מנכ"ל ערוץ עשר יוסי ורשבסקי הודיע היום (יום א') בישיבת עובדים מיוחדת, על "תכנית הישרדות" להצלת הערוץ, וזאת לאחר שבעלי המניות בחברת רשת נסוגה מהמיזוג עם עשר, וזאת בשל הסחבת שנוקטת הרשות השנייה בראשותה של יוליה שמאלוב ברקוביץ', המתנגדת למיזוג. התכנית כוללת קיצוצי שכר, אבל לא תכלול בשלב זה פיטורי עובדים, אולם יש לזכור כי בשנה האחרונה כבר פרשו מהערוץ כ-50 עובדים, שליש ממצבת כוח האדם שלו (לא כולל חברת החדשות, א"כ).

באסיפת עובדים שהתכנסה בדסק החדשות של הערוץ, הודיע ורשבסקי על כוונה לקיצוץ שכר רוחבי בקרב כל העובדים והמנהלים: "ערוץ עשר מורגל לשרוד תקופות ארוכות מאוד עם 'לחם צר ומים לחץ', מה שמתחרינו, שיושבים על סיר הבשר, מתקשים מאד לעשות. אנחנו לא מפחדים מדרך ארוכה".

במסגרת התכנית, כל עובד שמרוויח מעל 6,500 שקלים, שכרו יקוצץ ברמה של עד 15%, תלוי בגובה שכרו, ולפרק זמן קצוב. מתחת לרף 6,500 שקלים לא יתקיים קיצוץ. "מיום הכרזת המיזוג עשינו כל מאמץ כדי לקדם אותו – גם ביחסים שהיו פחות נוחים לנו", אמר ורשבסקי בישיבה. "לאחר עבודה מקצועית ומהירה של הרשות להגבלים עסקיים לאשר את המיזוג, חשבנו שהתהליך, הטבעי והנכון לשוק, יאושר בסופו של דבר על ידי הרשות השנייה. הופתענו מאד מהעמדה הנחרצת והלא עניינית שהציגה יו"ר הרשות השנייה יוליה שמאלוב ברקוביץ' נגד המיזוג. ככל שניסינו להסביר לה שהשוק אינו יכול לשאת 3 שחקנים – היא רק הלכה והתבצרה בעמדתה".

• מאזינים לרדיו? אילו תחנות הכי פעילות ומי הכי פופולארית בכל אזור?
• עונה פופולרית, סוערת ואלימה: אלפי תלונות נגד האח הגדול
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

ישיבת העובדים היום בערוץ עשר (צילום גולשים)

לדברי ורשבסקי, "הבוקר ניצבות בפנינו 2 ברירות: האחת לסגור מידית את ערוץ עשר יחד עם חברת החדשות שלו. והשנייה – לנסות ולשרוד בכל זאת, בכוחות עצמנו, עם עזרה קטנה יותר של בעלי המניות שעד עתה הזרימו כסף רב לצורך הישרדות הערוץ. עתה עלינו לצמצם מידית את הזרמות בעלי המניות באופן דרמטי על מנת לאפשר לנו לשרוד פרק זמן לא ידוע, שבו אנו מקווים שעתידו של ערוץ עשר יובטח. לכן, בהתייעצות ממושכת עם ועדי העובדים לא נותרה לנו ברירה אלא להביא תכנית הישרדות, שתנסה להבטיח את עתידו של הערוץ ואת העתיד של כולנו – המשמעות היא קיצוץ שכר מוגבל בזמן לכולנו – עובדים ומנהלים, בצורה פרוגרסיבית שמתחשבת בעובדים בעלי השכר הנמוך, ותאפשר יחד עם בעלי המניות המשך פעילות לערוץ".

ביטול המיזוג פוגע גם ברשת, וכפועל יוצא החליטה לפטר כ-50 עובדים (חלקם פורשים שלא יגויסו להם מחליפים, ואחרים שיפוטרו, א"כ), וזאת כחלק מתכנית ההתייעלות שהחליטו להפעיל בחברה. בחברה עובדים כ-270 עובדים, אולם נראה כי אין תכנית להוריד תכניות מן האוויר ולצץ במשכורות העובדים.

התכנית למיזוג רשת ועשר אמורה הייתה להוביל דווקא לפיטורי עובדים בערוץ עשר, שלא מחברת החדשות שלה, כפי שנחשף באייס - כ-100 עובדים אמורים היו לעזוב. בדיונים עם הרשות השנייה לקראת המיזוג, הודיעו בערוץ עשר כי כבר כוח האדם שלהם צומצם ב-30% ואולם, לאחר ההודעה הדרמטית של רשת על ביטול המיזוג, ברשת נאלצו להתייעל.

• האם סלקום תפצה את הלקוחות על נפילת השרתים?
• בראש הפריים טיים: ריאליטי ואירוויזיון זה שילוב מנצח
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• האם סלקום תפצה את הלקוחות על נפילת השרתים?