צילום: Bizportal

הדיאטה של בנק הפועלים - נפרד בשנים האחרונות מ-5,000 עובדים; אבל השכר של העובדים הנותרים זינק

רגע לפני תוכנית פיטורים ופרישה מרצון נוספת, בבנק הפועלים כ-9,000 עובדים, לעומת כ-14,000 לפני 7 שנים - בעוד 3-4 שנים הבנק צפוי להיות עם כ-7,500 עובדים

ארז ליבנה | 03/12/2019 06:59 (77)

נושאים בכתבה בנק הפועלים בנקים שוק ההון שטרום

משהו פה לא פועל: הדוחות הפושרים של פועלים ולאומי הם סימפטום המעידים על בעיה רחבה בסקטור הבנקאות בכלל - אין מנועי צמיחה חדשים, יש חשש מתחרות בעיקר תחרות דיגיטלית, וצריך להתייעל באופן שוטף. הבנקים יודעים שהם צריכים לקצץ בהוצאות, הם מכורים לקיצוצים ומיישמים באופן שוטף תוכניות פיטורים ופרישה מרצון,

אבל זאת התייעלות אמביוולנטית.

למה הכוונה? בעוד כמות העובדים אכן יורדת, הרי שהעלויות לא יורדות באותו שיעור, אלא משמעותית מתחת לכך. מסתבר שהקיצוצים עולים הרבה כסף - ראשית מדובר בהוצאות פרישה נדיבות (האמת - למה בעצם?) ושנית - הנהלות הבנקים נכנעות או פוחדות מוועדי העובדים ומספקות לעובדים הנשארים "שוחד" - תנאים מועדפים. זה אבסורד, אבל כדי שהוועדים יסכימו לפיטורים ולפרישה מרצון (הנדיבה), הנהלות הבנקים צריכות להעלות שכר לעובדים הקיימים.

ואז מצד אחד מקבלים ירידה בכמות העובדים (ראו נתונים של פועלים בהמשך), אלא שהעלות הכוללת של שכר העובדים לא יורדת באותו האופן. זה לא התייעלות חדה ואמיתית כמו שבנקים צריכים ליישם, זאת התייעלות מפוחדת ונגררת - זה קורה כי הבנקים בפועל לא נשלטו ונשלטים על ידי בעל בית חזק (בטח שלא לאומי) ולמעשה חלק מהשליטה נמצאת בידי הוועדים הגדולים - וחבל. הפיטורים המהירים והכואבים שההנהלות באמת רוצות ליישם ( וכנראה לא יכולות) טובות גם לעובדים - זו לא קלישאה, אם לא יהיו פיטורים נרחבים לצד צמצום אמיתי בעלויות השכר, הבנקים יתקשו להתמודד עם איומי העתיד - בנקאות דיגיטלית.

בנק הפועלים - משבר הסאבפריים הוביל להתרחבות

בנק הפועלים מעסיק כיום פחות מ-9,000 עובדים ונראה שתוך 3-4 שנים, המספר יהיה ככל הנראה באזור ה-7,500 אולי פחות. בשיא, לפני 7 שנים, הועסקו בבנק 14 אלף עובדים.

לאחר משבר הסאבפריים, שהחל ב-2008, בנק הפועלים היה במגמת התרחבות, הן במצבת כוח האדם והן בגובה השכר המשולם. ב-2009 היו לבנק סך הכול 13,683 עובדים, כולל הנהלה בכירה, ששכרם הסתכם בקצת יותר מ-4 מיליארד שקלים (ראו טבלה למטה). השיא במספר עובדי הבנק הגיע ב-2010, אז היו לבנק 13,875 עובדים, ששכרם נאמד ב-4.65 מיליארד שקלים.

ב-2013 סך העובדים בארץ הגיע לשיא ועמד על 11 אלף, סך כל העובדים בבנק ירד ל-13,827 עובדים סך הכול, 48 עובדים פחות מהשיא של 2012. הוצאות השכר הכוללות הגיעו לשיא ב-2013 עם קרוב ל-5.5 מיליארד שקלים. זה היה רק לפני 6 שנים, האיומים כבר נראו באופק והבנק עם כמות שיא והוצאות שיא על עובדים.

