מינוי חדש: יו"ר ועדת אכיפה מנהלית ברשות לניירות ערך
יו"ר רשות ניירות ערך, עו"ד ספי זינגר, הודיע על מינוי יו"ר מותב לוועדת האכיפה המנהלית: ד"ר אילנה ליפסקר-מודעי, מנהלת מחלקת האכיפה המנהלית ברשות, מונתה לתפקיד יו"ר מותב ועדת האכיפה המנהלית. בנוסף תוארך כהונתה של כבוד השופטת (בדימוס), בלהה כהנא, לכהונה נוספת של 3 שנים, בתפקיד יו" ר מותב ועדת האכיפה המנהלית. בהתאם לכך יכהנו ד"ר אילנה ליפסקר-מודעי וכבוד השופטת (בדימוס) ד"ר בלהה כהנא כיושבות ראש מותבי ועדת האכיפה המנהלית.
ד"ר אילנה ליפסקר-מודעי הקימה וניהלה את מחלקת האכיפה המנהלית של הרשות מאז היווסדה בשנת 2011. קודם לכן עבדה ד"ר ליפסקר-מודעי כפרקליטה במחלקת ניירות ערך בפרקליטות מיסוי וכלכלה ובשנים 2006 – 2010 כיהנה כממונה בפרקליטות מיסוי וכלכלה. במסגרת פעילותה כפרקליטה ניהלה תיקים פליליים מורכבים ורחבי היקף בעבירות על חוק ניירות ערך וחוק העונשין. ד"ר ליפסקר-מודעי היא בעלת תואר שני עם תזה בהצטיינות ותואר שלישי מאוניברסיטת בר-אילן. עבודת המסטר שלה עסקה בעבירות התרמית בניירות ערך ועבודת הדוקטורט עסקה בעבירת השימוש במידע פנים.
לנוכח תפקידה הקודם הוחלט כי ד"ר ליפסקר-מודעי תחל בתפקידה כיו"ר מותב הוועדה רק בחלוף תקופה של חצי שנה ובמהלך תקופה זו תעבוד ברשות בפרויקטים המהווים חלק מן התכנית האסטרטגית של הרשות, וכן לא תשב כיו"ר וועדה בתיקים בהם טיפלה במסגרת עבודתה הקודמת.
השופטת (בדימוס) ד"ר בלהה כהנא מכהנת בתפקיד יו"ר מותב ועדת האכיפה המנהלית מאז שנת 2020. במהלך תקופה זו טיפלה במגוון תיקי אכיפה מנהלית העוסקים בהפרות שונות של דיני ניירות ערך.
- גדסדן נכסים תשלם קנס של מיליון שקל; "ביצעה הפרות אי דיווח"
- זהירות: מודל הענישה החדש של הרשות לני"ע
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי חוק נירות ערך יושב ראש רשות ניירות ערך ממנה את שני יושבי ראש הוועדה שהינם עובדי רשות הכשירים לשמש כשופט מחוזי. תקופת הכהונה של יושבות ראש מותב ועדת האכיפה המנהלית היא שלוש שנים.
- 1.WymSkPhN 09/04/2024 13:11הגב לתגובה זו1
.jpg "שירי וקס GotFriends")
כמה מרוויחים בהייטק? עד 45 אלף שקל לחייל משוחרר; האם יש משבר תעסוקה? "אני אופטימית"
שיר וקס מנכ"לית GotFriends, לא חושבת שיש משבר תעסוקה בהייטק, אופטימית לגבי ההמשך, מדגישה את התחומים המובילים, את ההשפעות של ה-AI על השכר, מהם המשרות החדשות וכמה מרוויחים בהם? ראיון
הדו"ח של הרשות לחדשנות לגבי מצב ההייטק הישראלי לא באמת מחדש. ידוע שזו תקופת שיא באקזיטים, וידוע שגם יש חולשה בהשקעות במו"פ וזו תקופה מאתגרת בתעשיות שונות - גם המלחמה, הבידוד המסוים של האקדמיה והייטק, ואי אפשר כבר להתכחש אליו; וגם מהפכת ה-AI שמשנה ומשפיעה במקומות רבים ומאיימת מאוד על עולם התוכנה.
