רוצים עובד מוכשר עם נסיון? תתכוננו לשלם - והרבה

מנפאואר: 25% מהמעסיקים נאלצים לשלם משכורות גבוהות יותר למקצוענים; "המלחמה" על המועמדים מתבטאת גם בשיפור תנאים משמעותי כדי לשמר עובדים מצטיינים בארגונים
דותן לוי |

מסתבר שכבר לא כל כך פשוט למצוא עובדים מוכשרים ומנוסים. מסקר שנערך על ידי חברת מנפאואר פרופשיונל והתפרסם השבוע עולה כי מחסור בכוח אדם מוכשר מאלץ 25% מהמעסיקים לשלם משכורות גבוהות יותר למשרות מקצועיות, קבועות, בהשוואה לשנה הקודמת. החוסר בכוח אדם מקצועי מאיים על הזדמנויות הצמיחה של פירמות רבות, כאשר 29% מן המעסיקים בעולם מדווחים, כי היו שוכרים לעבודה כוח אדם מקצועי יותר במהלך ששת החודשים האחרונים, אם כשרונות כאלה היו בנמצא.

שלי סער, מנהלת מנפאואר פרופשיונל: "המחסור ניכר בעיקר בתפקידים המתמחים והמקצועיים. זה מתבטא בעליות שכר בשלבי המו"מ בין המועמדים ללקוחות. "המלחמה" על המועמדים מתבטאת גם בשיפור תנאים משמעותי מצד מעסיקים לשימור עובדים מצטיינים בארגונם".

סער מוסיפה, כי ניתן לראות הבדלים בין התחומים השונים: בתחום הכספים לדוגמא מורגשת עלייה של עד 20% בשכר במלחמה על המועמדים – בעיקר במשרות זוטרות וביניים. לעומת זאת, בתחום השיווק והמכירות זה פחות מורגש. בתחום זה דווקא יש מלאי לא מבוטל של מועמדים טובים והלקוחות מוותרים לעיתים על מועמד בגלל פער שכר של אלפי שקלים בודדים (2,000-3,000).

הבועה חזרה להיי-טק

עידית פדן, מנכ"ל MIT מקבוצת מנפאואר מספרת, כי בתחום ההייטק, המחסור בעובדים בתחומים ספציפיים, נדרשים, מורגש כבר מזה שנתיים, דבר שגרם לעליות שכר ניכרות ולשאלה בקרב חלק מהמעסיקים - "האם הבועה חזרה"? הביקושים הגדולים ביותר, שאותם לא ניתן לספק ניכרים בתחומים הבאים: תוכניתני ג'אווה מנוסים, תוכניתני דוט נט עם ניסיון, ותוכניתני ווב מנוסים. בתחומים אלה, בעקבות המחסור, עלה השכר בשנתיים האחרונות ב-25%-30%.

פדן מוסיפה, כי קיים גם מחסור בכל תחומי ה-ERP - מערכות התשתית הארגונית, בעיקר מיישמים טובים ועם ניסיון. השכר גם כאן עלה באחוזים ניכרים. בתחום החומרה - קיים מחסור מתמיד במהנדסי פיתוח בעיקר אנלוגיים, והשכר גבוה מאד לעובדים טובים עם ניסיון, כל הזמן.

מנפאואר העולמית, באמצעות החטיבה שלה – מנפאואר פרופשיונל, סקרה קרוב ל-32,000 מעסיקים ב-26 מדינות וטריטוריות בחודשים יולי ואוגוסט. מטרת הסקר הייתה לקבוע את זמינותם של מועמדים מקצועיים קבועים מתאימים בשוק, ואת השפעת הכשרונות הקיימים על העלייה בשכר.

הסקר מגלה עוד, כי העלייה בשכר הושפעה במידה הרבה ביותר מחוסר בכשרונות במדינות באזור אסיה-פסיפיק. מעסיקים בסינגפור (55%), בניו זילנד (40%) ובאוסטרליה (38%) מדווחים על העלייה הגדולה ביותר בשכר בשל התחרות הגוברת על כוח אדם מוכשר ומקצועי זמין. בארה"ב, 38 אחוזים מהמעסיקים דיווחו כי חוסר בכוח אדם מוכשר גורם להם להציע שכר גבוה יותר, וקרוב למחצית מן המעסיקים היו שוכרים לעבודה יותר עובדים מקצועיים קבועים, בששת החודשים האחרונים, אם מועמדים איכותיים היו זמינים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
העלמות מס
צילום: דוברות רשות המסים

אב ובנו ממזרח ירושלים חשודים בהעלמת הכנסות משכירויות בהיקף של 8 מיליון שקל

רשות המסים חשפה פרשיית העלמות מס בהיקף נרחב במזרח ירושלים שבה אב ובנו, ווזוז עבד אלעזים ובנו ווזוז נדאל, חשודים כי הסתירו הכנסות של כ-8 מיליון שקל מהשכרת נכסים בשנים 2018-2024

רן קידר |
נושאים בכתבה העלמות מס

רשות המסים חשפה פרשיית העלמות מס בהיקף נרחב במזרח ירושלים: על פי הודעת הרשות ופרוטוקול מבית משפט השלום בעיר, אב ובנו, ווזוז עבד אלעזים ובנו ווזוז נדאל, חשודים כי הסתירו הכנסות של כ-8 מיליון שקל מהשכרת נכסים בשנים 2018-2024.  על פי ממצאי החקירה, האב מחזיק בשלושה בניינים בבית חנינא הכוללים כ-39 דירות, וכן בבעלויות על חניונים, אולם אירועים ומתחם חנויות בעיר העתיקה ובראס אל עמוד. 