מ-2014 כבר החלה ירידה משמעותית בכמות העובדים. הבנק נפרד מקרוב ל-500 עובדים. ב-2015 כבר קיצצו 550 תקנים והמגמה המשיכה בשנים שלאחר מכן. כיום, הערכה היא שבבנק נמצאים קצת פחות 9,000 עובדים. מה שאומר שמאז 2012, ירדה מצבת כוח האדם בקרוב ל-40%

קיראו עוד ב"שוק ההון"

מכורים לפרישה מרצון ולא להתייעלות

אפשר כמובן להבין את ההנהלה של הפועלים לאורך השנים האחרונות - פיטורים, פרישות מרצון, או איך שלא תקראו לצמצום כוח אדם, אוטומטית מקפיצות את המניה. שוק ההון אוהב את זה. פחות משכורות משמע יותר כסף פנוי לחברה. בגוף ענק כמו בנק הפועלים מדובר בהרבה מאוד כסף. זו המשוואה פחות או יותר. אלא שמכיוון שהעלויות על עובדים - אלו שנשארו - עלו, הרי שמול ירידה של קרוב ל-40% בכמות כח האדם, השכר הכולל ירד בכ-25%.

המשמעות היא ברורה - תוספת שכר גדולה לעובדים הקיימים. עלות השכר הממוצע החודשי של עובד בבנק היא מעל 35 אלף שקל, כ-15%-20% מעל השכר הממוצע לפני 6-7 שנים. אז יש אמנם הרבה עובדים שלא נהנים משכר כזה או קרוב לזה, אבל ממוצע זה ממוצע.

התוספת לשכר בשנים האחרונות, מעבר לכך שהיא אבסורד גדול - באתם לפטר ויצאתם עם העלאות שכר, היא תתבטא גם בהוצאות גדולות יותר בעתיד - בתוכנית הבאה של הנהלת פועלים לפטר וליישם תוכנית פרישה מרצון (ויש כבר תוכנית כזו) העלות תהיה גבוה יותר כי היא נסמכת על שכר גבוה יותר - לדוגמה: אם השכר של עובד מסוים שעובד 20 שנה בבנק, עלה בשנים האחרונות, במסגרת ההסכמים בין הוועד להנהלה, מ-17 אלף ל-20 אלף שקל, אזי תוספת השכר הזו שווה בפיצויים מוגדלים של 200% (בשל פרישה מוקדמת/ פיטורים מוקדמים) ל-120 אלף שקל.

ובכל זאת - יש גם חצי כוס מלאה. הבנקים מפטרים, הם יודעים שהם חייבים להיות רזים יותר וזריזים יותר בעידן החדש של הבנקאות הדיגיטלית. אז יש קשיים , יש וועדים חזקים, וכל זאת, צמצום כמות העובדים, מוריד עלויות והופך את הבנק לתחרותי יותר.

בנק הפועלים בתוכנית רה ארגון משמעותית - יצמצם 1,400 משרות

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(77):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