התעסוקה בהייטק בעלייה נמוכה ובמגזרים רבים אפילו בירידה. להערכת שירי וקס, מנכ"לית GotFriends חברת השמה להייטק, הסיבה היא גיוסים יותר ממוקדים - "במקום להגדיל צוותים בצורה אגרסיבית, הן מחפשות את האנשים שיכולים להביא אימפקט מהיום הראשון. זה הופך את השוק לתחרותי יותר, אבל גם איכותי יותר. ההייטק הישראלי עדיין צומח - אבל הקצב התמתן. אנחנו רואים יותר גיוסי איכות ופחות גיוסי כמות".
עד כמה הירידה במו״פ מדאיגה?
"זה לא סימן שהחדשנות נעלמת, להפך, רואים התייעלות. פחות צוותים ענקיים, יותר סטארטאפים קטנים וממוקדים שמבינים בדיוק מה הבעיה שהם פותרים. אני חושבת שזה יביא לחדשנות חכמה ומהירה יותר".
מה קורה עם ההשקעות?
"2025 היא אחת השנים הטובות מבחינת גיוסי הון מאז 2022. כמעט 70% מהסכום שגויס ב-2024 גויס כבר במחצית הראשונה של השנה וזה בזמן מלחמה. המשקיעים מאמינים בהייטק הישראלי ובחדשנות שיוצאת מכאן".
- איבדו פרופורציה: מענקי חתימה של 100 מיליון דולר, חבילת תגמול של 200 מיליון דולר
- מה השכר בהייטק? תמונת מצב
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אנחנו רואים משבר גדול בתחום הג'וניורים, היקף המשרות מצטמצם, מסיימי תואר לא מוצאים עבודה. איך זה משפיע על השוק והאם את חושבת שיעלה גם לתפקידים ברמות גבוהות יותר במקביל להתקדמות ה-AI?
כמה מרוויחים בהייטק? עד 45 אלף שקל לחייל משוחרר; האם יש משבר תעסוקה? "אני אופטימית"
שיר וקס מנכ"לית GotFriends, לא חושבת שיש משבר תעסוקה בהייטק, אופטימית לגבי ההמשך, מדגישה את התחומים המובילים, את ההשפעות של ה-AI על השכר, מהם המשרות החדשות וכמה מרוויחים בהם? ראיון
הדו"ח של הרשות לחדשנות לגבי מצב ההייטק הישראלי לא באמת מחדש. ידוע שזו תקופת שיא באקזיטים, וידוע שגם יש חולשה בהשקעות במו"פ וזו תקופה מאתגרת בתעשיות שונות - גם המלחמה, הבידוד המסוים של האקדמיה והייטק, ואי אפשר כבר להתכחש אליו; וגם מהפכת ה-AI שמשנה ומשפיעה במקומות רבים ומאיימת מאוד על עולם התוכנה.
התעסוקה בהייטק בעלייה נמוכה ובמגזרים רבים אפילו בירידה. להערכת שירי וקס, מנכ"לית GotFriends חברת השמה להייטק, הסיבה היא גיוסים יותר ממוקדים - "במקום להגדיל צוותים בצורה אגרסיבית, הן מחפשות את האנשים שיכולים להביא אימפקט מהיום הראשון. זה הופך את השוק לתחרותי יותר, אבל גם איכותי יותר. ההייטק הישראלי עדיין צומח - אבל הקצב התמתן. אנחנו רואים יותר גיוסי איכות ופחות גיוסי כמות".
עד כמה הירידה במו״פ מדאיגה?
"זה לא סימן שהחדשנות נעלמת, להפך, רואים התייעלות. פחות צוותים ענקיים, יותר סטארטאפים קטנים וממוקדים שמבינים בדיוק מה הבעיה שהם פותרים. אני חושבת שזה יביא לחדשנות חכמה ומהירה יותר".
מה קורה עם ההשקעות?
"2025 היא אחת השנים הטובות מבחינת גיוסי הון מאז 2022. כמעט 70% מהסכום שגויס ב-2024 גויס כבר במחצית הראשונה של השנה וזה בזמן מלחמה. המשקיעים מאמינים בהייטק הישראלי ובחדשנות שיוצאת מכאן".
- איבדו פרופורציה: מענקי חתימה של 100 מיליון דולר, חבילת תגמול של 200 מיליון דולר
- מה השכר בהייטק? תמונת מצב
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אנחנו רואים משבר גדול בתחום הג'וניורים, היקף המשרות מצטמצם, מסיימי תואר לא מוצאים עבודה. איך זה משפיע על השוק והאם את חושבת שיעלה גם לתפקידים ברמות גבוהות יותר במקביל להתקדמות ה-AI?
