שהשכר הולך לעלות עבור עובדי הרכב. האינפלציה הייתה בממוצע קרוב ל-4% בתקופת ההסכם הנוכחי, בעוד שכר העבודה עלה קרוב ל-2% בשנה בממוצע. הפער הזה הוא אחת הסיבות לכך שהמשא ומתן הנוכחי כל כך מורכב. "אנו חושבים ששביתה של 150,000 חברי UAW החל מאמצע ספטמבר היא בסבירות גבוהה", כתב אנליסט CFRA, גארט נלסון. "למעשה אנחנו חושבים שהשביתה עשויה להימשך מספר שבועות".  עוד הוסיף נלסון כי הנשיא החדש של איגוד עובדי הרכב, שון פיין, מחפש להטביע את חותמו ומבקש העלאות שכר של יותר מ-40% לאורך חיי החוזה.

"חברי האיגוד מאסו מחיים ממשכורת למשכורת בעוד האליטה התאגידית והמיליארדרים ממשיכים להתקדם כמו שודדים", אמר נשיא האיגוד שון פיין לאחר אישור השביתה. "שלושת החברות הגדולות (ג'נרל מוטורס, פורד וסטלנטיס) ממשיכות להרוויח בעוד אנחנו שוברים את הגב". 

עלויות עבודה גבוהות יותר עלולות לפגוע ב-GM, פורד וסטלנטיס ביחס ליצרניות רכב שאינן מאוגדות כמו ריביאן וטסלה. למרות זאת, השכר עולה ברחבי ארה"ב וגם בטסלה ואחרות יצטרכו להעלות את השכר על מנת להקטין את הסיכון להתאגדות. מנכ"ל טסלה אילון אמסק אף אזמין את UAW לערוך הצבעה בקליפורניה "כשנוח להם". 

למרות זאת, יש סיכוי שהמצב לא יהיה כל כך נורא. GM חוותה שביתה של חודש בשנת 2019. הפסקת העבודה והסכם העבודה החדש לא פגעו בחברה או ברווחיות היחסית שלה. מניית החברה ירדה ב-10% בשלושה חודשים סביב המשא ומתן והשביתה של איגוד העובדים. לאחר שהצדדים הגיעו להסכמה, מניות GM חזרו לרמות של לפני השביתה תוך כמה שבועות. נראה כי למשא ומתן ולשביתות אין השפעה גדולה בטווח הארוך על המניות. יחסי עבודה, כמובן, חשובים לכל חברה והשביתות מביאות לתנודתיות רבה.

קיראו עוד ב"גלובל"

בנוסף, לא כולם בוול סטריט מודאגים. אדם ג'ונאס ממורגן סטנלי וג'ון מרפי מבנק אוף אמריקה כתבו שניהם שכל ירידה עקב חשש משביתה היא הזדמנות קנייה במניות יצרניות הרכב. שניהם מאמינים כי המניות נוטות להתאושש לאחר שהחששות מהשביתה והסכם העבודה דוחפות את המניות מטה בשבועות לפני סיום החוזה.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
פארוק פתיח אוזר (רשתות)פארוק פתיח אוזר (רשתות)

הונאה של 2 מיליארד דולר - עונש של 11 אלף שנות מאסר - ומוות בכלא הטורקי

מנכ"ל פלטפורמת הקריפטו שקרסה נמצא מת בכלא בטורקיה. ההערכות שזו התאבדות; ומנגד, בארה"ב: טראמפ מספק חנינה למלך זירות הקריפטו

רן קידר |
נושאים בכתבה הונאה

פארוק פתיח אוזר, שהורשע בהונאה ונידון ליותר מ‑11 אלף שנות מאסר, נמצא מת בכלא בטורקיה. הנסיבות עדיין נחקרות, ההערכה הרווחת היא שהוא התאבד. פארוק פתיח אוזר יזם ועד מאחרי הקריסה של פלטפורמת הקריפטו, Thodex שהפכה לאחת מההונאות הגדולות בעולם הקריפטו. ההונאה מוערכת במעל 2 מיליארד דולר. 

Thodex נוסדה בשנת 2017 והציגה עצמה כפלטפורמה חדשנית למסחר במטבעות דיגיטליים. אוזר, שעזב את לימודיו בגיל תיכון, הצליח למשוך מאות אלפי משתמשים טורקים שהשתמשו בזירה לצורכי השקעה, מסחר והמרת מטבעות\ עמד בראש הפלטפורמה שהיתה בעצם סוג של פרמידה. 

באפריל 2021, הפעילות הופסקה באופן פתאומי. אוזר נמלט מהמדינה לאלבניה והותיר את המשתמשים  בלי כיסוי לנכסים שלהם.  בהתחלה התביעה העריכה כי מדובר בהונאה של עשרות מיליוני דולרים אך מהר מאוד הבינו שמדובר  בהונאה של מעל 2 מיליארד דולר.

הרשעה תקדימית

בשנת 2022, לאחר הסגרה מאלבניה, הועמד אוזר לדין יחד עם בני משפחתו ומקורבים נוספים. ב‑2023, בית המשפט הטורקי גזר עליו עונש דרמטי: 11,196 שנות מאסר - עונש סימבולי שמשקף את החומרה שהרשויות מייחסות לעבירות מסוג זה.