60.
נכה צהל 08/12/2019 19:13
הגב לתגובה זו
בנק הפועלים פיטר נכים שהועסקו בניקוי כספומטים במשך 10 שנים ניצל אותם וזרק אותם תביעה הוגשה לבית המשפט פתוחה לעיון הציבור 16244-05-18 איזה בושה של בנק
59.
נתונים לא נכונים בהחלט (ל"ת)
לאוניד 07/12/2019 17:32
הגב לתגובה זו
58.
עובד הבנק 06/12/2019 00:00
הגב לתגובה זו
עו"ד שאול פלס זאת השנה האחרונה שלך בבנק הפועלים
57.
אהרן 05/12/2019 11:33
הגב לתגובה זו
בנק הפועלים סגר את רוב הסניפים. וסגר קופות. בקיצור נעלם מהמפה.
56.
מאיפה השטויות האלו.. השכר לא עלה כבר שנים (ל"ת)
מאוכזבת 04/12/2019 16:19
הגב לתגובה זו
55.
המומה 04/12/2019 07:19
הגב לתגובה זו
מה עם גילוי נאות ? כתבה שיקרית ומבוססת שכר מנהלים. להבא מומלץ לעשות שיעורי בית לפני שמעלים כתבה חסרת שחר.
54.
עובד מוזנח 04/12/2019 06:52
הגב לתגובה זו
נאמר שאתה עיתונאי....תקרא את התגובות ....בהגינות ...אם יש עיתונאי הגון ...צא ועשה תחקיר עיתונאי...תפתח קו לקבלת הודעות פקס לקבלת פקסים לא מזוהים ותראה איזה חומר תקבל קמתי בבוקר בדקתי את הלוטו...לא זכיתי...אז,אני לא אזדהה...לא אני ולא רפי הדמיוני שלך
53.
רונית 04/12/2019 06:43
הגב לתגובה זו
עבור הרוב המוחלט של העובדים המסכנים שההנהלה הפיאודלית מעבידה לפרך
52.
פנינה 03/12/2019 20:58
הגב לתגובה זו
הכל שקרים. משכורות העובדים לא עלו מהסיבה הפשוטה ביותר, אין הסכם שכר כבר שנים. היו קיצוצים בעובדים ולא בהנהלה והעובדים לא מרוויחים מה שאתם כותבים
51.
חטיבת טכנולוגיה 03/12/2019 18:37
הגב לתגובה זו
מצמצמים במשרות של עובדים וותיקים בסניפים ובטכנולוגיה, ושוכרים עובדים תחתם במשכורות הרבה יותר גבוהות. זאת הסיבה לעליית השכר הממוצע, אם בכלל. העובדים הוותיקים והקבועים נאמנים לבנק ואילו העובדים החיצוניים לא. הם מקבלים שכר גבוה יותר במקום אחר ועוזבים. והבנק לוקח שוב עובדים יקרים עוד יותר. חלם.
כל כך צודק. רק שהכתב הוא מטעם הבנק (ל"ת)
משה 03/12/2019 22:58
הגב לתגובה זו
משה 10/12/2019 11:15
והחיצוניים עולים עליהם בעשר דרגות.
50.
פפה 03/12/2019 18:19
הגב לתגובה זו
אני מציע ליו"ר הוועד לא להתרגש מכתבה ממומנת על ידי מנהלי המשא ומתן בדבר הסכם השכר לא לוותר אתכם לאורך כל הדרך
49.
חרא של שרות 03/12/2019 18:04
הגב לתגובה זו
לברוח
ברחן בשדה חיטה 04/12/2019 06:40
הגב לתגובה זו
מדינת היי טק של כמה עשרות אלפי עובדיםת כל השאר בפח .
48.
ששון 03/12/2019 17:21
הגב לתגובה זו
עובדי מערכת הבנקאות כ30000 מתוכם רק כ30 כתבו דברים נכוניםכל השאר שותקים מחכים שאחרים ידברו או יעשוחברים יש פה מלחמה על הבית וזה לא בא מהנהלת הבנק זה מגיע מחברי הכנסת שכל יומיים יוצאים עם גזרות חדשותלקחו לבנק את כל נושא כרטיסי אשראי את קופות הגמל והפכו את הבנק לביטוח לאומי מטפל בחיילים משוחררים עיקולים נפטרים וכל זה מעט מהיומי ומנגד מבקשים מהנהלות הבנק להתייעל אחרי כל עובד שמפוטר יש גם משפחה שסובלת קצת אנושיות
47.
רוני 03/12/2019 17:08
הגב לתגובה זו
הכותב לא בדק את העובדות, הבנק מפטר פקידים רגילים בשכר נמוך , במקומם הוא קולט מומחי טכנולוגיה למינהם (גם ביחידות העסקיות) שעלות שכרם גבוהה משמעותית מעלות שכר הפורשים , הסכם העבודה הקודם דיבר על 3,5% על פני מספר שנים וזה כמעט שיעור האינפלציה , כך שקידומי שכר לכלל העובדים לא היו הסיבה לגידול בעלות השכר
46.
גדי 03/12/2019 16:23
הגב לתגובה זו
סוגרים סניפים,סוגרים קופות. אין שירות לקוחות. הם מתנהגים כמו בנק שהולך לפשוט את הרגל.
45.
עובד מוזנח 03/12/2019 16:01
הגב לתגובה זו