כבר בשנת 2017 נחתם מולו הסכם שומה שקבע כי הכנסותיו משכירות ייחשבו כהכנסה מעסק. למרות זאת, לפי החשד, בשנים 2018-2024 הוא פיצל את ההכנסות והסב אותן לילדיו, תוך שימוש בעורמה ובתחבולה כדי להפחית את נטל המס ולמנוע דיווח מלא.

מהבקשה לשחרור בערובה עולה כי סך ההכנסות שהוסבו ונרשמו על שמו של האב בלבד עמד על כ-6.5 מיליון שקל, בעוד שבנו נדאל דיווח רק בשנת 2022 על בניין בן עשר דירות שהניב הכנסות החל מ-2019. על פי החשד, בגין דירות אלה הועלמו הכנסות נוספות של כ-1.5 מיליון שקל.

במהלך החיפוש שנערך ב-13 באוגוסט 2025 נתפסו מסמכים רבים בביתם, ולאחר מכן הובאו האב והבן לחקירה. בהמשך הם שוחררו על ידי בית משפט השלום בירושלים בתנאים מגבילים, הכוללים הפקדת ערבויות כספיות בהיקף של מאות אלפי שקלים ואיסור יציאה מהארץ לתקופה של חצי שנה.

רשות המסים הדגישה כי מדובר בחקירה מתמשכת, וכי במידה שיוגשו כתבי אישום, יעמדו החשודים בפני סעיפים פליליים חמורים בעבירות מס.

העלמת מס היא גניבה שפוגעת בכולנו 

לאחרונה נחשפו מספר פרשות של העלמות מס, מכת מדינה שהיא גניבה לכל דבר ועניין. כל העלמת מס היא גניבה מכולנו - אם כולם ישלמו, כולם ישלמו פחות. החמורה מהפרשות היתה פרשת שבה היה חשד לשחיתות חמורה ברשות המסים בנצרת, כאשר מיליוני שקלים הוזרמו במרמה לנישומים כתבי אישום חמורים הוגשו נגד שני בכירים ברשות המסים ונגד שורת מתווכים, בגין הפעלת מנגנון הונאה מתוחכם שכלל שוחד, קבלת דבר במרמה ושיבוש הליכי חקירה. הנזק לקופת המדינה נאמד במיליוני שקלים, והחקירה בבית המשפט תחשוף פרטים רבים. 

שגיא קוזניץ, מנכל BG BOND מאשטרום תעשיות. קרדיט: גל סזוןשגיא קוזניץ, מנכל BG BOND מאשטרום תעשיות. קרדיט: גל סזון

BG BOND חונכת מפעל חדש לחומרי בנייה בבית גוברין כחלק מהמעבר לייצור כחול-לבן

חברת הבת של אשטרום תעשיות מרחיבה את פעילותה עם שלושה קווי ייצור חדשים, על רקע מגמות ההאטה בענף והצורך בהפחתת תלות ביבוא

מנדי הניג |
נושאים בכתבה אשטרום

BG BOND טכנולוגיות, חברת בת של אשטרום תעשיות, חונכת מפעל חדש בקיבוץ בית גוברין. המפעל מצטרף לפעילות המפעל הוותיק במקום, ומהווה חלק מתהליך אסטרטגי רחב שמטרתו מעבר מייבוא לייצור מקומי והפחתת התלות בשרשראות אספקה גלובליות.

המתחם החדש משתרע על כ־28 אלף מ"ר וכולל שלושה קווי ייצור: מפעל אבקות, קו צבע אוטומטי וקו מוספי בטון. קווים אלו מצטרפים למערך הקיים ופועלים באמצעות מערכות בקרה מתקדמות ואריזה ממוחשבת. בחברה מציינים כי הפעלת המפעל החדש הובילה לעלייה משמעותית ביכולות הייצור וביעילות, עד פי חמישה ביחס למצב הקודם.

חניכת המפעל משתלבת במהלך מיתוג מחדש של BG BOND, במסגרתו היא מציעה ללקוחות סל מוצרים רחב תחת קורת גג אחת: טיט ודבקים צמנטיים, מערכות צבע וציפויים, פתרונות בטון ואיטום. בכך היא ממקמת את עצמה כגורם המספק מענה משולב לענפי הבנייה, התשתיות והתעשייה.

שגיא קוזניץ, מנכ"ל BG BOND, מציין כי שוק הבנייה בישראל מתמודד עם האטה, תנודתיות במחירי חומרי גלם ואי־ודאות תפעולית, "לאחר תקופות מאתגרות שכללו את מגפת הקורונה ואי יציבות בטחונית מתמשכת, הבנו בחברה כי יכולת ייצור מקומית, כחול לבן אשר לא מסתמכת על שרשרת אספקה גלובית מבטיחה ללקוחותינו זמינות ואיכות של מוצרים לצד חווית שירות מצויינת. שוק הבנייה הישראלי מתמודד עם האטה, תנודתיות במחירי חומרי הגלם ואי ודאות תפעולית, ולכן נדרשים ביטחון תעשייתי ושליטה מלאה בתהליכי הייצור. פתיחתו של המפעל החדש מהווה צעד חשוב במעבר לייצור מקומי, יציב ויעיל, שיאפשר לנו להמשיך ולהתחדש ולתמוך באופן מיטבי בצורכי שוק הבנייה הישראלי".

BG BOND הוקמה בשנת 1982 ומתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק פתרונות גמר לענף הבנייה. בין מוצריה: מערכות הדבקה, חיפוי, איטום, בידוד, שיקום בטון, צבעים ודבקים תעשייתיים. כל מוצרי החברה מיוצרים בהתאם לתקני ISO 9001 ומותאמים לדרישות התקינה הישראלית והבינלאומית, תוך שימוש בחומרי גלם ידידותיים לסביבה.