הקריסה של Thodex והיקף הנזק שגרמה עוררו דיון נרחב בטורקיה ובעולם לגבי הצורך בפיקוח רגולטורי הדוק יותר על תחום הקריפטו. במדינה שבה שיעור האינפלציה גבוה, מטבע הקריפטו נתפס בעיני רבים כחלופה להשקעה, מה שהגביר את החשיפה לסיכונים משמעותיים והוביל להצלחה גדולה של הפלטפורמה הזו לצד פלטפורמות אחרות. חשוב להבין כי פלטפורמות אלו יכולות להיות לא מפוקחות, ולספק נתונים שקריים לחלוטין. דמיינו שתאם רוכשים מטבעות קריפטו תחת פלטפורמה לא מפוקחת. אתם רואים את המטבעות בחשבון הפלטפורמה - אבל אף אחד לא מתחייב שמה שאתם רואים באמת נמצא שם. זה לא בנק שמפוקח באופן שוטף וידוע שהכסף קיים. כאן, אפשר לייצר תמונת שווא של נכסי קריפטו למרות שהמנהלים יכולים משוך את הכסף לחשבונם הפרטי. 

מיכה קאופמן; קרדיט: פייברמיכה קאופמן; קרדיט: פייבר
דוחות

פייבר עקפה את הצפי ברווח למניה - אבל על מה חשוב להסתכל?

הכנסות פלטפורמת הפרילנסרים עלו ב-8.3% ל-107.9 מיליון דולר והרווח למניה היה גבוה מהצפי (84 סנט לעומת 69) אבל מציגים התמודדות עם ירידה במשתמשי המרקטפלייס כשהחשש לאיבוד הרלוונטיות בעולם של ה-AI גובר; בינתיים, בפייבר מנסים למכור סיפור של צמיחה דרך ״חוק ה-30״ אותו העתיקו מפלנטיר

מנדי הניג |

פייבר Fiverr International -2.7%   הוקמה על ההבטחה שאתם תוכלו להשיג כל בעל מקצוע בלחיצת כפתור. צריכים אדריכל לבית? גנדי מהודו ישמח לעזור. צריכים לעצב באנר לעסק? יאנג מסין יתן יד, אפילו לכתוב קוד, או לעשות לכם דיבאג המומחים בפייבר יתגייסו. אבל בעידן שבו כמעט כל תחום יצירתי, טכנולוגי או מקצועי עובר אוטומציה באמצעות כלי AI, מעיצוב גרפי ותכנות ועד אדריכלות ועיצוב פנים היתרון היחסי של פייבר מיטשטש. מה שפעם היה השוק המרכזי לחיבור בין פרילנסרים ללקוחות, הופך היום לזירה שמאתגרת את עצם הרלוונטיות שלה. 

אפשר לראות את זה בתוצאות האחרונות שהיו אמנם טובות ברמת הכותרת אבל מעלות חששות ברמת המגזרים - הירידה של 2% בהכנסות ממגזר המרקטפלייס, שהוא ליבת הפעילות של החברה, היא אולי האיתות הברור למה שהשוק הכי חושש ממנו - פחות לקוחות חדשים מצטרפים, הצמיחה נבלמת.

אמנם ההוצאה השנתית הממוצעת ללקוח עלתה ל-330 דולר שזה גידול של כמעט 12% מול הרבעון הקודם - אבל הנתון הזה בעיקר משקף נאמנות של המשתמשים הקיימים, לא התרחבות של בסיס המשתמשים. במילים אחרות, מי שכבר עובד עם פרילנסרים דרך פייבר ממשיך לעשות את זה, אבל החברה מתקשה להביא לקוחות חדשים שזה הכי חשוב.

ונעבור מזה לאיך שבפייבר מנסים עדיין למכור את הצמיחה - סמנכ"ל הכספים של פייבר, עופר כץ, אמר בהודעה. ״אנחנו גאים לסיים את השנה כשאנחנו מספקים את ה-Rule-of-30 בסביבה דינמית. אנחנו מאמינים שהחוסן והביצוע העקבי שלנו ממקמים אותנו היטב להמשיך את המומנטום בשנה הקרובה.”

ההעתקה מפלנטיר

כמה מילים על ה"חוק" המקורי - חוק ה-40, שעליו מתבססת גם הגרסה המרוככת של פייבר (30), הומצא בעמק הסיליקון כמדד שהוא יותר נרטיבי מטכני. הוא במקור נועד לעזור למשקיעים להעריך חברות צמיחה טכנולוגיות. במהות שלו הוא אומר שאם שיעור הצמיחה השנתי בהכנסות של חברה, בתוספת שיעור הרווחיות התפעולית שלה, מגיעים יחד ל־40% אפשר לומר שהיא שומרת על איזון בריא בין צמיחה לרווחיות.  החוק הזה לא נולד ככלל חשבונאי, אלא כדרך לספר סיפור - “אנחנו אולי לא רווחיים עכשיו, אבל אנחנו צומחים מהר מספיק כדי להצדיק את זה.” במשך השנים הוא הפך למדד פסיכולוגי כמעט, שהרבה יותר חשוב למשקיעים מהמספרים עצמם. גם סיילספורס ו-ServiceNow השתמשו בו כדי לשכנע את השוק שהן בדרך הנכונה, גם כשהפסידו כסף בפועל.