זה ממש,ביזיון פורטל שמפרסם פרסום של כתב אפסי שנוקט ענדה לטובת ההנהלה בזמן מומ על הסכם שכר. תתביישי ביזעון
44.
יואל 03/12/2019 15:11
הגב לתגובה זו
בבנק הפועלים השכר לא עלה משנת 2007 .ההיפך נלקח 2.5 % שעדיין לא הוחזר.
43.
אבל מאמין לרפי. (ל"ת)
לא רפי 03/12/2019 15:10
הגב לתגובה זו
42.
רפי 03/12/2019 14:58
הגב לתגובה זו
13900/9700 לפי חישוב פשוט קיטון של 39 אחוז ולא 45 אחוז במצבת כח האדם כתבה מגמתית מטעם הנהלת בנק הפועלים איך חש טעויות חישוב כאילו השכר בטוח לא עלה מאחר שהבנק עדיין משלם לעובדים שפרשו
41.
לילה 03/12/2019 14:55
הגב לתגובה זו
הי.במענה לתשובתך.כי מהלך הפיטורים צריך להיות חד יותר וכואב יותר.... עושה רושם שאתה אוהב חד וכואב...כיף לך!! יש מזה כל כך הרבה בעולם. תנסה לגוון קצת טעמים אישיים אולי. אמפטיה...רגישות...חמלה...מתינות... מישהו ?
40.
בנקאי 03/12/2019 13:44
הגב לתגובה זו
איזה חרטטן... עובדים 10 שנים בבנק ומקבלים בתלוש 6600.. תתבייש
39.
עובד מוזנח 03/12/2019 13:22
הגב לתגובה זו
ארז לבנה הנוכל האם אתה מוכן להגיב ????? מהיכן מסכת השקרים?
38.
נ.ש. 03/12/2019 13:21
הגב לתגובה זו
מטורף בכל קנה מידה ביחס לעולם. בעיקר בגלל רגולציה וכל מני שטויות. את השירות הם לא משפרים. אז אכן כדאי להיגמל מהם.
37.
דליה 03/12/2019 13:10
הגב לתגובה זו
השכר לא עלה בשקל ב 15 שנים האחרונות!!!
36.
אלי כהן 03/12/2019 12:54
הגב לתגובה זו
10 שנים לא העלו משכורות למי שלא מקורב , גם בעובדי הטכנולוגיה מתעמרים והם לא מקבלים משכורות של הייטק לכן הם עוזבים בהרבה מקרים , בקיצור סלפתה את העובדות כדי לספק כתבה מהסיבות שלך כדי שתתקן את מה שכתבתה אחרת תשלם
35.
עובד זוטר 03/12/2019 12:49
הגב לתגובה זו
תראו איך הוצאות השכר בבנק מתכווצות ברגע
34.
רבי יוסי הגלילי 03/12/2019 12:42
הגב לתגובה זו
חייבים לפטר עובדים והרבה!
33.
אילן 03/12/2019 12:33
הגב לתגובה זו
הבעיה היא בטייס האוטומטי של הדרגות והוותק , העובדים הקיימים משביחים את שכרם עקב דירוג ווותק אוטומטי לכן השכר יורד פחות משיעור הפרישה
32.
מדובר במוסר תעשייתי . אין קשר למוסר אנושי . (ל"ת)
אבי אליהו 03/12/2019 11:31
הגב לתגובה זו
31.
אדון כתב ,באיזה סרט אתה חי (ל"ת)
עובד הבנק 03/12/2019 11:14
הגב לתגובה זו
30.
אהרן 03/12/2019 11:11
הגב לתגובה זו
הבנק עושה את הכסף הגדול מהפרש ריבית.משלם 0.25% ריבית.וגובה 12-15% ריבית.בנק ישראל מפנק אותם. חוק המזומן מסרס את האזרח. ואלו חוגגים במיגדלים 40 קומות בתל אביב. קרקס.
29.
אבא שלום כהן 03/12/2019 11:09
הגב לתגובה זו
שטויות שיפורים טכנולוגיים הם הבסיס לפיטורים.האפליקציות והסמרטפונים.העמדות הדיגטליות שכמות השירותים בהם גדלה מיתרים את הצורך להכנס לסניף ולחכות זמן רב בתור.ובהתחשב בארנונה היותר גבוהה של הסניפים.לא פלא בסניפי הבנקים היקרים מצומצמים.בלי השיפור של הסמרטפונים לא ההינו באותה נקודה כמו לפני כמה שנים.גם שוק הסלולרי והעברת השיחות לאינטרנט מהקו דיגיטלי.איפשרה מאותה הסיבה את ירידת מחירי הקו הסלולרי.כי באותו נפח קו יכולתה להכניס יותר סמרטפונים
28.
דוקטור 03/12/2019 11:08
הגב לתגובה זו
בחשבון עליית מדד, בפועל השכר הממוצע נשחק. ספר לעובדים הטובים שעזבו ולאלה שלא רוצים לבוא שהשכר עלה
אתה מדבר מהפוזיציה - אצל הרוב זה עלה (ל"ת)
דני 03/12/2019 11:40
הגב לתגובה זו
עובד מוזנח 03/12/2019 15:54
דנידין תיעלם כמו שבאת פוזיציה או לא...בתוך עמי אני יושב ...אז יאללחה ...תתק ד ם
27.
שקרנים 03/12/2019 10:41
הגב לתגובה זו
מה לא יגידו ויסלפו כדי לפגוע בעובדים.השכר נשחק וההנהלה מתעלמת מעובדיה השחוקים!!
