משתלם לעבוד במגדל ביטוח; הטבת מניות בסך 5300 שקל לעובד
ענק הביטוח העולמי ג'נרלי, חברת האם של מגדל, מציינת השנה 175 שנה להיווסדה. לרגל יום ההולדת מקצה ענק הביטוח העולמי ל- 66 אלף עובדיו ברחבי העולם, ללא תמורה, מניות של ג'נרלי הנסחרות בבורסה במילאנו, איטליה.
על פי רוב, מחולקת ההקצאה על פי יחס המדרג הניהולי של בעלי התפקידים השונים. אולם על פי החלטת הנהלת מגדל, עובדי החברה בישראל יזכו להקצאה שיוויונית של מניות ג'נרלי, ללא כל הבדל במדרג הניהולי.
המשנה למנכ"ל מגדל וראש תחום משאבי אנוש בקבוצה, רונית לביא, מסרה כי "לאור יוזמה זו, הנובעת מהערכה של הנהלת מגדל לכלל עובדי הקבוצה להצלחת הפעילות העסקית של מגדל לאורך השנים, יזכה כל אחד מעובדי קבוצת מגדל למניות ג'נרלי בערך של כ- 5,300 שקל ברוטו. אין לי ספק כי ההקצאה - במתכונתה הייחודית, תגביר מאוד את תחושת הגאווה והשייכות של עובדי קבוצת מגדל לחברה כחלק מארגון בינלאומי חזק ומצליח" אומרת רונית לביא. שווי ההטבה הכולל המוערך לכ- 2,100 עובדי מגדל הזכאים לה, מגיע לכ- 11.2 מליון שקל. כמו כן, ייתכן ועל החברה יחול תשלום של ביטוח לאומי ומס שכר, אומרת לביא ומציינת, כי ההקצאה חלה על כל העובדים הקבועים, בעלי וותק של שנה לפחות במגדל ובחברות שבהם מחזיקה מגדל יותר מ-50% (מקפת החדשה, מבטח סימון ואחרים). ההטבה ניתנת למימוש מיידי, כאמור ללא תמורה, החל ממחצית ינואר 2008. העובדים שיהיו מעוניינים בכך יוכלו כמובן להמשיך ולהחזיק במניות ג'נרלי ללא הגבלה.