לך הביתה, עובד ממורמר (ל"ת)
דני 03/12/2019 11:41
הגב לתגובה זו
עובד מוזנח 03/12/2019 15:55
אתה מטומטם כנו שרק דביל יכול להיות
עובד מוזנח 03/12/2019 12:57
דני דין הרואה ואינו נראה לך לעזאזאל שם מתאים לך אתה מטומטם
26.
חרא של בנק הכל שם עתיק כאילו הזמן עצר (ל"ת)
רוני 03/12/2019 10:40
הגב לתגובה זו
25.
אין לי אבא ואמא 03/12/2019 10:40
הגב לתגובה זו
כתב יקר, הרי ברור שהכתבה מוזמנת וממוממנת ע"י דוברות הבנק. תגיע ל"רצפת היצור", לסניפים, ליחידות התומכות, היכן שנמצאים עובדים וותיקים ומסורים שנותנים ונתנו את נשמתם, ובקש לראות תלוש שכר ! כן, זה מזכיר את הבדיחה החבוטה על נבחרת ישראל בחתירה בסירת משוטים. קודם היו 7 חותרים ואיש צוות נוסף שעודד ונתן קצב. החליטה ההנהלה להקל על משקל הסירה ולהוריד חותר, ואח"כ עוד חותר, ולהוסיף מנהל נוסף, ומזכירה, ולא הבינו למה הנבחרת מפסידה. עד שנותר בסירה רק המנהל, והוחלט לפצות אותו על עוגמת נפש...
אתה עוד עובד ממורמר שהיה צריך מזמן לפטר, בנק גרוע שירות (ל"ת)
גידי 03/12/2019 11:41
הגב לתגובה זו
עובד מוזנח 03/12/2019 15:56
ואתה דביל זיגי
עובד מוזנח 03/12/2019 12:58
אידיוט מי מינה אותך להחליט???? לא לעזאזל ושב בשקט מפגר
24.
אמיר אלפסי 03/12/2019 10:31
הגב לתגובה זו
ארז , אתה בושה וחרפה. בזמן שמתנהל מו״מ על הסכם שכר מתפרסמת כתבה כזו מגמתית. לא יעזור לכם.
לא מגיע לכם - אוכלי חינם (ל"ת)
גידי 03/12/2019 11:42
הגב לתגובה זו
עובד מוזנח 03/12/2019 21:50
אתה אידיוט מעניין מה אתה אוכל??? רוצה ידבר על זה מטומטם ????
23.
ארז אתה קשקשן 03/12/2019 10:15
הגב לתגובה זו
בזמן שהבנקים מרוויחים הון עתק! החלקת על השכל? או שאתה פשוט יחצן של הנהלות הבנקים. בושה של כתבה
22.
עובד בנק לשעבר 03/12/2019 10:09
הגב לתגובה זו
אני עבדתי בבנק שנים רבות בתפקידי ניהול בכירים . ייצרתי לבנק עשרות מיליוני שקלים בעמל רב ומוכח ... מצאתי את עצמי מחוץ למערכת בגלל שהייתי קוץ בתחת של כל הכלומניקים שיושבים שם ולא עושים כלום ובעיקר כי הייתי בחוזה אישי . עובד ומתפרנס יפה אבל בהלם מהמשכורות המנופחות לחוסר מעש שקיים שם.
לגמרי מאמין לך (ל"ת)
גם אני ככה 03/12/2019 19:40
הגב לתגובה זו
21.
עמרם. 03/12/2019 10:08
הגב לתגובה זו
ועד חלש,שנותן להנהלה לקחת סיכונים,התחכמות עם הרשות באמריקה. צריך מנהלים טובים וחכמים.כל פעם שיש טעות ויש הפסדים הולכים לצד החלש פיטורים.
20.
כתבה שקרית. השכר נעצר מזה שנים (ל"ת)
עובד 03/12/2019 10:03
הגב לתגובה זו
19.
יואל 03/12/2019 09:57
הגב לתגובה זו
עובדי הסניפים בבנק חווים בשניםמהאחרונות לחץ גובר והולך להפיק ביצועים, יוזמה, שירותיות ומגבלות רגולטוריות , וזאת בזמן שכמות העובדים, בסניפים , הולכת ויורדת . נתקלים גם בלקוחות סטייל ״טיסת השוקולד״ , חלקם גסי רוח , ואנחנו צריכים להשאר מחויכים , וגם לקרוא בביזפורטל שהשכר שלנו רק עלה ....חצופים אתם
עובד מוזנח 03/12/2019 13:00
הגב לתגובה זו
הלבנה ההזוי מקבל שכר גם מהנהלת הבהק
18.
משה וענונו 03/12/2019 09:51
הגב לתגובה זו
צריך לייעל את הרווחים לחזירים . ישראל היא כבר יותר מ 70 שנה דיר חזירים . צריך לייעל את התרבות החזירית . זאת תרבות של מוסר תעשייתי . זה לא מוסר אנושי .
17.
א 03/12/2019 09:40
הגב לתגובה זו
תעברו ליהב, בנק בלי עמלות, צריך לתת להם כוח כדי שכולם יעלימו את הגזל הזה.
16.
רונן 03/12/2019 09:40
הגב לתגובה זו
אכן הבנקים בתהליכי יעול וירידה במשרות. אכן יש עלויות פרישה וטוב שכך! אין שום סיבה לזרוק לפח עובד שתרם 30 ו 40 שנה. אבל עליות השכר שרשמתם ממש לא נובעות מתגמול לעובדים הנותרים מפחד מהוועד. הבנק במגמת גידול בעובדי הייטק בחוזים אישיים ויקרים. לכן הבנק נפרד מעובדים במשכורות זולות וכנגד מעסיק עובדים חדשים בכמות פחותה אך עם שכר גבוהה מאוד.
15.
עובד בבנק 03/12/2019 09:36
הגב לתגובה זו
שכר העובדים הנשארים נשחק בשנים האחרונות ולא עלה , הנתון שמעוות את התמונה הוא שכר הבכירים בבנק , שצומח על הזמן על חשבון העובדים, המנהלים הזוטרים והלקוחות , מטרת הכתבה היא לשרת את הנהלת הבנק במשא ומתן הנוכחי עם הוועד
14.
אמת בפרסום 03/12/2019 09:33
הגב לתגובה זו
כתבה מגמתית כנגד עובדי הבנק שמרביתם מרויחים שכר מינימום או בקרבתו. ההנהלה עושקת הקופה עם שכר שמן ותנאים נלווים ללא גבולות!!! הגיע הזמן של הוועד להקצין הצעדים וללכת להשבתה מהר ככל שניתן-צריך להבהיר להנהלה החדשה שניגמרה תקופת השקרים!! בבנק לאומי עם אותם נתוני רווחיות סגרו הסכם שכר נדיב לפני מספר חודשים ובמהלך מהיר מול הוועד. עובד מוזנח!!!
עובד מוזנח 03/12/2019 13:01
הגב לתגובה זו
כתב החצרנחא הכין שיעורי בית הוא בכלל לא עיתונאי ליצן חצר של קוטלר
13.
יוסי 03/12/2019 09:27
הגב לתגובה זו
עלויות השכר גדלות לאחרונה כיוון שהבנק שוכר עובדי טכנולוגיה במשכורות גבוהות מאוד. הרווחיות של הבנק נפעה בעיקר בשל טעויות ההנהלה כמו מחיקת המיליארדים בשל העזרה להעלמות מס בארהב
12.
עמירם סיוון 03/12/2019 09:26
הגב לתגובה זו
פעם כל הבנק צמח ולא רק האגו של המנהלים. עיתונאי קטן שמחובר לדוברות הבנק
11.
עושה שכל 03/12/2019 09:26
הגב לתגובה זו
הסניפים בקריסה! השרות תת רמה! כל זה קשור להחלטות כושלות של הנהלה!
10.
אדמירל 03/12/2019 09:18
הגב לתגובה זו
הנהלה מובילה את הבנק למדרון חלקלק שיסתיים בשביתה ללא הגבלה בזמן!!!
9.
עובד מוזנח 03/12/2019 09:11
הגב לתגובה זו
תגידו אתם נורמליים ???אתר מכור כמו שוועד העובדים היה ב 30 שנה האלה!!!!!! שכר זינקקקק?????של מי?של עובדי הבנק???. תגידו בעזפורטל שילמו לכם שוחד או מה.????? איפה העובדות !!!!! ר ח ו ק ו ת מהאמת ש ק ר וכזבבבב
אנני 03/12/2019 16:49
הגב לתגובה זו
שנים. מאיפה הנתונים????
8.
שולתתתתת1 03/12/2019 08:51
הגב לתגובה זו
והכתב מעדיף לקטול את שכר העובדים. כמה מרוויח טלר בבנק? מדוע הוא רוצה למזער את כוח העובדים?
7.
ששון 03/12/2019 08:50
הגב לתגובה זו
לא ידוע לי למה כל כך רוצים להוריד את מצוות כוח האדם בסניפים הבנקים הפכו להיות כמו סניפי בנק הדואר לקוחות מחכים מעל לשעה כדי להגיע לפקיד זה לא שרות וחבל
6.
ש. כהן 03/12/2019 08:39
הגב לתגובה זו
השכר הממוצע שצוין כולל שכר בכירים בבנק בעלות של מליוני שח לעובד. היה צריך לציין את השכר החציוני שהוא נמוך בהרבה.
5.
חיים 03/12/2019 08:31
הגב לתגובה זו
סליחה שכחתי להוסיף,שאשמח לראות את כל האנטיפטיםהאלה זרוקים לרחוב וחסרי פרנסה.הם הרוויחו את זה ביושר.
4.
חיים 03/12/2019 08:29
הגב לתגובה זו
הבנק המגעיל הזה עושה הכל ובכוונה כדי לתת שירות גרוע.אתה נכנס לסניף,על הרצפה אפשר לרקוד וואלס.כמעט אין לקוח שממתין,אבל זמן ההמתנה הולך וגודל,כיון שכמעט לא נשארו פקידים לתת שירות.אם היתה חלופה הייתי בשמחה יורק להם בפרצוף ועוזב.
3.
דב קוטנר 03/12/2019 08:00
הגב לתגובה זו
משרד יחסי הציבור שלי עבד קשה על הכתבה. העיקר שנסיט את כולם נגד עובדי הבנקים ונפטר ונוריד שכר.
2.
Kik 03/12/2019 07:44
הגב לתגובה זו
לפחות תנסו להסוות...
1.
יוסי 03/12/2019 07:18
הגב לתגובה זו
לא פתוח בראשון ולא פתוח בשישי. ובימים שכן פתוח פתוח בשעות לא נוחות. זמן המתנה ארוך ולאף אחד לא אכפת

רשות ניירות ערך. קרדיט: רשתות חברתיות

חשד נגד בעלים ומנכ"לים להונאת משקיעים בעשרות מיליוני שקלים

רשות ניירות ערך ורשות המסים מנהלות חקירות גלויות נגד בעלים ומנהלים בחברות פרטיות וציבוריות, בחשד שגייסו כספים ממשקיעים בניגוד לחוק. לפי החשד, ההצעות בוצעו ללא תשקיף, תוך הצגת מצגים מטעים ושימוש בכספי משקיעים למטרות אחרות מהובטח. במקביל נבדקים גם דיווחים של חברות ציבוריות, שלפי החשד כללו פרטים לא מדויקים על עסקות והסכמים

עוזי גרסטמן | 18/12/2025 11:42

נושאים בכתבה רשות ניירות ערך רשות המסים אלומות רותם שני

ארבע שנים לאחר שנעצר, ולמעלה משנתיים מאז סיום החקירה, הפרקליטות הגישה לאחרונה כתב אישום נגד מוטי אברג'יל, לשעבר הבעלים והמנכ"ל של קבוצת הנדל"ן יעדים, ונגד חברות הקבוצה, בגין גיוס לא חוקי של כ־75 מיליון שקל ממאות משקיעים - ללא תשקיף ובמרמה. רצף המקרים האלו מטריד. הונאות משקיעים הפכו לרבות ומתוחכמות. יש בעלים ומנהלים רבים שמגייסים שלא על פי הכללים ונפתחות חקירות שמצליחות לתפוס ולאתר חלק מהכספים. שי הונאות לכאורה בחסות החוק שנופלות בגלל רגולציה לא קפדנית - ראו מקרה סלייס. ויש הונאות רשת - התחזויות לאנשי מקצוע, אנשי פיננסית, בתי השקעות, מתחזים גם לביזפורטל כדי לקבל מכם פרטים, להמליץ לכם לקנות ניירות או לקבל את הכסף שלכם - הסוף תמיד הוא דומה: המשקיעים נשארים בלי כלום.

על פי כתב התביעה נגד מוטי אברג'יל, החברות שבשליטתו משכו-גייסו כספים מ-277 משקיעים, באמצעות הסכמי הלוואה שנשאו ריבית חריגה של 7% ועד 33%. בפרקליטות טוענים כי מדובר בהסכמים שנשאו מאפיינים מובהקים של ניירות ערך - ולכן חלה עליהם חובת פרסום תשקיף, חובה שלא קוימה.

קבוצת יעדים פעלה במקביל בכמה מישורים: מכירת קורסים והכשרות בתחום הנדל"ן, שיווק קרקעות חקלאיות, וגיוס כספים ממשקיעים פרטיים. לפי האישום, אברג'יל פרסם ברשתות החברתיות תוכן שיווקי על רכישת קרקעות ופעילות נדל"נית, אך בפועל פניות שהתעוררו בעקבות הפרסומים שימשו כדי להציע למתעניינים להעמיד הלוואות לקבוצה - ולא להשקיע בעסקות קרקע כפי שהוצג כלפי חוץ.

ברשות ניירות ערך זיהו את הפעילות כבר במהלך התקופה, והתריעו בפני אברג'יל כי מדובר בגיוס המחייב תשקיף וכי עליו לחדול מהפעילות לאלתר. ואולם לפי כתב האישום, הגיוסים נמשכו גם לאחר ההתראות.

כתבה מעניינת: יועץ מס זייף מסמכי מילואים כדי לחמוק מתשלום מס - יצא ל"שרת" בעזה מהבית

להמשך הכתבה לחץ כאן

צילום: פייסבוק, על פי סעיף 27

מיליארד שקל בייבי - עמירם לוין בתשואה חלומית

פי 1,200 - עמירם לוין, אלוף במיל מלמד את כולנו שהשקעות זה כמובן גם - מזל, אבל גם הרבה שכל-ידע

רן קידר | 17/12/2025 11:37

נושאים בכתבה נקסט ויז'ן עמירם לוין

800 אלף שקל של השקעה הפכו בעת שנקסט ויז'ן הונפקה ל-31 מיליון שקל. זה היה לפני 4 שנים, מאז האלוף עמירם לוין מימש מספר פעמים וירד מרף הדיווח של ה-5%, אבל לביזפורטל נודע שהוא עדיין מחזיק במניות החברה. אם לוין לא היה מממש הוא היה מחזיק כיום מניות ב-1 מיליארד שקל. אבל לוין מימש ובצדק - אף אחד לא יכול היה לדעת שזו השקעה שתניב פי 1,200! ופי 40 מאז שהיא החלה להיסחר.

על פי ההערכות ובהסתמך על מכירות שכן דווחו, לוין נפגש עם כ-250 מיליון שקל במזומן והוא עדיין מחזיק בכמות מניות משמעותית, - לאחר שהמניה עלתה פי ארבע בשנה האחרונה - בלכל הפחות 400 מיליון שקל. בסך הכל מדובר על 650 מיליון שקל, וזו הערכה שמרנית. בפעם הקודמת שניסינו לשאול את לוין על ההשקעה הוא אמר - "בטח שאני מחזיק, אבל זו השקעה פרטית ואני לא מדווח".

עמירם לוין מלווה את החברה מההתחלה. המייסדים היו צריכים דמות מוכרת, דומיננטית, פותחת דלתות ולוין הצטרף. הוא האמין בחברה, השקיע בה, והצליח. ההצלחה של נקסט ויז'ן היא הרבה מזל. לוין הרוויח תשואה של כ-120,000%, זה מזל, אבל לא רק. זו ידיעה, זה ניסיון, זה הרבה שכל. שכל של בניית הדברים הנכונים, הסתכלות מאוד ממוקדת על מה שטוב לחברה ולא מקלישאה, בניית חברה אמיתית והבנה שוטפת של צרכי השוק במטרה לספק את המוצרים הטובים והנכונים לצבאות ולמשתמשים.

אם תרצו - היה אולי הרבה מזל, אבל המזל הולך עם הטובים - נקסט ויז'ן היא חברה אמיתית ולוין זיהה את האנשים וההנהלה ואת המוצר ועזר להביא אותו למקומות הגבוהים. עכשיו הוא מחוץ לחברה, אין לו תפקיד רשמי, אך הוא עדיין מאמין בחברה ומשקיע בה.

להמשך הכתבה לחץ כאן